2、地面單位：

　　單位：萬(wàn)元/人

?

　　注: ①黨政副職按正職的80%，副總師按正職的60%兌現(xiàn)。

　?、诶系V選煤廠黨政正職指老礦的黨政正職，實(shí)行礦、廠累加計(jì)算；分管副職僅指分管洗煤的副職，分管洗煤的副總師按分管副職的80%兌現(xiàn)；機(jī)械制造分公司黨政副職按正職的80%，副總師按正職的60%兌現(xiàn)。

　　四、各生產(chǎn)礦井必須按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)本礦井的區(qū)科級(jí)及以下井下從業(yè)人員實(shí)施安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，制定安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金實(shí)施方案并報(bào)集團(tuán)公司安全管理部、人力資源部備案。

　　五、安全事故責(zé)任經(jīng)濟(jì)處罰

　　各生產(chǎn)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),按照《事故報(bào)告及調(diào)查處理?xiàng)l例》及《礦業(yè)集團(tuán)公司生產(chǎn)安全事故責(zé)任經(jīng)濟(jì)處罰暫行規(guī)定》（水礦發(fā)[2007]249號(hào)）規(guī)定執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰，另補(bǔ)充如下規(guī)定，被上級(jí)執(zhí)法部門予以經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)按如下規(guī)定辦理。

　　1、發(fā)生事故單位主要負(fù)責(zé)人被予以經(jīng)濟(jì)處罰時(shí)，事故單位黨委主要負(fù)責(zé)人按行政主要負(fù)責(zé)人同等處罰比例予以處罰，其他分管副職和副總工程師按年薪兌現(xiàn)比例予以處罰；被上級(jí)安全監(jiān)督管理部門予以處罰的，如處罰金額不足集團(tuán)公司罰款規(guī)定，按集團(tuán)公司罰款規(guī)定補(bǔ)足差額。黨委書記比照其罰款金額由本人現(xiàn)金上交集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，其他副職、副總師的罰款由事故單位黨委書記負(fù)責(zé)追繳到本單位財(cái)務(wù)部門后，由本單位財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一上交到集團(tuán)公司財(cái)務(wù)。

　　六、安全目標(biāo)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)

　?。ㄒ唬└魃a(chǎn)礦井的安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)在次季度首月兌現(xiàn)，具體由公司安全管理部出具獎(jiǎng)勵(lì)資料，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送公司人力資源部、財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（二）各單位副總師及以上管理人員的安全目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)在次年兌現(xiàn)。具體由安全管理部提供年度百萬(wàn)噸死亡率、社保中心提供各地面單位重傷事故情況，人力資源部提供獎(jiǎng)勵(lì)人員任職時(shí)間及任職變動(dòng)情況，由公司安全管理部出具考核獎(jiǎng)罰資料，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，送公司人力資源部、財(cái)務(wù)部辦理執(zhí)行。

　?。ㄈ└鲉挝蝗藛T工作崗位變動(dòng)的，按其所在單位和所在崗位任職期間的安全狀況，按任職期間分段考核，累加計(jì)算。。

　　七、本辦法從－年－月－日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬公司