（2）對掘進區(qū)的考核：

全區(qū)工程質量全優(yōu)或僅有1次合格品的，獎區(qū)長、書記各600元，主技480元。

出現(xiàn)2次合格品的，扣除區(qū)長、書記、主技獎勵的20%；3次合格品扣除50%；3次以上的取消獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。

出現(xiàn)一次不合格品，取消區(qū)長、書記、主技質量標準化獎勵，另罰區(qū)長、書記各600元，主技480元。

（3）掘進工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項目，按不合格考核。

否決項目如下：

①巷道臨時支護(點柱、前探梁、防片幫網(wǎng)) 不正常使用的。

②巷道無中腰線施工的。

③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。

④煤巷三岔門未按設計架設或架設不合格的。

⑤斜巷中扒矸機、噴漿機等未使用防下滑裝置的。

⑥巖巷三岔門未按措施施工、補強或補強質量不符合要求。

⑦其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。

注：各采、掘、修單位機電、通防月度考核得分低于85分，環(huán)境衛(wèi)生檢查分數(shù)低于90分的，取消采、掘、修單位管技干部的質量獎。

機運部分

（1）月度檢查考核得分在95分（含95分）以上的單位，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。

月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊、車間）全部質量切塊工資。

（3）否決項目如下：

①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。

②風機停止工作超過10分鐘的。?

③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。

⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護裝置不齊全或不起作用的。

⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。

⑦井下、地面場所出現(xiàn)機械和電氣火災的。

⑧其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。??????????????????????????????????????????????????? ????????????????????????????????????????????????????????

通防部分

（1）通風、防突月度檢查考核達95分（含95分）以上，全區(qū)質量切塊工資返還100%，獎區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位，全區(qū)質量切塊工資返還90%，獎區(qū)長、書記每人400元，其他區(qū)干每人320元。

月度檢查考核得分在85－90分的單位，全區(qū)質量切塊工資返還80%，取消區(qū)干質量標準化獎勵。

月度考核得分在85分以下的，取消全區(qū)全部質量切塊工資，另罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元。

（2）凡出現(xiàn)一票否決項目的，按不合格考核，罰區(qū)長、書記每人500元，其他區(qū)干每人400元；取消責任班（隊）全部質量切塊工資。

（3）否決項目如下：

通風區(qū)：

①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風、擴散通風、采空區(qū)通風的。

②管理不善，導致局扇循環(huán)風的。

③管理不善，造成在用巷道瓦斯積聚的。

④管理不善，導致監(jiān)測分站出現(xiàn)二次中斷的。

⑤檢查不到位，造成存在達到40度高溫點。

⑥其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。

防突區(qū)：

①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的（含壓出和傾出）。

②揭煤頭及打鉆地點一個月瓦斯超限達2次以上的。

③管理不善，造成巷道瓦斯積聚的。

④其它未盡事項按集團公司否決項目、降級項目執(zhí)行。

煤泥電廠、選煤廠

每月由安監(jiān)處機運科、機電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進行4次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照煤泥電廠、選煤廠安全質量標準化考核標準執(zhí)行。

（1）對車間的考核

月度考核低于90分，罰車間管技干部每人100元。

月度考核低于85分，罰車間管技干部每人200元。

出現(xiàn)“一票”否決項目，罰車間管技干部每人300元。

（2）對廠部的考核

月度考核得分，低于90分，罰廠部正職300元，副職240元。

出現(xiàn)“一票”否決項目，罰廠部正職400元，副職320元。

（3）否決項目如下：

①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。

②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。

③出現(xiàn)無計劃掉電事故的。

④出現(xiàn)火災事故的。

物業(yè)公司安全管理考核

每月由安監(jiān)處機運科、機電科、武?？?、物業(yè)處聯(lián)合進行2次動態(tài)檢查，檢查時嚴格對照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。

（1）檢查嚴格對照標準，凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法，不符合機電安全管理標準，責任人和單位分管領導每人罰款300元。

（2）出現(xiàn)火災事故的，責任人和單位分管領導進“三違”學習班，每人罰款1000元，責任班組每人罰款200元。

無量化考核單位質量標準化考核

（1）綜采預備區(qū)：按計劃完成當月武裝、收作及材料回收任務，各項安裝工程必須達到安全質量標準化要求，安裝結束后由使用單位領導驗收簽字并送安監(jiān)處機運科備案（不送交的，按不合格處理），質量切塊工資返還100%，管技干部當月質量獎按輔助系統(tǒng)考核標準100%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，扣除管技干部質量標準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質量切塊工資，取消區(qū)干質量標準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及責任班(隊)長每人400元。

（2）掘進工作面當月因：①干雜活的；②煤、巖巷剛開工，進尺不足20米；③巷道貫通、收尾、搬家等，按無量化考核。按質按量完成當月任務，質量切塊工資返還100%，工長、隊長質量獎按進尺隊的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全隊切塊工資的10%，另扣除包隊工長、隊長當月質量標準化獎的20%，依次累加計算。出現(xiàn)不合格品的，扣除該隊全部質量切塊工資，取消包隊工長、隊長質量標準化獎勵，另罰工長500元、隊長400元。

（3）采煤工作面當月因工作面停采、無面或干雜活，工程質量檢查少于2次的按無量化考核。按質按量完成當月任務，質量切塊工資返還100%，正職、其他區(qū)干及班長質量獎按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項達不到要求扣除全區(qū)質量切塊工資的10%，另扣除管技干部質量標準化獎的20%，依此累加。出現(xiàn)不合格品的，扣除全區(qū)全部質量切塊工資，取消區(qū)干質量標準化獎勵，另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。

（四）質量標準化與安全效果掛鉤規(guī)定

1、單位當月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的，取消質量切塊工資和區(qū)干當月質量標準化獎勵。

2、單位當月出現(xiàn)一起輕傷事故，扣除事故班、隊、車間質量切塊工資的50%，并扣除區(qū)干當月質量標準化獎的50%，依次累加。

三、集團公司季度達標檢查獎罰規(guī)定

1、礦井在集團公司季度安全質量標準化達一級，給予專業(yè)達1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵3000元，副職每人獎勵2000元；給予專業(yè)達7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎勵2000元，副職每人獎勵1000元；低于10名（含10名）的取消獎勵。

2、在季度安全質量標準化達標檢查中，排名進入前三名的專業(yè)，礦按照集團公司的獎勵標準進行對等獎勵，由系統(tǒng)領導進行分配；排名在專業(yè)后三名的，礦按照集團公司的處罰標準進行對等處罰，由系統(tǒng)領導進行分配。

3、全礦職工按照集團公司獎勵標準進行獎勵。

4、季度凡是沒有達到一級專業(yè)標準的，給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元，副職每人罰款1000元。

5、安監(jiān)處、技術科、瓦斯辦、機電科的獎罰，與所分管的專業(yè)安全質量標準化達標情況對等掛鉤考核。

6、礦井季度安全質量標準化未達一級的，取消全礦季度安全質量標準化獎勵。

７、在集團公司檢查中獲得獎勵或處罰的，礦將對等進行獎罰（副總按分管領導的1.5倍執(zhí)行）。凡在季度達標檢查中，專業(yè)被降二級的分管系統(tǒng)領導罰款2000元。在季度達標檢查中因專業(yè)被降級，導致礦井降級的，專業(yè)分管領導罰款3000元。在季度達標檢查中礦井被降二級，礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。

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