??????? 第十七條、復工：
??????????? 1、機電科安排值班電工對工作面所有電氣設備全面安裝，試運轉合格后，方可移交崗位人員操作。
???????? 2、工作面達到復工條件，按本制度第十條、第十一條和第十二條進行掘進。
???????
??????? 第四節(jié)、工作面結束
??????? 第十八條、工作面結束應做好以下工作：
??????? 1、班組長應安排人員清理干凈巷道浮煤（矸）、雜物，保持整潔，巷道無積水；支護齊全完好，質量符合要求。
??????? 2、瓦檢員負責瓦斯檢查，測風員負責通風管理。
??????? 3、由值班電工管理局部通風機，巷道未形成礦井負壓通風前不得隨意停風，局部通風機保持正常供風；形成礦井負壓通風后，關閉總電源，方可撤除電氣設備，運到地面交機修工檢修。
??????? 第十九條、工作面結束后，為減少回采時重復安裝應留設主要的有:
??????? 1、監(jiān)測監(jiān)控小線，通風傳感器，人員定位分站。
??????? 2、壓風管和自救裝置。
??????? 3、降塵管、供水自救裝置、灑水噴霧裝置和隔爆水棚等。
??????? 第四章、“三工”變化
??????? 第一節(jié)、工藝變化
??????? 第二十條、生產工藝變化由總工程師負責組織技術攻關，在推廣運用先進的新工藝前，根據(jù)適用特點和可能發(fā)生的事故制定專項措施，對安全生產管理人員和所有作業(yè)人員培訓，掌握工藝后，方可實施。
??????? 第二十一條、工藝和支護變化后，生產技術科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室負責作業(yè)規(guī)程的編制，在開工5天前，報總工程師組織匯總和初審，在2個工作日內提出書面修改意見，在1個工作日內補充修改完善，再報總工程師審定。
??????? 第二十二條、作業(yè)規(guī)程補充修改完善后，由礦長、各分管副礦長、總工程師集體會審和簽字；由礦長簽發(fā)文件后，由安監(jiān)科組織參加作業(yè)的全部人員學習和考試，合格人員方可上崗。
??????? 第二節(jié)、工具變化
??????? 第二十三條、在使用新工具前，由機電副礦長根據(jù)使用說明書等負責組織編制操作規(guī)程和培訓，操作人員熟悉工具結構、性能和工作原理，會故障處理、會操作、會維護、會保養(yǎng)等操作技能的人員方可上崗。
??????? 第二十四條、機電科安排值班電工或機修工安裝使用工具，保護裝置齊全、可靠，試運轉正常后，方可移交崗位人員操作；值班電工或機修工每班負責工具使用管理、檢查和維護保養(yǎng)工作；工具發(fā)生故障的使用人員及時通知值班電工或機修工，迅速檢修或更換，按規(guī)定期限更新和報廢，嚴禁失爆和發(fā)生故障的工具繼續(xù)使用。
??????? 第二十五條、發(fā)生工具事故，機電副礦長迅速組織人員搶修和事故調查，提出處理意見。
??????? 第三節(jié)、工序變化
??????? 第二十六條、工序發(fā)生變化前，由總工程師負責及時組織生產技術科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室對作業(yè)規(guī)程的修改補充和貫徹實施。
??????? 第二十七條、掘進隊長和班組長按調整的工序安排作業(yè)人員，作業(yè)人員按正規(guī)工序施工。
??????? 第五章、系統(tǒng)變化
??????? 第一節(jié)、生產系統(tǒng)
??????? 第二十八條、通風、運輸、排水、供電等系統(tǒng)等變化前，總工程師負責組織生產技術科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術人員超前分析，采取現(xiàn)場預控措施，避免發(fā)生事故；及時對作業(yè)規(guī)程的修改補充或制定專項措施，報公司審批。
??????? 第二十九條、所有系統(tǒng)變化經公司審批后，由礦長簽發(fā)文件，安監(jiān)科組織參加作業(yè)的全部人員學習和考試，合格人員方可上崗；對安全生產管理人員和所有作業(yè)人員培訓，掌握后，方可實施。
??????? 第二節(jié)、“五大”系統(tǒng)
??????????? 第三十條、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡、壓風自救和供水施救系統(tǒng)變化前，總工程師負責組織生產技術科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術人員超前分析，采取現(xiàn)場預控措施，避免發(fā)生事故；及時對作業(yè)規(guī)程的修改補充或制定專項措施，報公司審批。
??????? 第六章、環(huán)境變化
??????? 第一節(jié)、一般要求
??????? 第三十一條、瓦斯超限和工作面溫度超過26C°，立即停止作業(yè)，班組長組織全部人員撤離到進風流安全地點；瓦檢員及時匯報調度室，迅速傳達到總工程師或通風副總工程師，并制定措施和現(xiàn)場組織處理。
??????? 第三十二條、巷道斷面、躲避硐設置、工作面和巷道支護符合作業(yè)規(guī)程要求，無失修巷道；自救裝置和防塵設施完好，管路和纜線懸掛整齊，機電設備上架擺放整齊；巷道、硐室無浮煤（矸）、積水和雜物，材料分類碼放整齊，距離通風設施至少5m，避災等標志牌板懸掛齊全，其它按本制度第十條相關要求執(zhí)行。
??????? 第二節(jié)、災害預控及處理
???????? 第三十三條、工作面及回風流由監(jiān)控維護工按要求設置齊全各類通風傳感器，甲烷斷電、復電、報警和斷電范圍及功能靈敏可靠，設定值準確，接入地面安全監(jiān)控系統(tǒng)實行24小時連續(xù)在線監(jiān)測；由瓦檢員每班抽樣檢查氣體成分，一氧化碳、溫度等，有煤炭自燃發(fā)火預兆及時向總工程師報告，采取正確處理措施，不能保證安全，帶班領導及時組織全部人員撤離災區(qū)。
??????? 第三十四條、分級響應機制
??????? 1、變化響應機制
??????? （1）、礦長為總負責人，發(fā)生變化及時組織安全生產管理人員應超前分析和采取措施，確定最佳的實施方案。
??????? （2）、人員發(fā)生變化由安全副礦長組織培訓，培訓合格后，分管副礦長指定老工人或專業(yè)老師傅帶領至少四個月，再培訓合格后，方可獨立上崗。
??????? （3）、時段、工藝、工序、系統(tǒng)和環(huán)境變化由總工程師負責組織生產技術科、機電科、通防科、安監(jiān)科等科室工程技術人員超前分析，及時采取現(xiàn)場預控措施和制定專項措施或作業(yè)規(guī)程；對管理人員和工人培訓合格后，掌握變化后的特點、安全基本知識、管理技術水平和處理各類災害事故的技能，方可實施。
??????? （4）、工具變化由機電副礦長組織機電技術人員，根據(jù)說明書等制定操作規(guī)程和培訓；操作人員熟悉工具結構、性能和工作原理，會故障處理、會操作、會維護、會保養(yǎng)等操作技能的人員方可上崗。
??????? （5）、調度室為管理部門，應嚴格把關，監(jiān)督落實變化的管理工作；發(fā)生變化及時報告分管礦領導，迅速采取措施和親自在現(xiàn)場組織處理。
??????? （6）、采煤隊長和班組長每天排查人員、時段、“三工”、系統(tǒng)和環(huán)境變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、記錄和報告調度室，不能保證作業(yè)安全及時組織全部人員撤離到安全地點，嚴禁違章指揮和強令工人冒險違規(guī)作業(yè)。
??????? 2、發(fā)生災變事故響應機制：任何人發(fā)現(xiàn)災害預兆或事故，應遵循迅速、準確，在第一時間向調度室報告；調度室接到報告后，立即向礦長報告，礦長及時啟動相應預案；調度室迅速通知受災害威脅區(qū)域內人員，井下帶班領導采取相應響應，按避災路線組織所有人員撤離到安全地點或地面，災害事故應急處置等按《鑫源煤礦安全生產事故綜合應急預案》執(zhí)行。
??????? 3、應急響應分級：按事故可控性、嚴重程度、影響范圍、人員傷亡及直接經濟損失等，我礦應急能力從掘進工作面實際作業(yè)人員和管理人員配置在6人以下，將事故應急響應級別分為Ⅰ級響應、Ⅱ級響應、Ⅲ級響應和Ⅳ級響應：
??????? （1）、發(fā)生重大傷亡事故。事故造成3人以上、10人以下被困，已經或可能導致3人以上、9人以下死亡，發(fā)生1 人以上的死亡，為Ⅰ級響應。?
??????? （2）、發(fā)生較大傷亡事故。事故造成1人以上、9人以下被困，已經或可能導致3人以下死亡，為Ⅱ級響應。
??????? （3）、發(fā)生較小傷亡事故。事故造成1 人死亡、6人以下被困，已經或可能導致6人以下重傷，為Ⅲ級響應。
??????? （4）、發(fā)生非死亡事故。事故造成3人以下重傷、3人以下氣體中毒，經過及時搶救的非死亡事故，為Ⅳ級相應。
??????? （5）、本礦應急救援能力定Ⅳ級，只具備處理一般災變事故，發(fā)生Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、特大傷亡事故和特別重大傷亡事故，礦長迅速報告公司和上級煤炭主管部門，請求地區(qū)礦山救護隊增援。
??????? （6）、調度室接到事故報告時，立即報告礦長，通知礦應急救援指揮部成員和事故處置人員立即趕赴調度室。
??????? （7）、礦長根據(jù)事故類別、性質等實際具體情況，決定啟動相應級別應急預案。
??????? （8）、事故響應按照分級負責原則，針對事故危害程度、影響范圍和控制事態(tài)處置能力，將生產安全事故應急響應行動分為不同等級，由相應職能部門利用現(xiàn)有資源，采取有效應對措施。
??????? 第七章、獎懲
??????? 第一節(jié)、獎勵
??????? 第三十五條、獎勵應符合下列條件：
??????? 1、排除事故隱患或減少事故損失，搶救傷員有功或減少人員傷亡的，獎勵1000元以上5000元以下。
??????? 2、檢舉、揭發(fā)、制止“三違”屬實，根據(jù)檢舉、揭發(fā)、制止“三違”避免事故發(fā)生危害程度，獎勵300元以上2000元以下。
??????? 3、對安全生產工作提出建議,且實施效果顯著的，獎勵400元以上4000元以下。
??????? 4、安全生產做出重大貢獻的，獎勵200元以上1000元以下 。
??????? 5、有其它特殊貢獻的根據(jù)實際情況獎勵。
??????? 第二節(jié)、懲處
??????? 第三十六條、有違反下列行為之一，對有關責任人員給予警告處分, 違反本礦規(guī)章制度，視情節(jié)輕重處罰、撤職、開除；造成人員傷亡或嚴重后果構成犯罪的，提交司法機關追究刑事責任。
??????? 1、礦領導和科室管理人員玩忽職守、違章指揮，強令工人冒險作業(yè)，發(fā)生事故不及時搶救的。
??????? 2、工作面發(fā)生變化未匯報，礦領導未超前分析，采取預控措施，不履行職責和義務， 擅離職守造成工傷事故的。
??????? 3、人員、時段、工藝、工具、工序、系統(tǒng)和環(huán)境變化未制定規(guī)程、措施及培訓造成工傷事故的
??????? 4、發(fā)現(xiàn)隱患或事故預兆不及時采取措施，上級檢查隱患故意拖延或能整改不及時落實發(fā)生工傷事故的。
??????? 5、包庇、袒護工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止；檢舉、揭發(fā)、制止“三違”人員借機打擊報復發(fā)生工傷事故的。
??????? 6、蓄意制造事故，甚至嫁禍于人發(fā)生工傷事故的。
??????? 第三十七條、處罰
??????? 1、上級行業(yè)主管部門、公司質量標準化檢查考評的現(xiàn)場工程質量綜合評分不得低于80分，每低于1分處罰主管科室的分管礦領導、科長、副科長、隊長、副隊長和技術員分別為150元、100元、80元、120元、100元和50元；一次低于1分以下的，按分數(shù)乘以倍數(shù)處罰。
??????? 2、工作面檢查的罰款總和，隊長10％，副隊長8％，班組長5％，其余由相應工種承擔罰款。
??????? 3、班組長負責工作面作業(yè)前的隱患排查處理和閉合管理，工程質量至少合格，無記錄和質量不合格每次處50元以上500元以下罰款。
??????? 4、掘進技術員負責掘進工作面工程質量的技術指導和監(jiān)督管理工作，出現(xiàn)問題不深入現(xiàn)場及時解決，每次處100元以上600元以下罰款。
??????? 5、值班安全員和瓦檢員每班全面檢查，查出的問題現(xiàn)場指定班組長整改，違者每次處罰至少100元；不按要求整改者及時與隊長溝通，性質惡劣者上報安監(jiān)科處理；擅離職守，對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加以制止或借機打擊報復發(fā)生工傷事故，對安全員和瓦檢員每次處300元以上3000元以下罰款。
??????? 6、隊長和班組長不支持工作，排查的隱患不及時安排處理，對排查人員故意刁難或有抵觸情緒，每次的隊長處罰至少200元，班組長處罰至少100元。
??????? 7、隊長按隱患整改通知單的要求在規(guī)定限期內整改完畢，在規(guī)定期限內無法整改完成的，應提前說明原因，并說明在什么時間內能夠整改完畢，違者每次處罰至少500元。
??????? 8、不履行本制度職責和義務的礦領導和科室負責人及職員，擅離職守，造成工傷事故的，按公司處理意見執(zhí)行。
??????? 第八章、附則
??????? 第三十八條、本制度由鑫源煤礦生產技術科負責解釋，提出的意見負責修改。
??????? 第三十九條、本制度與煤礦相關制度不一致的，執(zhí)行本制度。
??????? 第四十條、本制度自發(fā)布之日起施行。
??????? 溫州建峰鑫源煤礦項目部
??????? 二○一三年七月二十日
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