1.主持公司全面工作。
    2.主持公司工程建設(shè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
    3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
    4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
    5.擬訂公司的基本管理制度。
    6.制定公司的具體規(guī)章。
    7.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。
    8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。
    9.主持召開安全生產(chǎn)工作會議、公司年度、季度總結(jié)與表彰會議。
    10.負(fù)責(zé)公司高層管理人員調(diào)配及考核及決定員工的聘用、任免、獎懲、薪酬、調(diào)配。
    11.負(fù)責(zé)財務(wù)管理。
    12.提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向。
    13.加強員工思想道德教育。
    14.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法律、法規(guī)。
    15.董事會授予的其他職權(quán)。