第一章? 總??? 則

第一條 為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)、消防、治安綜合管理，強(qiáng)化各級工作人員安全意識，建立安全長效管理機(jī)制，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)，依照集團(tuán)公司、港九股份有限公司《安全管理手冊》、《質(zhì)量手冊》、《設(shè)備管理大綱》等，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，采取安全防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，營造良好的安全工作環(huán)境，防止事故及職業(yè)危害，杜絕重大惡性事故發(fā)生。

第三條 堅(jiān)持“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”，對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。不斷建立完善勞動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第四條 本細(xì)則適用于公司所轄區(qū)域內(nèi)的職工、臨時(shí)用工、合同工等。

第五條 “安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，開展群策群力、群防群治、聯(lián)動(dòng)互保等，長效的安全管理機(jī)制，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，調(diào)動(dòng)一切積極因素，共同打造平安港區(qū)。

第二章? 安全獎(jiǎng)勵(lì)

第六條 公司職工或班組在生產(chǎn)安全工作中成績顯著或有如下情況的，除給予表揚(yáng)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100-500元外，同時(shí)根據(jù)《公司安全獎(jiǎng)勵(lì)管理規(guī)定》,每季度可評出安全先進(jìn)班組或安全先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)。

1、防止職工傷亡事故、機(jī)損事故、海損事故、貨運(yùn)質(zhì)量事故等工作顯著的。

2、事故發(fā)生過程中和發(fā)生后，措施得力、搶險(xiǎn)及時(shí)，公司財(cái)產(chǎn)和職工生命安全避免重大損失和傷害的。

3、在安全質(zhì)量管理方面取得顯著成績，或在安全培訓(xùn)和技能考核中成績優(yōu)秀的。

4、被授予部、市、市國資委、集團(tuán)、公司安全先進(jìn)管理者和“安全先進(jìn)工作者” 榮譽(yù)稱號的。

5、積極舉報(bào)“三違”行為或生產(chǎn)安全違法違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。

6、及時(shí)整改安全隱患項(xiàng)目全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的。

7、及時(shí)制止野蠻作業(yè)避免重特大事故發(fā)生的。

8、嚴(yán)格查處不安全行為及違反規(guī)章制度的。

第三章? 事故種類及處罰

第七條 安全生產(chǎn)事故種類? 生產(chǎn)安全事故是指職工在生產(chǎn)活動(dòng)過程中違反生產(chǎn)安全規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生的事故。安全生產(chǎn)事故種類分為工傷事故、責(zé)任事故、機(jī)損事故、貨運(yùn)質(zhì)量事故、交通事故、火災(zāi)事故、食物中毒、以及在生產(chǎn)管理中發(fā)生盜竊、打架斗毆、等治安案事件給公司造成損失的。

第八條 事故處罰? 職工在作業(yè)過中因違反操作規(guī)程或管理規(guī)定及單位（部門）、班組在管理中未認(rèn)真履行管理職責(zé)發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故或發(fā)生盜竊、打架斗毆、等治安案件給公司財(cái)產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，按以下規(guī)定進(jìn)行賠償和處罰。

1、經(jīng)濟(jì)損失小于500元（含500元）的，由責(zé)任人全額賠償，并視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

2、經(jīng)濟(jì)損失大于500元，小于2000（含2000元）元的，由直接責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失的60%、并對責(zé)任班組、責(zé)任部門分別處以15%、10%的罰款和對直接責(zé)任人處以100-200元的罰款。

3、經(jīng)濟(jì)損失大于2000元，小于5000（含5000元）元的，由直接責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失的50%、并對責(zé)任班組、責(zé)任部門分別處以10%、6%的罰款和對直接責(zé)任人處以200-300元的罰款。

4、經(jīng)濟(jì)損失大于5000元，小于10000（含10000元）元的，由直接責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失的40%、并對責(zé)任班組、責(zé)任部門分別處以6%、3%的罰款和對直接責(zé)任人處以300-500元的罰款。

5、經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的，參照集團(tuán)規(guī)定和本實(shí)施細(xì)則給予處罰和經(jīng)濟(jì)賠償，并報(bào)公司安會(huì)委確認(rèn)。

6、凡發(fā)生事故單位（部門），對部門長或副部門長按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》（渝化安[2010]7號文）規(guī)定進(jìn)行處理。

第九條 工傷事故 職工在作業(yè)過中因違反操作規(guī)程或管理規(guī)定及單位（部門）、班組在管理中未認(rèn)真履行管理職責(zé)而發(fā)生工傷事故，但未給公司直接造成財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失的，按以下規(guī)定進(jìn)行處罰。如造成財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失的按第八條規(guī)定進(jìn)行處罰。

1、凡當(dāng)月違規(guī)操作發(fā)生輕傷一人次的，扣減班組（作業(yè)現(xiàn)場小組）計(jì)件工資或績效工資總額的2%。同時(shí)，對直接責(zé)任人處以100元的罰款。

2、凡當(dāng)月違規(guī)操作發(fā)生輕傷二人次的，扣減班組計(jì)件工資或部門績效工資總額的5%。同時(shí)，對直接責(zé)任人及班組長處以100元的罰款。

3、凡當(dāng)月違規(guī)操作發(fā)生輕傷三人次的，或重傷一人次的，扣減該單位（部門）計(jì)件工資總額或績效工資總額的10%。同時(shí)，對其部門主要負(fù)責(zé)人，罰款200元；對現(xiàn)場直接管理責(zé)任人或班組長，罰款100元；對責(zé)任人，罰款100元。并責(zé)令該部門組織職工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4、凡發(fā)生死亡一人以上的，參照集團(tuán)規(guī)定和公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》（渝化安[2010]7號文）規(guī)定進(jìn)行處理，并報(bào)公司安會(huì)委確認(rèn)。

第十條 貨運(yùn)質(zhì)量。凡有下列情形之一的未給公司直接造成經(jīng)濟(jì)損失的，對責(zé)任人處以50-100元的罰款。

1、貨物入庫堆存，未按入庫要求進(jìn)行墊蓋的。

2、粗暴對待貨主，引起客戶有效投訴，有損企業(yè)形象的。

3、因錯(cuò)編或漏編記錄，記錄不實(shí)的。

4、因“信用交接”或“白條交接”致其賬貨不符的。

5、作業(yè)過程中，未按現(xiàn)場“六清”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的。

6、因作業(yè)造成貨物撒漏未及時(shí)收集的。

7、計(jì)關(guān)不準(zhǔn)，發(fā)生貨物混裝或翻艙倒載的。

8、不按集、配載規(guī)定，造成返工作業(yè)，需重新裝卸作業(yè)的。

第十一條 隱患事故 各單位（部門）、班組、責(zé)任人應(yīng)每月按時(shí)對所轄區(qū)域的環(huán)境、機(jī)械設(shè)備、設(shè)施等進(jìn)行安全質(zhì)量自查，及時(shí)消除隱患，確保安全生產(chǎn)。

第十二條 相關(guān)部門在安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患，有關(guān)責(zé)任單位（部門）必須在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改，如規(guī)定期限內(nèi)未完成整改且無正當(dāng)理由的，按以下規(guī)定對責(zé)任部門、責(zé)任班組及責(zé)任人給予處罰。因隱患未及時(shí)整改致使事故發(fā)生，導(dǎo)致人員傷亡或重大財(cái)損失的，對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)法律法規(guī)或本細(xì)則第八條規(guī)定進(jìn)行處理。另有規(guī)定的按其規(guī)定。

1、存在安全隱患的，責(zé)令相關(guān)部門及時(shí)整改，限期不整改，對責(zé)任部門、責(zé)任班組主要負(fù)責(zé)人及責(zé)任人分別處以100元的罰款。

2、存在嚴(yán)重安全隱患的，責(zé)令相關(guān)部門立即整改或采取防范措施，既不立即整改，又無正當(dāng)理由的，對責(zé)任部門、責(zé)任班組主要負(fù)責(zé)人及責(zé)任人分別處以200元的罰款。

3、存在特別嚴(yán)重安全隱患的，責(zé)令相關(guān)部門立即整改，如不立即整改的，對責(zé)任部門、責(zé)任班組主要負(fù)責(zé)人及責(zé)任人分別處以500元的罰款。并建議公司給予行政處理。

4、對特種機(jī)械設(shè)備、壓力容器、壓力管道、及壓力表等設(shè)備設(shè)施及符件需按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)檢測的而不及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)檢測的，對責(zé)任單位（部門）主要負(fù)責(zé)人及責(zé)任人分別處以200元的罰款。

第四章? 消防管理

第十三條 消防管理工作，應(yīng)貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的工作方針，確保公司財(cái)物和職工生命安全，如違反下列規(guī)定，未給公司造成財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)損失的對其責(zé)任人或責(zé)任單位處以100-200元罰款。

1、不嚴(yán)格執(zhí)行消防安全檢查制度，對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查的或消防檢查記錄不全的。

2、未經(jīng)公司安全保障部批準(zhǔn)，擅自動(dòng)用消防器材設(shè)施設(shè)備或占用消防通道的。

3、對消防設(shè)施設(shè)備器材不進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)、擦拭，致使消防設(shè)施設(shè)備器材不能正常使用的。

4、對公司安全保障部下達(dá)的火災(zāi)隱患不及時(shí)整改或消除的。

第十四條 未經(jīng)公司安全保障部允許擅自拆除消防設(shè)施、設(shè)備或無故損壞消防器材的對其直接責(zé)任人、責(zé)任單位（部門）分別處以500元、300元的罰款。

第十五條 在具有易燃易爆或危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、裝卸作業(yè)等禁止的場所內(nèi)吸煙或使用明火的，以及接、打手機(jī)未造成事故的，對其責(zé)任人給予200—500元的罰款，同時(shí)公司行政給予待崗或解聘勞動(dòng)合同的處理。

第十六條 因違反消防管理規(guī)定或動(dòng)火操作規(guī)程導(dǎo)致重特大火災(zāi)事故發(fā)生的，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定移交司法機(jī)關(guān)追究其有關(guān)人員刑事責(zé)任。

第五章? 治安管理

第十七條 做好港口轄區(qū)內(nèi)治安工作，是保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營、工作秩序可靠的保證。有下列情節(jié)之一者，分別對責(zé)任單位（部門）、責(zé)任班組、責(zé)任人處以100-200元罰款。如造成財(cái)物損失的按本細(xì)則第八條規(guī)定處理。情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處置。

1、無理取鬧，打架斗毆，影響正常工作秩序，或組織人員進(jìn)入工作場所打架肇事的。

2、在責(zé)任劃分區(qū)域內(nèi)，發(fā)生偷盜事件造成經(jīng)濟(jì)損失的。

3、私拿公司財(cái)物的。

4、擅自變賣公共財(cái)物，經(jīng)查實(shí)的。

5、私通他人聯(lián)合盜竊公司財(cái)物的。

6、不自覺接受保安人員的詢問或檢查，或未經(jīng)許可強(qiáng)行進(jìn)入港區(qū)禁止的地方及場所，態(tài)度及其惡劣的加重處罰。

7、嚴(yán)重干擾執(zhí)法部門正常執(zhí)法的，給公司造成影響的。

第六章? 道路交通管理規(guī)定

第十八條 港區(qū)外發(fā)生道路交通事故的，依照《中華人民共和國道路交通法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，同時(shí)根據(jù)責(zé)任劃分酌情給予100-200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

第十九條 港區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故（內(nèi)轉(zhuǎn)車），造成經(jīng)濟(jì)損失的按本細(xì)則第八條規(guī)定進(jìn)行賠償和處罰。同時(shí)，對責(zé)任人處以50-100元的罰款。

第二十條 一年累計(jì)發(fā)生3起（含3起）交通事故（含內(nèi)轉(zhuǎn)車輛），對其責(zé)任人罰款200元。同時(shí)，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或待崗處理。

第七章? 生產(chǎn)組織管理

第二十一條 調(diào)度室是公司生產(chǎn)指揮中心，非工作人員不能隨便進(jìn)入，違者罰款50元。

第二十二條 公司及各單位（部門）組織召開的各種會(huì)議和組織的各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，參會(huì)人員及培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員無故遲到的，罰款20元，無故缺席的，罰款50元。

第二十三條 有關(guān)單位組織各項(xiàng)安全檢查、勞動(dòng)紀(jì)律檢查及其他生產(chǎn)組織活動(dòng)檢查，指派單位不按要求派相關(guān)人員參與或在指定的時(shí)間不到達(dá)，對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人罰100元。如是參與人員不按時(shí)到達(dá)或無故不參加，對其罰款100元。

第二十四條 職工應(yīng)自覺遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律（簡稱“三違”），如有下列情形之一者，分別處以50-100元罰款。

1、上班時(shí)間不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品及佩戴有關(guān)標(biāo)志的。

2、船舶無人當(dāng)班或未按規(guī)定留足生產(chǎn)人員、或留宿非船員的。

3、在生產(chǎn)場所水域內(nèi)游泳、釣魚或?qū)ν鈦砣藛T釣（捕）魚不制止的。

4、翻越欄桿、欄繩或禁止通行標(biāo)線的。

5、船舶跨檔作業(yè)，人員上下船跳板兩側(cè)未按規(guī)定搭好，及拴套好安全網(wǎng)和設(shè)置安全設(shè)施的。

6、臨水作業(yè)，不按規(guī)定穿好救生衣的。

7、在貨場、躉船、駁船舷邊坐臥、大小便和洗滌衣物，以及在生產(chǎn)作業(yè)場所打鬧嬉戲的。

8、上班人員離崗、串崗、脫崗或擅離職守、干私活，或帶閑雜人員及小孩進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的。

9、上班時(shí)間遲到、早退、有事不請假。

10、上班時(shí)間穿高跟鞋、拖鞋的。

11、下班后不關(guān)電燈、電扇、電腦、空調(diào)等電器設(shè)備的。

12、從事0.8米高度以上的貨物裝卸作業(yè)時(shí)，未設(shè)置上下安全梯道的。

13、從事高空作業(yè)，未按規(guī)定拴安全保險(xiǎn)繩的。

14、各類機(jī)械設(shè)備作業(yè)時(shí)未按公司規(guī)定超負(fù)荷的。

15、浮吊、輪胎吊在無人指揮的情況下作業(yè)的。

16、現(xiàn)場作業(yè)指揮需多人指揮未明確總指揮的。

17、野蠻裝卸，或?qū)Υ诵袨椴患右灾浦沟摹?/p>

18、作業(yè)易碎物品、高檔商品、超長、超重、大件貨物無人監(jiān)控的。

19、故意損壞安全設(shè)施、標(biāo)志或擅自啟動(dòng)安全設(shè)施，移動(dòng)安全標(biāo)志的。

20、在交通車內(nèi)吸煙或亂丟果皮、紙屑及隨地吐痰的。

21、車輛未日常護(hù)理或不按規(guī)定進(jìn)行安全例行檢查的。

22、酒后操作各類機(jī)械設(shè)備、設(shè)施的。

23、實(shí)習(xí)司機(jī)在無師傅監(jiān)護(hù)狀態(tài)下，擅自操作的。

24、非操作人員擅自操作各類作業(yè)車輛、機(jī)械設(shè)備的。

25、公車私用、客貨混裝、超載運(yùn)行的。

26、私拉亂接電源或私自安裝電器設(shè)施的。

27、擅自存放易燃、易爆、有毒等化學(xué)物品的。

28、作業(yè)完工后，各類車輛、機(jī)械設(shè)備、未按規(guī)定停放的。

29、對客戶或其他人員敲詐勒索、吃、拿、卡、要的。

30、港區(qū)內(nèi)車輛未按公司規(guī)定超速駕駛的。

31、未遵守會(huì)場紀(jì)律、無故遲到、缺席或擾亂會(huì)場秩序的。

第八章? “三禁令”處罰

第二十五條 在港區(qū)禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的，違者罰款100元，另有規(guī)定的，按其規(guī)定。

第二十六條 當(dāng)班前四小時(shí)嚴(yán)禁飲酒，違者罰款100元，并不得上崗、停工檢查。

第二十七條 上班期間飲酒的，罰款200元，并不得上崗，停工檢查，累計(jì)3次者（含3次），作待崗處理。從事高危、高空、及機(jī)械和危險(xiǎn)品作業(yè)人員加倍處罰或從重處罰。

第二十八條 飲酒后肇事的，給予行政處分。

第二十九條 上班時(shí)間，嚴(yán)禁打牌違者罰款200元。

第九章? 質(zhì)量體系運(yùn)行管理

第三十條 為確保公司質(zhì)量管理體系可持續(xù)性運(yùn)行，落實(shí)質(zhì)量管理責(zé)任制，夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。凡有違犯ISO9001-2000質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理辦法的。按以下規(guī)定給予處罰：

1、公司主管部門對質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行未認(rèn)履行行職責(zé)的，處以50元罰款。

2、各單位（部門）不按質(zhì)量管理體系規(guī)定要求指定人員負(fù)責(zé)管理的，對單位（部門）負(fù)責(zé)人處以50元罰款。

3、質(zhì)管員不按質(zhì)量管理體系要求管理（質(zhì)量記錄不清或文件資料管理混亂，質(zhì)量管理體系運(yùn)行信息反饋不及時(shí)），對責(zé)任人處以50元罰款。

4、公司內(nèi)審提出改進(jìn)的不合格項(xiàng)目，由檢查人員與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)在規(guī)定期限內(nèi)不加以改進(jìn)的，對部門主要責(zé)任人處以50元罰款。

5、日常檢查三次不合格和上次內(nèi)審下次又出現(xiàn)同一問題的，經(jīng)辦人員及部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。

6、（港九）公司組織內(nèi)審或中質(zhì)協(xié)審核時(shí)，發(fā)現(xiàn)有重大不合格項(xiàng)、不合格項(xiàng)，對部門主管領(lǐng)導(dǎo)及主辦責(zé)任人，分別給予100元、50元的罰款。

第十章? 特殊規(guī)定

第三十一條 有下列情形之一者，視其情節(jié)輕重，對責(zé)任人分別處100-200罰款，責(zé)令及時(shí)整改，管理人員視情節(jié)輕重除根據(jù)本條罰款外，同時(shí)給予行政處罰。

1、對事故（含未遂事故）隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意拖延報(bào)案時(shí)間，或毀壞重大事故現(xiàn)場、阻撓調(diào)查或給調(diào)查處理設(shè)置障礙物的。

2、公司處于主汛期“應(yīng)急”狀態(tài)時(shí)，抵制、干擾政令暢通的。

3、玩忽職守，瀆職失職，違章指揮或強(qiáng)令工作人員違章作業(yè)的。

4、在工作中，因事故造成人員傷害，傷情不重，擅自要求私了的。

第三十二條 執(zhí)法人員在執(zhí)法過程遭到當(dāng)事人及其家屬的報(bào)復(fù)，對其實(shí)施辱罵和毆打的，除對當(dāng)事者分別處以200元- 500元的罰款，并提交公司行政處理。

因以上原因給執(zhí)法人員造成人身傷害的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十三條 行為涉及違反本細(xì)則多項(xiàng)規(guī)定的，按就高不就低的原則處理，凡為處罰者說情，干擾正常執(zhí)法的，對說情者處以100元罰款。

第三十四條 凡被處罰的單位（部門）和個(gè)人，應(yīng)在3日內(nèi)主動(dòng)將罰款金額交公司安全保障部，如不按規(guī)定主動(dòng)繳納的，由安委會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行，并從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交公司給予行政處理。

第三十五條 安全質(zhì)量部每月底將罰款全額交公司財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部提取罰款總額的40%，用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全工作中成績顯著者。

第十一章?? 附? 則

第三十六條 凡被處以停工檢查或下崗學(xué)習(xí)者，在停工期間或下崗學(xué)習(xí)期間，按本區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

第三十七條 對違反本細(xì)則者，除按本細(xì)則處罰外，視其情節(jié)和后果嚴(yán)重程度建議公司給予警告、停工檢查、待崗、留用察看、直至解除勞動(dòng)合同處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處置。

第三十八條 本細(xì)則將隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和安全質(zhì)量管理需求，不斷改進(jìn)和完善。

第三十九條 本細(xì)則自公布之日起正式實(shí)施，由公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。