為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和《江蘇省安全生產條例》，落實各項安全生產措施，保護國家財產和職工在生產、工作、生活中的安全，結合我處實際，制定本制度。

一、安全生產責任制

（一）安全生產是我處開展各項工作的保證，單位職工必須牢固樹立“安全第一，預防為主”的觀念，把安全第一的思想貫穿到生產和各項工作中。

（二）單位主要負責人對本單位的安全生產負全面責任，分管安全生產的負責人協助主要負責人履行安全生產管理職責，其他負責人對各自分管業(yè)務范圍內的安全生產負領導責任。

（三）單位主要負責人應當履行《中華人民共和國安全生產法》規(guī)定的職責，并向職工大會或者職工代表大會報告安全生產情況，接受負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門依法進行的監(jiān)督檢查，接受工會、從業(yè)人員對安全生產工作的民主監(jiān)督。

（四）各單位（部門）負責人對各自管理范圍內的安全生產負責，要把安全生產納入各自的工作重點，落實到日常工作中。

（五）單位職工為各自崗位上安全生產的直接責任人，必須牢固樹立安全生產的意識，嚴格遵守勞動紀律和操作規(guī)程。

（六）處安全生產委員會和各單位（部門）安全生產小組對安全生產要經常督促、提醒，定期組織安全生產檢查，向單位主要負責人報告安全生產情況，對安全隱患應及時提出整改措施，并建立健全安全生產的規(guī)章制度。

二、安全生產教育和培訓制度

（一）安全生產培訓必須堅持理論聯系實際、學以致用的原則。

（二）處安全生產委員會負責制定本處安全生產教育培訓計劃、檢查考核培訓效果、建立培訓檔案。

（三）單位負責人、安全生產管理人員，每年接受在崗安全生產教育和培訓的時間不得少于八學時；其他職工每年接受在崗安全生產教育和培訓的時間不得少于四學時。

（四）大力宣傳安全生產方面的法律、法規(guī)，普及安全生產知識。

（五）管理處各單位（部門）要結合各自實際，積極有效地開展安全生產培訓工作，培訓內容包括：

1、安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和有關國家標準、行業(yè)標準。

2、安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和崗位安全操作技能等方面的培訓。

3、新工藝、新技術、新設備的安全生產知識培訓。

4、安全生產事故的防范意識和應急措施、自救互救知識的培訓。

三、安全生產檢查制度

（一）安全生產檢查的內容

1、檢查各單位（部門）安全生產網絡的健全情況，安全生產責任制的落實情況，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，職工安全培訓及事故處理報告情況等。

2、對機電設備、水工設施、安全用具等進行專項檢查，對發(fā)現的事故隱患及時提出處理意見，跟蹤事故隱患整改情況。

3、對運行管理現場、工程施工改造現場、維修養(yǎng)護現場等進行不定期抽查，檢查相應的安全設施是否符合安全生產要求。

（二）安全生產檢查的方法

1、汛前安全生產檢查 ，重點對管理范圍內的水工設施、機電設備等進行全面細致的檢查、維修、保養(yǎng)，做到消除隱患、確保安全渡汛、確保工程效益充分發(fā)揮。

2、安全生產專項檢查，是對水利工程重要設施、重要施工改造工地、安全生產薄弱環(huán)節(jié)等進行不定期的安全檢查工作，要對查出的安全隱患及時提出整改意見，限期整改。

3、汛后安全生產檢查，是每年汛期過后對水利工程設施，特別是對汛期工程運用存在的問題、發(fā)現的隱患以及超標準運用的水工建筑、機電設備進行全面檢查，為制定工程維修項目做好調查研究。

四、安全生產考核制度

（一）安全生產考核以各管理所（部門）為單位，每季度考核一次。

（二）考核主要內容

1、員工遵守安全生產操作規(guī)程情況；

2、服從管理、遵守勞動紀律情況；

3、接受培訓、學習掌握生產崗位安全生產技能情況；

4、在工作中自覺佩戴和使用勞動保護用品的情況；

5、在工作中是否認真負責，及時發(fā)現和報告事故隱患和不安全因素，避免事故發(fā)生和降低事故損失情況。

（三）考核獎懲措施

1、沒有發(fā)生任何安全生產事故，按崗位和考核情況發(fā)放安全生產獎。

2、在考核期間內發(fā)現重大事故隱患、及時報告、及時處理，避免重大安全事故的發(fā)生或降低事故損失的，經考核單位認可，報處安全委員會批準，在安全生產獎勵基數外實行重點獎勵。

3、因不認真履行崗位職責、沒有掌握崗位所必須的安全生產技能、違章操作、不按要求佩戴勞動保護用品等造成事故的，按事故大小、損失情況，扣本人季度、半年或全年的安全生產獎，情況嚴重的，將影響班組或整個單位安全生產獎，對當事人、有關責任人還要進行必要的經濟處罰、行政處罰，直到追究刑事責任。