1? 目的

通過獲取適合于公司環(huán)境管理的法律、法規(guī)及其他要求，對重要環(huán)境因素進(jìn)行控制，特制定本程序。

2? 范圍

適用于公司環(huán)境管理的法律、法規(guī)及其他要求的獲取、識別、應(yīng)用及更新。

3? 術(shù)語和定義

3.1? 法律：由國家制定或認(rèn)可，由全國人大和人大常委會頒布的規(guī)范性文件。

3.2? 法規(guī)：由國務(wù)院頒布的或由省、自治區(qū)直轄市人大、政府制定的規(guī)范性文件。

4? 職責(zé)

4.1? 管理者代表負(fù)責(zé)審批適用于本公司與環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求。

4.2? 環(huán)?？曝?fù)責(zé)獲取、確認(rèn)與更新適用于公司環(huán)境管理應(yīng)遵循的法律法規(guī)及其他要求。

4.3? 各單位負(fù)責(zé)識別適用于本單位的法律法規(guī)及其他要求目錄及摘錄，并組織學(xué)習(xí)遵守。

4.4? 各單位、部門必須遵守相關(guān)法律法規(guī)及其他要求。

5? 工作程序

5.1? 獲取、識別、更新有關(guān)法律法規(guī)及其他要求。

5.1.1? 環(huán)?？聘鶕?jù)公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)的環(huán)境因素從不同渠道獲取環(huán)境相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求，將獲取的環(huán)境管理方面適用的最新法律、法規(guī)及法規(guī)要求在《適用法律、法規(guī)及其他要求清單》中進(jìn)行登記。

5.1.2? 環(huán)保科每半年至少通過上級環(huán)保主管部門、上級文件、行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會、互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)網(wǎng)站、相關(guān)報刊、雜志等新聞媒體、企業(yè)間的信息溝通與交流等方式，獲取適用于本公司環(huán)境管理體系的地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。

5.1.3? 各單位、職能部門從不同渠道收集本單位、部門的最新法律、法規(guī)及其他要求，并在《適用法律法規(guī)及其他要求清單》中記錄，報環(huán)保科備案。

5.2? 匯總確認(rèn)

環(huán)?？曝?fù)責(zé)對各單位、各職能部門新獲取的法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行適用性鑒別、確認(rèn)。

5.3? 建立法律法規(guī)庫

環(huán)?？聘鶕?jù)收集到的環(huán)境方面的法律法規(guī)及其他要求建立環(huán)境方面的法律法規(guī)庫。

5.4? 審批

管理者代表對環(huán)?？平⒌姆煞ㄒ?guī)庫進(jìn)行審批；如認(rèn)為不充分、不適宜，由環(huán)?？七M(jìn)行完善。

5.5? 發(fā)放

管理者代表審批通過后，環(huán)?？茖Υ_認(rèn)后的法律法規(guī)及其他要求報辦公室下發(fā)。

5.6? 培訓(xùn)

有關(guān)單位和職能部門對下發(fā)的相關(guān)法律法規(guī)及其他要求組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，具體按企管人事處關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制定執(zhí)行。

5.7? 貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及其它要求

有關(guān)單位和職能部門根據(jù)本單位、本部門環(huán)境因素的情況，貫徹執(zhí)行相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。

5.8? 監(jiān)督檢查執(zhí)行情況

由環(huán)?？茖τ嘘P(guān)職能部門、二級廠貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，填寫《檢查記錄》；并定期對法律法規(guī)的適用性進(jìn)行評審，具體按《合規(guī)性評價控制程序》執(zhí)行。

5.9? 總結(jié)

環(huán)?？茖λ鶊?zhí)行的法律法規(guī)的適宜性有效性進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)行改進(jìn)和完善。

5.10? 記錄保存

本程序運(yùn)行過程中涉及到的相關(guān)記錄，環(huán)?？埔罁?jù)《記錄管理控制程序》管理和歸檔。

6? 記錄

《適用法律法規(guī)及其他要求清單》