（一）職工衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制為中心的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。

（二）職業(yè)衛(wèi)生安全工作應(yīng)納入單位總結(jié)、評(píng)比、應(yīng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的業(yè)衛(wèi)生安全工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

1、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級(jí)教育率100%，安全組織機(jī)構(gòu)制度健全，能及時(shí)消除安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故，工作成績(jī)突出的；

2、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時(shí)組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻(xiàn)的；

3、在安全生產(chǎn)活動(dòng)月中顯著成績(jī)的；

4、工作一貫認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績(jī)顯著的；

5、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取措施的、轉(zhuǎn)危為安、避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績(jī)的；

6、為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列為安全措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

7、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)貢獻(xiàn)較大者；

8、在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻(xiàn)的。

（三）應(yīng)對(duì)下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的職業(yè)衛(wèi)生安全管理行為的部門和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)和處罰。

1、違反各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的；

2、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備設(shè)施長(zhǎng)期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、或者棄而不用的；

3、事故隱患嚴(yán)重，接到隱患整改通知書后逾期不改的；

4、安全教育率未達(dá)100%，或者不參加單位、班組培訓(xùn)教育的；

5、未穿戴好防護(hù)用品或防護(hù)用品丟失；

6、對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽，或者違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

7、發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)排除，并且遲到、謊報(bào)或隱瞞不報(bào)者；

8、發(fā)生事故、隱瞞真相，甚至有意破壞現(xiàn)場(chǎng)，影響對(duì)事故調(diào)查分析的；

9、干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測(cè)工作正常進(jìn)行的。

（四）對(duì)于發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生安全事故的，應(yīng)根據(jù)事故原因的分析，將對(duì)相關(guān)責(zé)任部門或個(gè)人按公司《獎(jiǎng)罰制度》執(zhí)行。

（五）表彰和獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

（六）獎(jiǎng)勵(lì)按公司《獎(jiǎng)懲制度》給予獎(jiǎng)勵(lì)。