一、主管生產(chǎn)副廠長負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放管理工作，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、規(guī)定及本礦山勞動防護(hù)用品規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行。

二、勞動防護(hù)品的管理發(fā)放人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和本廠有關(guān)勞動防護(hù)用品的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁擴(kuò)大或縮小發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常宣傳勞動防護(hù)用品發(fā)放和使用的有關(guān)政策，切實(shí)做好管理發(fā)放工作。

三、主要負(fù)責(zé)人及安全員應(yīng)經(jīng)常監(jiān)督、檢查職工使用防護(hù)用品情況，對不使用防護(hù)用品的個人，有權(quán)指令他們穿好戴好防護(hù)用品后上崗，如勸阻不聽者給予罰款或停止工作。

四、安全員有權(quán)對防護(hù)用品發(fā)放工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、并協(xié)助宣傳教育職工臺理使用勞動防護(hù)用品。

五、職工本人應(yīng)愛護(hù)和正確使用防護(hù)用品，下班后妥善保管好防護(hù)用品，不得任意損毀、拆改、出賣、丟失和拒絕回收。

六、職工調(diào)出或離磚雨季，必須交回所領(lǐng)的防護(hù)用品，由管理材料員清理轉(zhuǎn)交手續(xù)。

七、職工調(diào)換工種時，所領(lǐng)的防護(hù)用品（除工作服外）一律收回，到新的工作崗位后，按敢為規(guī)定配發(fā)。如不交者，按原價扣除。

八、職工丟失勞動防護(hù)用品，可按使用年限折扣（折扣辦法如：雨衣使用年限六年，用一年丟失者賠償六分之五，二年丟賠償六分之四，三年丟失者或三年以上丟失者按半價賠償，但最少賠償不得低于半價）。

九、凡應(yīng)收回的勞動防護(hù)用品，到期必須交舊領(lǐng)新，否則按第7項(xiàng)處理。

十、手套、肥皂不論病事假或出勤天數(shù)達(dá)不到10天者不發(fā)。

十一、勞動防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)在確定崗位，并按實(shí)際參加工作之日起，即應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，職工因故離開工作崗位在六個月以上者，應(yīng)收回防護(hù)用品。

十二、勞動防護(hù)用品發(fā)放，必須建立登記卡和職工個人工具使用證，防止發(fā)放中的混亂現(xiàn)象。

十三、眼鏡因工損壞必須有可靠這么，方可持壞眼鏡領(lǐng)新眼鏡，非因工作損壞或丟失者，按原價賠償。

十四、新招工人要辦理護(hù)具卡登記，然后按崗位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給防護(hù)用品。

十五、勞動防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)列入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，發(fā)放一律免費(fèi)供應(yīng)個人，不得以現(xiàn)金、布料、半成品代替。

十六、采購人員購回的防護(hù)用品，交庫管員按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格驗(yàn)收，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不得驗(yàn)收入庫。特種防護(hù)用品，必須出具（安全質(zhì)量認(rèn)可證）、《產(chǎn)品安全檢驗(yàn)證》，由專人驗(yàn)收入庫人員記賬，嚴(yán)防超市和鼠害咬壞。