一、目的

為進一步增強公司干部對安全健康管理工作的責(zé)任感和使命感，提高干部對公司安全健康管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負(fù)責(zé)人在安全健康管理方面的工作進行績效考評。

二、范圍

適用于公司各級部門。

三、內(nèi)容

（一）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標(biāo)，則該部門負(fù)責(zé)人的年度季度考核不合格。

2、部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負(fù)責(zé)人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。

3、季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。

（二）獎懲

公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。

1、部門完成年度安全指標(biāo)，即年度考核合格，對部門負(fù)責(zé)人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。

2、部門年度考核不合格，且未發(fā)生重傷、死亡事故，對部門負(fù)責(zé)人罰款2000元。

3、部門年度考核不合格，且發(fā)生重傷、死亡事故，對部門負(fù)責(zé)人罰款4000元。