新的廠礦安全衛(wèi)生法規(guī)定，工礦的廠長、礦長，主管局的局長、公司的經(jīng)理等企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人全面負(fù)責(zé)安全工作，并直接領(lǐng)導(dǎo)安全專業(yè)機構(gòu)。因為安全問題是整個企業(yè)管理的集中表現(xiàn)，十分復(fù)雜，且涉及到各個方面，如無主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作就會有困難，矛盾得不到及時解決。

總結(jié)國內(nèi)外的經(jīng)驗，基層干部對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，可歸納為四項準(zhǔn)則，四個方面，四個解決辦法。

茲分述監(jiān)督檢查的準(zhǔn)則：

1．有知識，有能力，用正確態(tài)度鑒定不安全問題；

2．找出并澄清問題存在的原因；

3．選擇適當(dāng)?shù)难a救方法；

4．應(yīng)用補救方法，實施安全措施。

監(jiān)督檢查的四個方面：

（1）工作問題。包括不安全行動或錯誤，工作量和安全質(zhì)量，不適當(dāng)?shù)墓ぞ?、方法，損毀和破壞安全設(shè)施。

（2）規(guī)章制度。有意違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)責(zé)任制，隱瞞事實真相，濫用權(quán)利，不盡義務(wù)。

（3）態(tài)度問題。勞動態(tài)度不良，勞動紀(jì)律松懈，假裝權(quán)威，嘲笑嬉戲，崗位上閑談，制造擾聲和噪音，抗命犯上，不服從安全指導(dǎo)。

（4）各種個人問題。不滿意工資待遇，家庭糾紛影響情緒。

四個解決辦法：改變工藝，修改設(shè)計；人員調(diào)整，分工合理；安全教育，技術(shù)培訓(xùn)；批評表揚，獎懲分明。