一、崗位職責：
1．組織并完成車間交給的各項工作，對本工段工作負全面責任。
2．全面負責本工段的設備，認真做好巡視檢查、維修、保養(yǎng)，并做好相關記錄，保證本工段設備正常運行(設備范圍從出料裝置到干纖維料倉水平螺旋，包括減速機)。
3．按規(guī)定時間和要求執(zhí)行生產(chǎn)指令，并將完成情況向車間主任報告。
4．及時處理生產(chǎn)運行中的異常情況，并向車間主任報告。
5．監(jiān)督、檢查操作人員按工藝文件、作業(yè)指導書進行生產(chǎn)操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定和提高。
6．認真落實安全生產(chǎn)，對生產(chǎn)中存在的不安全因素進行整改，杜絕安全事故發(fā)生。

7．加強現(xiàn)場管理，保證本工段設備、環(huán)境整潔美觀。
8．加強精神文明建設，充分調(diào)動職工的積極性。
9．加強本工段物耗控制，努力節(jié)約成本，杜絕浪費。
二、考核辦法：
1．工段長享受1.5 系數(shù)，認真做好本工段設備巡視、維修、保養(yǎng)，嚴格要求本工段操作人員按操作規(guī)程、工藝文件操作，當月設備零星故障停機時間不得超過4 小時，節(jié)約時間按100 元/小時獎勵到該工段長及工段鉗工，超過部分按50 元/小時罰款到該工段長及工段鉗工。
2．認真落實搞好設備環(huán)境衛(wèi)生及現(xiàn)場管理，每月公司組織人員對車間檢查，一次不合格扣當月工資50-100 元。
3．盡量做到廢舊利用，加強本工段物耗控制，當月工段維修費用4.0 元/m3，節(jié)超部分按10%獎懲到該工段長及鉗工。
4．當月考核以1300 元為底線(包括加班工資)。