1、節(jié)能辦根據(jù)節(jié)能責任制考核細則要求，會同相關部門對節(jié)能工作實行總體考核，考核采取百分制。
2、用電考核由機電科負責，按照節(jié)能指標進行考核。
3、對用電地點安設電表，每月由機電科組織人員對各地點用電情況進行統(tǒng)計并對使用情況進行考核。
4、機電科要安排專人負責對地面各地點的電表進行定期校驗。
5、礦辦公室負責對地面各地點的電線進行日常的巡查、維修工作。
6、對于實際用電量超過定額的，對責任單位和責任人進行處罰。對責任單位處罰2000元，責任人處罰200元。
7、對于蓄意損壞電纜、電線、電表者，給予200元/次的處罰，并照價賠償。
8、機電科對各地點每月的用電情況進行匯總，報節(jié)能辦備案。
9、生產(chǎn)設備用油由生產(chǎn)科考核。按照定額考核機制及考核細則要求，對每月設備用油超出定額者，對責任人處罰200元。生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有浪費油品現(xiàn)象或不按規(guī)定加注油品者，對責任人處罰100元/次。
10、車輛用油超出定額者，對責任人處罰200元/次。
11、廢油回收：設備正常使用產(chǎn)生的廢油，各單位收集后要交至機電科科，由機電科進行統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)不收集上繳的或發(fā)現(xiàn)有丟棄廢油者，給予200元/次的處罰。
12、鍋爐房用煤由生產(chǎn)科負責進行考核。用煤超過定額者，處罰責任人500元/次。
13、發(fā)現(xiàn)偷盜煤炭資源的，給予1000元以上的處罰。情節(jié)嚴重者，給予開除的處分。
14、對于節(jié)約電、煤、油成績突出的集體或個人，按照記錄約束制訂的相關條款給予表彰獎勵，與其他獎勵不相沖突。
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