公司全體：
為適應公司安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產(chǎn)管理實現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員職責和考核辦法作相應規(guī)范，現(xiàn)就相關事項通知如下：
一、兼職安全員職責
1、兼職安全員由所在部門、班組負責人領導，在公司安全監(jiān)察部指導下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。
2、負責組織本部門、班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實各項安全生產(chǎn)管理制度、責任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、規(guī)范記錄安全臺帳。
4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責任區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業(yè)危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業(yè)病預防意識。
5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產(chǎn)安全。
6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。
7、按“四不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。
8、按時參加公司組織的有關安全生產(chǎn)方面的會議和活動。
9、及時向所屬人員傳達安全監(jiān)察部在安全周例會上的安全生產(chǎn)工作提示。
二、檢查及考核辦法
1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監(jiān)察部自2016年4月份開始具體實施。
2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼100元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：
（1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。
（2）本部門或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含安全事故、生產(chǎn)事故、設備事故、質量事故等），按事故大小酌情考核。
（3）對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告處理而導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，按事故大小酌情考核。
（4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。
（5）對不按要求規(guī)范填寫安全活動記錄的，第一次扣發(fā)津貼20元；第二次扣發(fā)津貼50元；第三次免發(fā)當月全部津貼。
（6）所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。
（7）對所在區(qū)域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當月全部津貼。
（8）兼職安全員工作時間不佩戴標志徽章的，第一次扣發(fā)津貼10元；第二次扣發(fā)津貼30元；第二次免發(fā)當月全部津貼。

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