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項(xiàng)目安全總監(jiān)安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表

  
評論: 更新日期:2021年11月07日
崗位序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù)扣分原因扣減 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù)實(shí)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分?jǐn)?shù)
項(xiàng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?目 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?全 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?監(jiān)1未能積極參與策劃與編制施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證計(jì)劃,扣20分;20


2未能嚴(yán)格執(zhí)行安保計(jì)劃中支持性文件、法規(guī)、條例及強(qiáng)制性規(guī)范的要求,扣15分;未積極配合項(xiàng)目經(jīng)理加強(qiáng)對工人安全操作規(guī)程的教育及安全技術(shù)交底工作,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;嚴(yán)格施工全過程的安全控制,無安全記錄扣10分,記錄不全的扣5分;15


3未能對重點(diǎn)部位危險(xiǎn)源的安全監(jiān)督、控制,扣10分,未能將安保計(jì)劃中各項(xiàng)安全技術(shù)措施落到實(shí)處,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;15


4未配合技術(shù)、施工管理人員組織對安全設(shè)施的驗(yàn)收、檢查、維護(hù)、保養(yǎng),扣10分,配合不到位的發(fā)現(xiàn)一次扣5分;10


5未能深入施工現(xiàn)場,掌握安全動(dòng)態(tài),扣10分,對人、機(jī)物、環(huán)境及自然的不安全行為和不安全動(dòng)態(tài),未能及時(shí)采取糾正預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣5分;10


6未參與各有關(guān)部門組織的安全檢查,扣10分;未能如實(shí)匯報(bào)本項(xiàng)目的安全狀況,扣10分;發(fā)現(xiàn)隱患未及時(shí)采取糾正措施及監(jiān)督落實(shí),扣5分。發(fā)現(xiàn)重大隱患,未行使停工權(quán)利,扣5分。整改復(fù)查合格后復(fù)工,如不合格復(fù)工的發(fā)現(xiàn)一處扣5分;10


7未能負(fù)責(zé)一般事故的調(diào)查、分析,提出處理意見,扣10分;未協(xié)助處理重大工傷機(jī)械事故,并未能遵循“四不放過”的原則,扣10分;未能執(zhí)行和落實(shí)糾正預(yù)防措施,發(fā)現(xiàn)一處扣5分,杜絕類似事故的發(fā)生;10


8針對安保計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題,未能及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目工程師反映,扣10分,對安保計(jì)劃進(jìn)行修訂、再版,未能執(zhí)行的扣10分。未配合做好安保體系的內(nèi)審、外審工作的各扣5分。10



小? ? 計(jì)100


注:1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。

2. 考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格。

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