崗位 | 序 號 | 考核內容扣分標準 | 應得 分數(shù) | 扣分原因 | 扣減 分數(shù) | 實得 分數(shù) |
項 ? 目 ? 機 ? 管 ? 員 | 1 | 未能認真執(zhí)行有關安全生產的規(guī)定要求,扣20分;未對現(xiàn)場的機、電、起重設備、受壓容器及自制機械設備的安全運行負責,扣10分; | 20 | |||
2 | 未能按照安全技術規(guī)范對機械組織好使用前的驗收與日常保養(yǎng)維修工作,無記錄扣15分,記錄不全缺一次扣5分; | 15 | ||||
3 | 對設備的租賃,未建立安全管理制度,扣10分,未能保證租賃設備完好、安全可靠,扣10分; | 15 | ||||
4 | 對新購進的機械、受壓容器及大修、維修、外借回現(xiàn)場后的設備未能嚴格檢查和把關,扣15分,新購進的無出廠合格證及技術資料不完整的扣10分,使用前未制定安全操作規(guī)程,扣5分;未組織專業(yè)技術培訓,扣5分,未向有關人員交底,扣5分,未進行鑒定驗收扣10分; | 15 | ||||
5 | 未參加施工組織設計、安保計劃的編制,提出涉及安全的具體意見,扣10分,未能負責督促班組落實且未保證實施的各扣10分; | 15 | ||||
6 | 未對特種作業(yè)及中小型機械操作人員定期培訓、考核,無記錄扣10分,記錄不全缺一人扣5分; | 10 | ||||
7 | 未參加因工傷亡及重大未遂事故的調查,扣10分,從事故設備方面,未能認真分析事故原因,提出處理意見,制定防范措施,扣10分。 | 10 | ||||
小? ? 計 | 100 |
注:1. 每個月進行安全目標管理責任考核。
2. 考核分在90分(含90分)以上為優(yōu);考核分在80分(含80分)以上為良;考核分在75分(含75分)以上為合格;考核分在75分以下為不合格。
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