| 崗位 | 序號 | 考核內容扣分標準 | 應得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分數(shù) | 扣分原因 | 扣減分數(shù) | 實得分數(shù) | ||||
| 測量工程師 | 1 | 未認真貫徹學習合同文件，技術規(guī)范、規(guī)程及上級頒發(fā)的施工技術管理制度，不斷提高自身業(yè)務素質，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未熟悉領會標書文件、核對設計圖紙及數(shù)據、繪制項目的有關樣圖及施工輔助圖、填寫項目測量原始資料、為工程施工提供準確的測量資料，每項扣3分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未編制有關測量、監(jiān)測工作的總方案和各個分部施工的專項方案，未安排好每天測量組的工作內容和計劃，沒有具體工作時未有計劃的安排測量小組成員進行學習和培訓，每項扣4分。 | 12 | ||||||||
| 4 | 做好施工控制測量工作，制定測量線路，加密導線點及水準點，并熟悉控制標志的位置，保護好測量標志。在規(guī)定的時間內及時完成復測和加密上報工作，不影響工程的進一步開展，未做好每項扣2分。 | 14 | ||||||||
| 5 | 熟悉監(jiān)測點位置、監(jiān)測頻率、確定監(jiān)測警戒值，認真填寫監(jiān)測報告和監(jiān)測圖，為施工提供數(shù)據支持。保護好監(jiān)測標志，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時增添修復，未做好每項扣2分。 | 8 | ||||||||
| 6 | 未做好施工放樣工作，未準確計算，精心放樣，確保測量結果準確無誤扣6分。 | 6 | ||||||||
| 7 | 未分類整理各種施工放樣資料并存檔扣5分；未按時遞交報監(jiān)資料，跟蹤資料申報情況并隨時向領導匯報情況扣5分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未和測量專監(jiān)、駐地監(jiān)理工程師及業(yè)主測量隊保持聯(lián)系，隨時溝通信息，確保測量工作符合業(yè)主及監(jiān)理的各項指標要求扣5分。 | 5 | ||||||||
| 9 | 未嚴格要求測量小組其他成員，經常組織業(yè)務學習和考核，不斷提高自身專業(yè)素質和文化修養(yǎng)扣5分。 | 5 | ||||||||
| 10 | 未編制《測量儀器使用制度》扣5分；未嚴格要求測量小組成員能遵守執(zhí)行，定期對儀器進行自檢，認真填寫儀器使用和維修臺帳扣5分。 | 10 | ||||||||
| 11 | 未及時完成領導臨時交辦的測量任務。 | 5 | ||||||||
| 合計 | 100 | |||||||||
| 考核負責人 | 考核成員 | |||||||||
| 受考核人 | 考核時間 | 考核結果 | ||||||||
注：
1、每3個月進行一次安全生產責任制考核；
2、考核結果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實得分數(shù)達到90分以上（包括90分），評為“稱職”；實得分數(shù)小于90分且大于或等于70分，評定為“較稱職”，實得分數(shù)在70分以下，評定為“不稱職”。
部門安全生產責任制考核表部門負責人安全生產責任制考核表安全管理機構和安全管理人員安全生產…分管安全負責人的安全生產責任制考核表主要負責人的安全生產責任制考核表安全目標指標考核記錄安全目標和安全生產責任制考核記錄清單銷售經理安全生產責任制考核細則
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