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一、基本信息
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任職者簽名
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所屬部門
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財務(wù)部
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職位編號
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直屬上級
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財務(wù)經(jīng)理
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編制人數(shù)
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1
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晉升方向
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二、崗位概述
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依據(jù)倉庫工作手冊督促各庫工作執(zhí)行，做好每日例行的倉庫工作檢查，（5S工作檢查，安全檢查，機械檢查，臺帳抽查等巡查工作，并對巡查結(jié)果上報倉儲專員，安排后續(xù)改進工作并監(jiān)督執(zhí)行）對倉庫各庫人員進行倉庫機械技能操作培訓(xùn)，提升倉管人員工作效率，收集好各倉庫相關(guān)報表上交倉儲專員。兼任配件庫管理員，做好配件收發(fā)存管理。
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三、工作關(guān)系
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聯(lián)系對象
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聯(lián)系主要內(nèi)容
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公司其他各部門
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與相關(guān)部門進行倉庫各項事務(wù)溝通。
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四、崗位職責(zé)
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工作內(nèi)容
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1、 在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，與倉儲專員共同處理好倉庫相關(guān)事務(wù)。
2、 監(jiān)督各倉庫工作手冊執(zhí)行情況，并指導(dǎo)其工作開展。
3、 協(xié)助各倉庫管理員處理在工作執(zhí)行中遇見的臨時性問題。
4、 促進倉庫流程執(zhí)行中需要的機械及其他輔助工具配置。
5、 各庫工作繁忙時協(xié)助各倉庫物料收發(fā)管里。
6、 每日及時將各倉庫相關(guān)報表收集，檢查相關(guān)報表是否正確無誤。
7、 臨時調(diào)度各倉庫人力，保障倉庫人力資源得到充分利用
8、 每月及時更新倉庫管理員排班調(diào)度，并提交倉儲專員。
9、 負(fù)責(zé)對倉庫成員的機械操作技能進行培訓(xùn)，并對倉庫管理員在管理過程中出現(xiàn)的不合理之處進行指正，以提高其管理水平。
10、 促進各倉庫對呆滯品，報廢品的處理，并追查原因避免新的呆滯及報廢品出現(xiàn)。
11、 全面監(jiān)督原料及成品的收，發(fā)，存管理，日常抽盤點的工作，確保實物與臺賬保持一致！
12、 對倉庫5S工作，安全工作，機械狀況，倉庫臺帳等做日常巡查，并記錄糾正。
13、 協(xié)助倉儲專員對各倉庫工作人員進行月度考核。
14、 管理配件倉庫的進料，出庫，盤存業(yè)務(wù)，并對其數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
15、 臨時處理倉庫發(fā)生的其它事故，與倉儲專員輪流假期值班。
16、 完成上級交代的其他工作。
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權(quán)力
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1、 對各倉庫工作執(zhí)行不力有處罰權(quán)，對工作優(yōu)秀者有獎勵建議權(quán)。
2、 對各倉庫工作臨時調(diào)度權(quán)，對倉庫人員崗位配置有建議權(quán)。
3、 對倉庫安全消防工作的管理權(quán)
4、 對倉庫各崗位考核權(quán)
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責(zé)任
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1，對倉庫手冊分解促進及執(zhí)行負(fù)責(zé)
2，對倉庫管理員機械操作技能提升負(fù)責(zé)
3，對倉庫現(xiàn)場安全，5S巡查負(fù)責(zé)
4，對倉庫庫存優(yōu)化管理負(fù)責(zé)
5，對配件倉庫進料，出庫，盤存負(fù)責(zé)
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五、任職要求
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性別
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男
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年齡
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25~45周歲
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個性特征
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熱情、有責(zé)任心、耐心
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學(xué)歷與專業(yè)
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中專或高中以上學(xué)歷，計算機、會計相關(guān)專業(yè)。
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工作經(jīng)驗
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一年以上大型倉庫管理經(jīng)驗，會開叉車。
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應(yīng)掌握知識
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掌握庫房管理，產(chǎn)品特性，倉庫機械操作技能等相關(guān)知識。
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工作技能
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熟悉倉儲物流作業(yè)流程，熟練操作WORD、EXCEL辦公軟件，會操作ERP等相關(guān)系統(tǒng)，能夠積極維護公司利益。
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供暖管家崗位職責(zé)外網(wǎng)檢修工崗位職責(zé)磅房班長崗位職責(zé)供應(yīng)部倉庫主管崗位職責(zé)供應(yīng)部采購主管崗位職責(zé)供應(yīng)部物資主管崗位職責(zé)供應(yīng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
安全管理員的崗位職責(zé)值班人員崗位職責(zé)監(jiān)控室崗位職責(zé)安全設(shè)施管理制度巡檢工崗位職責(zé)安全管理組織機構(gòu)及崗位職責(zé)普通員工安全崗位職責(zé)公司安全主任崗位職責(zé)
