1工作職責(zé)
1.1貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事的各項(xiàng)方針、政策以及工程局有關(guān)勞動(dòng)人事的各種管理規(guī)定。
1.2負(fù)責(zé)做好職工特殊工種、崗前、崗位的培訓(xùn)工作，會(huì)同安監(jiān)部門(mén)做好職工年度、季度的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施、落實(shí)工作。
1.3負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)證件的核證、換證、辦證工作。
1.4協(xié)助做好勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金的情況調(diào)查、測(cè)算、計(jì)劃、調(diào)整、晉升等工作。
1.5協(xié)助勞動(dòng)工資主管做好勞動(dòng)工資、人事的管理工作，并處理好日常工作。
1.6協(xié)同做好職工生、老、病、死的有關(guān)福利待遇等工作。
1.7會(huì)同做好職工個(gè)人社會(huì)保障金的填報(bào)、資料收集、整理等工作。
1.8負(fù)責(zé)做好管轄業(yè)務(wù)的各類(lèi)報(bào)表，按要求及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)，并做好資料的歸檔工作。
1.9完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2任職條件
2.1政治思想及職業(yè)道德
2.1.1堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,堅(jiān)持改革開(kāi)放。有一定的理論水平。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。
2.1.2遵紀(jì)守法、忠于職責(zé)、廉潔奉公、嚴(yán)格管理、以身作則、開(kāi)拓創(chuàng)新。
2.2文化程度及所學(xué)專(zhuān)業(yè)
2.2.1具有大學(xué)專(zhuān)科文化程度或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并取得崗位培訓(xùn)證書(shū)。
2.2.2所學(xué)專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)人事、企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2.3.1熟悉國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等政策。
2.3.2熟悉了解企業(yè)法、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)合同法以及其他有關(guān)條文規(guī)定和法律。
2.3.3掌握勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)基本原理及檔案管理學(xué)等專(zhuān)門(mén)管理知識(shí)。
2.4實(shí)際工作能力
2.4.1能正確理解上級(jí)的指示精神，并對(duì)本崗位工作的問(wèn)題提出有建議性的意見(jiàn)。
2.4.2能正確應(yīng)用勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、熟練微機(jī)應(yīng)用。
2.4.3能經(jīng)常和上級(jí)主管部門(mén)、業(yè)務(wù)往來(lái)單位取得密切聯(lián)系，建立正常的公共關(guān)系，有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。
2.4.4有一定的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，能撰寫(xiě)文件，制定規(guī)章制度，起草工作總結(jié)等。
2.5工作經(jīng)歷
從事勞動(dòng)人事管理二年以上。