1、 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障政策、經(jīng)濟政策、制度，執(zhí)行上級經(jīng)濟責任制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行行政的決議。
2、 負責工資及各種獎金的發(fā)放建檔管理及人力資源報表工作。
3、 負責職工的轉(zhuǎn)正、調(diào)整、津貼管理及勞動紀律檢查工作。
4、 負責職工有關(guān)身份的證明。
5、 負責人員調(diào)動的轉(zhuǎn)介工作和工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
6、 根據(jù)《勞動考勤》和《請假制度》，負責對各單位的考勤表的審查、建檔工作，負責職工探親假、年休假、病假、事假等各種請假登記工作。
7、 負責職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障基金的扣繳及帳戶發(fā)放管理工作。
8、 負責定員定崗及人事資料工作。
9、 負責內(nèi)部職工獎懲管理工作及相關(guān)文件的起草發(fā)布工作。
10、 負責基礎(chǔ)管理工作及科級干部業(yè)績考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
11、 及時完成廠領(lǐng)導和科長臨時交辦的其他工作任務(wù)，并及時反饋任務(wù)完成情況。