一、劃分作業(yè)活動
1、作業(yè)活動劃分程度的把握:
一個工程通常有多種作業(yè)活動,對作業(yè)活動劃分的總要求是:所劃分出的每種作業(yè)活動既不能太復雜(如包含多達幾十個作業(yè)步驟或作業(yè)內容),也不能太簡單(如僅由一、兩個作業(yè)步驟或作業(yè)內容構成)。
2、可考慮按作業(yè)類別和工作系統(tǒng)層次分解的方法劃分作業(yè)活動,一般來說:
(1)按作業(yè)任務分(備料作業(yè)、加工作業(yè)、采購作業(yè)、設備維修作業(yè)等);
(2)按作業(yè)流程分(如工藝流程圖);
(3)按作業(yè)性質分(如高空作業(yè)、電器作業(yè)等):
(4)上述幾種方法的結合。
3、對于每項作業(yè)活動,在進行危害辨識前要收集如下作業(yè)活動信息(但不限于以下幾個方面):
?。?) 任務:所執(zhí)行的任務的期限、人員、該任務實施的頻率;
(2) 設備:可能用到的機械、設備、工具;
(3) 物料:用到或遇到的物質及其物理形態(tài)(煙氣、蒸氣、液體、粉末、固體)和化學性質;可能要搬運的物料的尺寸、形狀、重量、表面特征;用手移動的距離和高度;
?。?) 能力:工作人員的能力和已接受的任務培訓;
(5) 程序:作業(yè)程序或作業(yè)指導書,包括特種作業(yè)任務的執(zhí)證上崗程序;
(6) 數(shù)據(jù):作業(yè)活動及作業(yè)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù);
?。?) 事故:發(fā)生過的與該作業(yè)活動有關的事故經(jīng)歷。
二、危害辨識
1、危害辨識方法
采用工作安全分析法和基本分析法相結合進行危害辨識:
a.對每個作業(yè)步驟,辨識出與此步驟有關的物的不安全狀態(tài)和人的不安全行動,然后將各步驟中的危害匯總。
b.將整個作業(yè)活動作為一個整體,辨識出與此作業(yè)活動有關的作業(yè)環(huán)境的缺陷和安全健康管理上的缺陷。
c.將上述辨識出的危害匯總,匯總中合并同類項。
進行危害辨識時,還可參考《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《生產過程危險、危害因素分類與代碼》。
2、危害辨識充分性的確認
a. 辨識的結果確已覆蓋了所有已發(fā)生過的事故的原因;
b. 辨識的結果確已覆蓋了所有違反法律、法規(guī)、標準的現(xiàn)象。
為此,要把所有本單位發(fā)生過的事故的原因清楚的列出,把與本單位有關的安全健康方面的安規(guī)(其中特別是關于機械設備、工藝、作業(yè)場所暴露的規(guī)定,如粉塵濃度、噪聲等級、有毒有害氣體濃度、機械安全防護、高處作業(yè)的防護欄桿、電氣設備的安全防護等等)清楚的列出,與辨識的結果進行對照,檢查一下:是否還有事故的原因和違反安全健康法規(guī)、標準、規(guī)定的現(xiàn)象在辨識的結果中沒有被包括。
三、風險評價
對辨識出的每項危害,都應進行風險評價。風險評價采用MES法。
1) 控制措施的狀態(tài)“M”
分數(shù)值 控 制 措 施
5 3 1 無控制措施 有減輕后果的應急措施,包括警報系統(tǒng)、個體防護裝置等 有預防措施,如機器防護裝置等,但須保證有效
2)人體暴露的時間“E”
分數(shù)值 暴露于危險環(huán)境的頻繁程度(時間)
10 6 3 2 1 0.5 連續(xù)暴露 每天工作時間內暴露 每周一次,或偶然暴露 每月一次暴露 每年幾次暴露 更少的暴露
說明:8小時不離工作崗位,算“連續(xù)暴露”;
8小時內暴露一至幾次的,算“每天工作時間暴露”。
3)事故的可能后果“S”
分數(shù)值 可能的后果
傷害 職業(yè)相關病癥 設備、財產損失
10 8 4 2 1 有多人死亡 有一人死亡 永久失能 需醫(yī)院治療,缺工 輕微,僅需急救 職業(yè)病(多人) 職業(yè)?。ㄒ蝗耍?職業(yè)性多發(fā)病 身體不適 >1億元 1千萬-1億 100萬-1000萬 10萬-100萬 <3萬
4)根據(jù)可能性和后果確定風險程度“R”
R=L·S=MES
R=MES 風險程度(等級)
>180 90-150 50-80 20-48 <18 一級 二級 三級 四級 五級
四、不可承受風險的確定原則
1、以前發(fā)生過死亡、重傷、重大財產損失的事故,或輕傷、非重大財產損失三次以上的事故,且現(xiàn)在危害仍然存在,無論風險級別為幾級,一律為不可承受的風險。對于曾發(fā)生過上述事故,但工藝設備、作業(yè)條件等因素已發(fā)生變化,不會再有此類事故發(fā)生,這種情況不必列入。
2、對于違反國家職業(yè)安全健康有關法律、法規(guī)、標準及其他要求中硬性指標規(guī)定的,如有毒有害氣體濃度、粉塵濃度、噪聲等級等,列為不可承受風險。對于其他違規(guī),如勞動防護用品穿戴不全一類,凡是組織性行為且涉及的范圍較大、后果較為嚴重的,列為不可承受風險。
3、風險評價級別為一、二級的應定為公司級不可承受風險,并加以重點控制。
五、不可承受風險的控制計劃
1、需上硬件設施才能控制的風險,要求采用“目標-管理方案”方式,填寫“職業(yè)安全健康管理方案”。
2、現(xiàn)有的規(guī)定對于風險控制是充分的,即按規(guī)定去做就能控制風險,但未能做到,采用 “目標-管理方案”方式(措施可包括加強培訓、加強監(jiān)督檢查等)。
3、屬于經(jīng)常性或周期性工作中的不可承受風險,不需要上硬件設施,但需要制定新的程序(或作業(yè)指導書)或修訂原來的程序,這種情況屬于“運行控制”的方式。