項目

內容

相關條目

一票否決項

評分標準、要點及依

得分

1

組織機構和規(guī)章制度建設（190分）

1.1用人單位法定代表人應遵守國家有關職業(yè)病防治的法規(guī)、政策、標準

4.1.1

是

20分；

    發(fā)現(xiàn)沒有制定書面的職業(yè)衛(wèi)生方針的，終止評審。

    書面文件包括：對遵守國家有關職業(yè)病防治法律、法規(guī)、標準和規(guī)范的承諾方針內容明確、注明制定日期，并通過法定代表人簽字或簽發(fā)生效。勞動者未參與未告知勞動者的扣5分：未進行職業(yè)衛(wèi)生年度管理評審的，扣5分；

    檢查書面的職業(yè)衛(wèi)生方針文件，職業(yè)衛(wèi)生年度評審報。

 

1.2設立職業(yè)病防治領導機構

4.1.2

否

20分；

    未設立職業(yè)病防治領導機構的，不得分；

職責不明確的，扣3分；

機構組成人員不符合規(guī)定的扣3分；

雖設立職業(yè)病防治機構，但是機構沒有正常開展工作的，扣3分；

查閱成立的書面文樣、會議紀要和工作記錄。

 

1.3設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構

4.1.3

是

20分；

    未設置或者未指定的，終止評審。

    職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責不明確的，扣5分；沒有相應的工作人員、工作地點或工作條件的，扣5分：工會（區(qū)域工會）、人事及勞動工資、企業(yè)管理、財務、生產(chǎn)調度、工程技術、職業(yè)衛(wèi)生管理等相關部門在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的職責和要求不明確的，扣5分。

    查閱書面文件。現(xiàn)場查看工作場所。

 

 

1.4配備專（兼〕職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員

4.1.4

否

10分；

沒有配備?！布妗陈毬殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的，扣10分：配備?！布妗陈毬殬I(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員但是職責不明確的扣5分檢查書面聘用文件、個人資質（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識背最、工作經(jīng)歷和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）文件和專業(yè)檔案。

 

1.5職業(yè)病防治工作納入目標管理責任制

4.1.5

是

20分；

總體目標中沒有涉及職業(yè)病防治工作內容的，終止評審；沒有層層分解目標或階段目標的，扣5分。

檢查年度生產(chǎn)經(jīng)營整體規(guī)劃和目分解、考核文件。

 

 

1.6制定職業(yè)病防治計劃和實施方案

4.1.6

否

20分

書面的計劃應該包括目的、目標、措施、保障條件等內容，實施方案應包括時間、進度、實施步驟，技術要求、驗收方法等內容。

沒有職業(yè)病防治計劃的扣8分：相關要素不全的。每缺1項扣1分。

沒有職業(yè)病防治實施方案的扣8分；相關要素不全的，每缺1項扣1分。

沒有計劃和實施方案評估報告的，扣4分；要素不全的，酌情扣分。

檢查近三年企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃．實施方案、評佑報告書面資料。

 

1.7建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度

4.1.7

否

10分；

職業(yè)病管理制度應涵蓋職業(yè)病危害申報、建設項目職業(yè)病危害的評價、作業(yè)管理防護設施管理、作業(yè)環(huán)境監(jiān)測、個人職業(yè)病防護用品管理、職業(yè)健康監(jiān)護管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)危害告知等方面。

每個職業(yè)衛(wèi)生管理制度都應包括職責、機構、目標、內容、保障措施、評價方法等要素。

沒有職業(yè)衛(wèi)生管理制度的，扣10分；缺1項制度的扣2分；每1項制度中缺1項要素的，扣1分。

檢查職業(yè)衛(wèi)生管理制度書面文件。

 

1.8設置崗位操作規(guī)程

4.1.8

否

10分；

無書面崗位操作規(guī)程或內容不包括職業(yè)衛(wèi)生防護內容的，扣10分；涵蓋面不全的，缺1個崗位扣1分；

檢查職業(yè)病危害因素相關的作業(yè)崗位清單和書面的崗位操作規(guī)程?，F(xiàn)場抽查10個職業(yè)危害嚴重的崗位加以驗證。

 

 

1.9建立，健全職業(yè)衛(wèi)生檔案

4.1.9

否

10 分；

職業(yè)衛(wèi)生檔案，應包恬基本情況．工藝流程．所使用的材料清單，生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品．有毒有害因最動態(tài)監(jiān)測結果、職業(yè)健康監(jiān)護結果、職業(yè)病病人清單、防護設施清單等內容。

查閱檔案，缺一項內容扣1分。

 

1.10建立、健全勞動者職業(yè)鍵康監(jiān)護檔案

4.1.10

否

10分； 

建立上崗前、在崗期問．離崗職業(yè)健康監(jiān)護檔案，分別為3分、4分、3分．不建不得分不規(guī)范的，扣1分缺1人，扣1分。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案惰況按照勞動者名冊進行核查。

 

1.11建立、健全工作場所職業(yè)病危因素檢測及評價制度

4.1.11

否

  10分；

檢側及評價制度應包括所檢測的因素、檢鍘點的分布以及應測點、實測點點合格率和應測樣品數(shù)，實測樣品數(shù)、樣品合格率、檢測周期、委托的機構、經(jīng)費保障等內容。

沒有工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度的，不得分內容涵蓋不全的缺1項扣2分。  

檢查書面的工作場所職業(yè)病危害因素檢測及評價制度文本。

 

1,12確保職業(yè)病防治管理必要的經(jīng)費投入

4.1.12

是

20分；

職業(yè)病防治、管理經(jīng)費納入成本預算包括人員、機構、預防和治理職業(yè)病危害、評價、防護設施配置與維護。個人職業(yè)病防護用品配置與維護、職業(yè)病危害因素檢測與評價、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓、職業(yè)病病人診斷與管理、工傷保險等方面；

沒有將職業(yè)病防治、管理經(jīng)費在財務列支的，終止評審。

項目不全的，缺1項扣2分

檢查生產(chǎn)經(jīng)營財務報表、產(chǎn)值．利潤、職業(yè)衛(wèi)生投入的列支情況可參考檢查防護用品使用登記、防護設施配置維護記錄、健康監(jiān)護記錄、工作場所監(jiān)測記錄、職業(yè)病危害評價、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄等。

 

 

 

1.13依法參加工傷保險

4.1.13

是

10分；

若用人單位沒有參加工傷保險，則終止評審。

對照勞動者名冊，檢查財務部門提供工傷保險繳納憑證、工傷保險號或其他證明材料．缺1人扣1分。

 

2

前期預防（90分）

2.1申報職業(yè)病危害項目

4.2.1

是

30分；

不申報或者未如實申報的，終止評審。

申報不及時的，扣10分；職業(yè)病危宮因索申報不全的，缺1項扣2分。

檢查申報檔案以及申報回執(zhí)。

 

2.2建設項目職業(yè)病危害預評價

4.2.2

否

25分；

發(fā)現(xiàn)建設項目未進行預評價的，不得分；預評價由無資質單位承擔的，扣10分。

檢查建設項目的清單．建設項目立項批文．評價單位資質證明．職業(yè)病危害評價委托書．預布平價報告和衛(wèi)生部門的批準文件。  

 

2.3職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計和衛(wèi)生審查    

4.2.3

否

  20分；

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害嚴重的建設項目未經(jīng)衛(wèi)生審查或者防護設施設計不合格而施工的，扣20分。

    檢查建設項目清單，職業(yè)病危害預評價報告及衛(wèi)生審核意見書，建設項目設計資料〔含職業(yè)衛(wèi)生篇章〕衛(wèi)生審查文件。

 

2.4建設項目職業(yè)病危害控制效果評價和衛(wèi)生驗收

4.2.4

否

  15分；

    發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的建設項目未經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收或者驗收不合格而投入運轉的，扣15分。

檢查建設項目的清單，建設項目立項批文、評價單位的資質證明、職業(yè)病危害控制效果評價報告書。衛(wèi)生行政部門職業(yè)病防護設施竣工驗收批文。

 

 

3

材料和設備管理（95分）

3.1優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。

4.3.1

是

  20分

    使用國家明令禁止或淘汰使用的工藝、枝術、材料的，終止評審。

    先進的得滿分，中等的得10分．落后的不得分。

按《促進產(chǎn)業(yè)結構調整暫行規(guī)定》和《產(chǎn)業(yè)結構調整指導目錄（2005年本）》聽匯報、檢查由用人單位提供的資料并結合現(xiàn)場綜合評估本用人單位的技術、工藝和材料的水平。

 

3.2不生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料。

4.3.2

是

10分；

    若發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止產(chǎn)生職業(yè)危害的設備和材料的終止評審。

    檢查使用的原材料和設備臺賬，對照國家有關規(guī)定進行檢查。

 

3.3企業(yè)使用的主導原材料供應商應符合《職業(yè)病防治法》要求

4.3.3

否

5分；

    缺1種主導原材料供應商的相關材料的，不得分；

    檢查承諾文件，主導原材料供應商的名單、資質、所提交產(chǎn)品的清單、合格證明文件、中文MSDS、有關毒性成分的檢測報告以及其與用人單位的合同書。

 

3.4對所采用的有危害的技術、工藝和材料不隱瞞其危害

4.3.4

是

10分；

    若發(fā)現(xiàn)對有危害的技術、工藝和材料未公示，或未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或未采取合同方式告訴勞動者，或有其他證據(jù)證明其隱瞞的，終止評審。

    檢查所使用的技術、工藝和材料清單，對其危害性進行評估，井檢查對這些危害是否進行公示，或者采取職業(yè)衛(wèi)生培訓、勞動合同等方式告訴勞動者．查告知欄、職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案、勞動合同文本。

 

3.5可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備應有中文說明書

4.3.5

否

10分；

    每發(fā)現(xiàn)缺1臺設備缺少中文說明書或只有非中文語言的說明書的扣l分。現(xiàn)場抽查5名勞動者，檢查其是否了解中文說明書的相關內容，1人不了解的。扣1分，

    檢查設備臺帳，中文說明書，現(xiàn)場抽查重點抽查產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害設備的說明書。

 

3.6在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備內醒目位設置警示標識和中文警示說明

4.3.6

否

10分；

    發(fā)現(xiàn)1臺產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備沒有在醒目位置設置警示標識或中文警示說明的，扣5分；中文警示說明內容不完整的，塊1項扣1分

依據(jù)設備臺賬抽查．現(xiàn)場查看        

 

 

3.7使用、生產(chǎn)經(jīng)營可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品，應有中文說明書

4.3.7

否

10分；

1種化學品缺乏中文說明書或只有非中文說明書的，扣1分。現(xiàn)場抽查5名勞動者，檢查其是否了解中文說明書的相關內容，1人不了解的扣1分。

   檢查化學品臺賬，中文說明書．現(xiàn)場抽查。

 

3.8使用放射性同位素和含有放射性物質材料的，應有中文說明書   

4.3.8

否

5分；

1種放射性同位素、含放射性產(chǎn)品的材料和射線裝置的，缺中文說明書或只有非中文說明書的，扣1分?，F(xiàn)場抽查5名勞動者，檢查其是否了解中文說明書的相關內容，1人不了解的.扣1分。

檢查放射性同位素和含有放射性物質材料臺賬、中文說明書、現(xiàn)場抽查。

 

 

3.9不應將存在或可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉嫁給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人

4.3.9

否

5分；

發(fā)現(xiàn)用人單位將有職業(yè)病危害作業(yè)外包時．如沒有外包合同或外包合同中沒有關于職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)條件要求條款的，不得分；條款不完整的，酌悄扣分。

檢查外包項目、外包合同和承包單位的相關資質證明文件。  

 

3.10不得接受不具備防護條件的職業(yè)病危害的作業(yè)

4.3.10

否

5分；

    沒有承包合同或承包合同中沒有關千職業(yè)衛(wèi)生作業(yè)條件要求條款的，不得分；條款不完整的，酌情扣分。

    檢查承包項目、承包合同和單位的相關資質證明文件。

 

3.11有毒物品的包裝應有明顯的警示標識和中文警示說明

4.3.11

否

5分；

    發(fā)現(xiàn)1種有毒物品沒有在醒目位置設置警示標識或中文警示說明的或只有非中文警示說明的，扣2.5分；中文警示說明內容不完整的，缺1項扣1分。

    現(xiàn)場檢查包裝上的警示標識和中文警示說明

 

4工作場所管理（100分）

4.1職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

4.3.12

否

20分；

    按《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（GBZ2）的要求進行評估。1個作業(yè)點中有1種有害因素不達標的，扣5分。

    檢查生產(chǎn)工藝流程圖，職業(yè)有害因索的布點及工作場所職業(yè)有害因素檢測結果報告單。

 

4．2生產(chǎn)布局合理

4.3.13

 

10分；

    防塵、防毒、防暑、防寒、防噪聲與振動、防電離輻射、防工頻超高電壓場各算1項，達不到《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》（GBZ1）中相應規(guī)定的要求，即為該項不符合。1項不符合的，扣2分。

    檢查平面布置圖、豎向布置圖．現(xiàn)場查看，預評價報告和審批文件。

 

4.3有害和無害作業(yè)分開

4.3.14

否

10分；

現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)有毒作業(yè)未采取密閉化、管道化，或未將有毒作業(yè)局限在某個獨立的操作間的，不得分。將有毒作業(yè)局限在某個獨立的操作間，但未采取通風凈化的方式將有毒氣體排出的，扣5分。

 

4.4可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置

4.4.4

否

5分；

    沒有配置報警裝置的，或者報警裝置不是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

    檢查報警裝置配備檔案，班前、定期檢查、維修記錄，以及現(xiàn)場檢查。

 

4.5可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，配置現(xiàn)場急救用品

4.4.5

否

5分； 

    沒有配備現(xiàn)場急救用品的，或者不是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的正規(guī)產(chǎn)品，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分；

沒有在醒目位置設置警示標識的，扣2.5分；

抽查5名相關勞動者，1人不會使用急救用品的，扣1分

    查閱急救用品配備檔案，定期檢查、維修記錄，現(xiàn)場查看，對勞動者抽查

 

4.6可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所 ，配置沖洗設備

4.4.6

否

5分；

    未配備沖洗設備的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的〔如沒有安全流動水）或者不能保證工人在發(fā)生事故后10秒之內得到?jīng)_洗的，不得分。沖洗設備配備不全的，酌情扣分。

    檢查定期檢查記錄、維修記錄，現(xiàn)場查看。

 

 

4.7可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所配置應急撤離通道

4.4.7

否

5分；

    沒有按要求設置應急通道的，不得分；應急通道不暢通的，或者沒有在醒目位置設置應急通遇警示標識的，或者沒有應急照明設施的，扣2.5分。

    現(xiàn)場查看應急通道設置。

 

4.8可能發(fā)生急性職業(yè)操作的有毒、有害工作場所，配置必要的泄險區(qū)

4.4.8

否

5分；

沒有按要求設置泄險區(qū)，不得分；沒有在醒目位置設置泄險區(qū)警示標識或無中文警示說明的扣2.5分；中文警示說明內容不完整的，缺1項扣0.5分。

檢查泄險區(qū)管理文件，現(xiàn)場查看。

 

4.9放射工作場所和放射源儲存場所設置警示標識

4.4.9

否

5分；

放射工作場所和放射源儲存場所設置射線警示標識。

應配置而未配置射線報警射線報警裝置的，或者不是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

檢查工業(yè)探傷（γ射線工業(yè)、X射線）報警裝置（聲光的或劑量的）、亮燈或響鈴等方式報警。檢查報警裝置配備檔案、定期檢查、維修記錄、現(xiàn)場檢查。

 

4.10核設施、輻照裝置、放射治療、工業(yè)探傷等使用強輻射源的工作場所設置安全連鎖和超劑量報警裝置

4.4.10

否

5分；

核設施、輻照裝置、放射治療、工業(yè)探傷等使用強輻射源的工作場所設置安全連鎖和超劑量報警裝置。

    沒有配置放射性同位素報警裝置的，或者報警裝置不是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或者現(xiàn)場檢查沒有效果的，不得分。

    檢查報警裝置配備檔案、定期檢查、維修記錄、現(xiàn)場檢查。

 

4.11有毒、有害工作場所、職業(yè)病危害事故現(xiàn)場警示標識的設置

4.4.11

否

10分；

    按照GBZ158使用指南和《高毒物品告知規(guī)范》設置。

    一般情況 ，沒有設置黃色區(qū)域警示線的，扣5分。雖設置了黃色區(qū)域警示線，但日久變模糊的，酌情扣分。高毒工作場所和事故現(xiàn)場沒有設置紅色警示線的，扣5 分。雖設置了紅色區(qū)域警示線，但日久變模糊的，酌情扣分。

    對照有毒有害物質清單，以及《高毒物品告知規(guī)范》，現(xiàn)場檢查。

 

 

4.12高毒作業(yè)應設置車間沐浴間

4.4.12

否

5分；

沒有配備車間沐浴間的，或者沒有安全的流動水的，不得分；沐浴器數(shù)量不足以滿足從事高毒作業(yè)的人數(shù)的，扣2.5分。

對照有毒有害物質清單，按照《高毒物品目錄》，結合高毒作業(yè)勞動者名冊，現(xiàn)場檢查。

 

4.13高毒作業(yè)應設置更衣室

4.413

否

5分；

    沒有配備更衣室的，不得分；沒有設置閉鎖式衣柜的，扣1分。

    對照有毒有害物質清單，按照《高毒物品目錄》，現(xiàn)場檢查。

 

4.14高毒作業(yè)設置物品存放專用間

4.4.14

否

5分；

    沒有配置物品存放專用間的，不得分；沒有在醒目位置設置警示標識的，扣2.5分。

    對照有毒有害物質清單，按照《高毒物品目錄》，現(xiàn)場查看。

 

5.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（40分）

5.1專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測

4.5.1

否

10分；

    沒有設立專職或兼職人員負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的，不得分。

    檢查工作場所管理制度或作業(yè)環(huán)境檢測制度。

    放射工作場所的工作人員佩戴個人劑量計。

 

5.2按規(guī)定定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行識別、檢測、評價，提出整改措施

4.5.2

否

15分；

    沒有按規(guī)定進行識別、檢測、評價、整改的，不得分。檢測、評價委托沒有取得相應資質的檢測機構進行的，扣5分；檢測方案不正確的，扣2.5分；于整改措施的，扣5分。

    檢查檢測方案、職業(yè)病危害因素檢測與評價委托書、檢測結果報告單。

 

5.3檢測、評價結果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案

4.5.3

否

10分；

    沒有將檢測、評價結果存入的，不得分。存檔資料不完全的，每缺1項扣2分。

    檢查職業(yè)衛(wèi)生檔案。

 

 

5.4檢測、評價結果定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告

4.5.4

否

5分；

    未報告的，不得分；報告不真實的，扣2.5分。

    與用人單位所在地的衛(wèi)生行政部門進行核實，或者檢查上報材料的復印件。

 

6

改造告知義務（90分）

6.1在醒目位置公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度

4.6.1

否

10分；

沒有在廠區(qū)醒目位置公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度主要內容的，不得分。

現(xiàn)場檢查公告欄。

 

6.2簽訂勞動合同，并在合同中載明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果

4.6.2

否

10分；

現(xiàn)場抽查10個勞動者是否簽訂了勞動合同，合同中是否具有職業(yè)病危害的種類、危害程度及其后果的相關職業(yè)病防治條款，發(fā)現(xiàn)1人沒有簽訂勞動合同或合同中缺乏相關職業(yè)病防治條款的，扣2分。

 

6.3簽訂勞動合同，并在合同中載明職業(yè)病防護措施和待遇

4.6.3

否

10分；

對6.2中抽查10個勞動者檢查合同中是否載明職業(yè)病防護措施和待遇的相關條款，發(fā)現(xiàn)1人沒有簽訂勞動合同或合同中未載明職業(yè)病防護措施和待遇的，扣2分。

 

6.4在醒目位置公布操作規(guī)程

4.6.4

否

10分；

現(xiàn)場抽查10個崗位，檢查用人單位是否在工作場所崗位的醒目位置公布操作規(guī)程，沒有公布或用非中文語言公布的，缺1個崗位，扣2分。

 

6.5在醒目位置公布急性職業(yè)病危害事故應急救援措施

4.6.5

否

10分；

現(xiàn)場抽查5個崗位，1個崗位沒有公布本崗位應急救援措施或使用非中文語言的，扣2分；內容不規(guī)范的，扣1分。

重點檢查職業(yè)危害嚴重的崗位。

 

6.6工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價結果告知

4.6.6

否

5分；

沒有公告或刻意瞞告工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測及評價結果的，不得分。雖公告，但告知不規(guī)范或內容不全的酌情扣分。

現(xiàn)場檢查。重點檢查職業(yè)危害嚴重的崗位。

 

6.7告知勞動者職業(yè)健康結果

4.6.7

否

15分；

沒有告知的，不得分。1人沒有告知的，扣1 分。

檢查勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，勞動者領取體檢結果報告單的記錄，現(xiàn)場抽查5名勞動者，了解體檢情況。

 

 

6.8企業(yè)對患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者應告知本人

4.6.8

否

20分；

沒有告知的，不得分。1例沒告知的，扣10分。

檢查勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)禁忌證患者名單、告知證明材料。對相關勞動者進行核查。

 

7

防護設施和個人職業(yè)病防護用品（100分）

7.1職業(yè)病防護設施配備齊全

4.7.1

否

10分；

1 個崗位未配備或配備不正確的，扣2分。

檢查有毒有害物質清單和工藝流程圖，現(xiàn)場檢查。

 

7.2職業(yè)病防護設施有效

4.7.2

否

15分；

1臺無效的，扣3分，沒有達到以下任何1個方面要求的視為職業(yè)病防護設施無效：防護設施完好，運轉正常，有定期運轉維護記錄。

現(xiàn)場進行抽查，少于5臺的全部檢查，多于5臺的抽查5臺。

 

7.3職業(yè)病防護設施及其臺賬

4.7.3

否

5分；

沒有臺賬的，扣5分；臺賬不齊全的，缺1臺設備或1項內容，扣1分。

檢查職業(yè)病危害防護設施臺賬。

 

7.4制定個人職業(yè)病防護用品計劃，并組織實施

4.7.4

否

5分；

沒有計劃的，扣2分；不組織實施的，不得分。

檢查管理制度書面文件、個人職業(yè)病防護用品計劃書面文件、工種臺賬、發(fā)放記錄、督促使用檢查記錄。

 

7.5按標準配備符合防治職業(yè)病要求的個人職業(yè)病防護用品

4.7.5

否

30分；

現(xiàn)場抽查10個崗位，每個崗位抽查1人，檢查是否按標準配備防護用品，個人職業(yè)病防護用品是否合格，個人職業(yè)病防護用品是否有效，其中1人1項不合格扣3分。

 

7.6建立個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄

4.7.6

否

5分；

沒有記錄的，不得分；記錄不完整、不清楚的，扣1分。

檢查個人職業(yè)病防護用品發(fā)放登記記錄。

 

 

7.7及時維護、定期檢測職業(yè)病防護設備

4.7.7

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負責維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動者。

 

7.8及時維護、定期檢測應急救援設施

4.7.8

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負責維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動者。

 

7.9及時維護、定期檢測職業(yè)病個人職業(yè)病防護用品

4.7.9

否

10分；

無維修記錄或檢測記錄的，各扣2.5分；維修不及時或信息不暢通的，各扣2.5分；沒有專人負責維修、定期檢測的，扣2.5分。

檢查維修記錄、檢測記錄，現(xiàn)場詢問勞動者是否了解職業(yè)病防護用品的使用及維護、檢測情況。

 

8

職業(yè)健康監(jiān)護（85分）

8.1按規(guī)定組織上崗前的職業(yè)健康檢查

4.8.1

否

5分；

沒有對上崗前的勞動者職業(yè)健康檢查做出相關規(guī)定的，扣2.5分。沒有安排勞動者進行上崗職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質證明的，不得分。發(fā)現(xiàn)1名勞動者未進行上崗前職業(yè)健康檢查的，或者上崗前體檢不規(guī)范的，扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，新錄用、變更工作崗位或工作內容的勞動者名冊，上崗前勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構資質證明。

 

8.2按規(guī)定組織在崗期間的職業(yè)健康檢查

4.8.2

 

5分；

沒有對在崗期間的勞動者職業(yè)健康檢查做出相關規(guī)定的，扣2.5分。每年沒有安排勞動者進行在崗期間職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質證明的，不得分。在崗期間體檢不規(guī)范的，扣2.5分?，F(xiàn)場抽查10名勞動者，了解其是否進行了在崗期間職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)1名未進行職業(yè)健康檢查的，扣2.5分。需要進一步進行追蹤觀察而沒有進行的，1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，在崗勞動者名冊。在崗勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構資質證明，職業(yè)健康檢查體檢結果報告。

 

 

8.3按規(guī)定組織離崗前的職業(yè)健康檢查

4.8.3

否

5分；

用人單位未對離崗的職業(yè)健康檢查做出相關規(guī)定的，扣2.5分。未安排勞動者進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者檢查單位沒有資質證明的，不得分。發(fā)現(xiàn)1名勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，離崗勞動者名冊，離崗勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，承擔職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構資質證明，職業(yè)健康體檢結果報告。

 

8.4禁止有職業(yè)禁忌證的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)

4.8.4

否

5分；

用人單位未對職業(yè)禁忌證處理做出相關規(guī)定的，各2.5分。未對職業(yè)禁忌證勞動者進行追蹤觀察的，1名扣2.5分；未對職業(yè)禁忌證處理作出記錄的，1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)禁忌證名單，職業(yè)禁忌證處理記錄檔案。

 

8.5調離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者

4.8.5

否

10分；

對有職業(yè)健康損害的勞動者未做出妥善處理規(guī)定的，扣2.5分。對已發(fā)生職業(yè)健康損害的勞動者未調離或妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1名扣1分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，職業(yè)健康監(jiān)護檔案，調離記錄，妥善安置記錄。

 

8.6未進行離崗前檢查，不得解除或者終止勞動合同

4.8.6

否

10分；

勞動者離崗前，未做出職業(yè)健康檢查而被解除或者終止合同的，發(fā)現(xiàn)1名扣1分。

檢查離崗勞動者名冊，職業(yè)健康監(jiān)護檔案，職業(yè)健康檢查報告，勞動合同。

 

8.7建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管

4.8.7

否

5分；

對職業(yè)健康監(jiān)護檔案要求未做出相關規(guī)定的，扣2.5分。內容不全的，缺1項扣1分；沒有指定專（兼）職人員負責保存的，扣2.5分；沒有借閱登記或復印記錄的，各扣2.5分。

檢查職業(yè)健康檢查監(jiān)護制度，職業(yè)健康監(jiān)護檔案，借閱登記，復印記錄。

 

8.8如實、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件

4.8.8

否

5分；

未對為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件作出相關管理規(guī)定的，扣2.5分。離崗人員要求提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件而未能提供的，不得分。1名勞動者投訴得不到職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，經(jīng)查實的，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，借閱登記，復印記錄，投訴記錄。

 

8.9對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察

4.8.9

否

10分；

相關規(guī)定沒有涵蓋應急職業(yè)健康檢查內容的，扣5分。沒有對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行應急健康檢查或醫(yī)學觀察的，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，對照事故臺賬，檢查事故檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

 

8.10禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)

4.8.10

否

5分；

未對禁止安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)制定相關規(guī)定的，扣2.5分。現(xiàn)場抽查5名勞動者，發(fā)現(xiàn)安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，不得分。

檢查勞動者名冊，職業(yè)健康監(jiān)護制度，現(xiàn)場抽查勞動者。

 

8.11不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)

4.8.11

否

5分；

未禁止安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)作出相關規(guī)定的，扣2.5分。對安排從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)的發(fā)現(xiàn)1名，不得分。

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，檢查女職工檔案，詢問女工委員會或計劃生育管理人員，現(xiàn)場核實。

 

8.12禁止使用童工

4.8.12

是

5分

發(fā)現(xiàn)使用童工的，終止評審。

未對禁止使用童工作出相關規(guī)定的，扣2.5分

檢查職業(yè)健康監(jiān)護制度，勞動者名冊，詢問勞動工資管理人員，現(xiàn)場隨機抽查勞動者，檢查其身份證。

 

8.13對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，給予適當崗位津貼

4.8.13

否

沒有寫入勞動合同的或沒有崗位津貼發(fā)放記錄的，或不能提供其他證明材料的，不得分?，F(xiàn)場抽查5名接觸職業(yè)病危害的勞動者，1名沒有發(fā)放崗位津貼的，不得分。

按照勞動者名冊檢查集體合同、勞動合同以及崗位津貼發(fā)放記錄，抽查工資條。

 

9

職業(yè)病危害事故的應急救援（40分）

9.1建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案

4.9.1

否

10分；

職業(yè)病危害事故應急救援預案應明確責任人、組織機構、事故發(fā)生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫(yī)療救護方案等內容。

沒有預案的，不得分；內容不全的，缺1項扣2分。

檢查用人單位職業(yè)病危害事故應急救援預案書面文件。

 

9.2應急救援設施完好

4.9.2

否

20分；

沒有應急救援設施，或不是經(jīng)過國家質量監(jiān)督檢驗合格的正規(guī)產(chǎn)品的，或沒有效果的，不得分；沒有相應制度保證救援設施安全有效的，扣5分；沒有在醒目位置設置警示標識的，扣5分；重點崗位抽查5名勞動者，1人不會使用相關的應急救援設施的扣1分。

檢查應急救援設施檔案，定期檢查、維修記錄，現(xiàn)場查看，對勞動者進行抽查詢問。

 

9.3定期演練職業(yè)病危害事故應急救援預案

4.9.3

否

10分；

沒有職業(yè)病危害事故應急救援預案演練計劃的，扣5分。沒有演練記錄的，不得分。演練內容不全的，缺1項，扣2分。

檢查演練計劃，演練記錄，演練評估報告或總結。

 

10

職業(yè)衛(wèi)生培訓（50分）

10.1用人單位的法定代表人、管理者代表、管理人員應接受職業(yè)衛(wèi)生培訓

4.10.1

否

10分；

主要法定代表人、管理者代表、管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓的，不得分；法定代表人、管理者代表接受了培訓，但是相關管理人員未接受培訓的，扣5分。

檢查政府行政管理部門職業(yè)病防治法律法規(guī)等的培訓通知、培訓內容、培訓合格證或其他培訓證明材料。

 

10.2對上崗前的勞動者應進行職業(yè)衛(wèi)生培訓

4.10.2

否

20分；

未對勞動者進行上崗前培訓的，不得分。培訓的內容沒有針對性的，扣5分。1人未培訓的，扣1分。沒有人負責保管檔案資料的，扣2.5分?，F(xiàn)場檢查5名勞動者，發(fā)現(xiàn)1名沒有掌握培訓內容的，扣2分。

檢查上崗前勞動者名冊，培訓檔案，現(xiàn)場詢問。

 

 

10.3定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓

4.10.3

否

20分；

未對勞動者進行在崗培訓的，不得分。培訓的內容沒有針對性的，扣5分。1人未培訓的，扣1分。沒有人負責保管檔案資料的，扣2.5分?，F(xiàn)場檢查5名勞動者，發(fā)現(xiàn)1名沒有掌握培訓內容的，扣2分。

檢查上崗前勞動者名冊，培訓檔案，現(xiàn)場詢問。

 

11

職業(yè)病診斷與病人保障（50分）

11.1及時向衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病病人

4.11.1

否

5分；

對照職業(yè)病病人名單，與當?shù)匦l(wèi)生行政部門或所在地職業(yè)病診斷機構核對，名單不符的，不得分。

 

11.2及時向衛(wèi)生行政部門報告疑似職業(yè)病病人

4.11.2

否

5分；

對照疑似職業(yè)病病人名單，與當?shù)匦l(wèi)生行政部門或所在地職業(yè)病診斷機構核對，名單不符的，不得分。

 

11.3向的在地勞動保障部門報告職業(yè)病病人

4.11.3

否

5分；

對照職業(yè)病病人名單，與的在地勞動保障部門核對，名單不符的，不得分。

 

11.4積極安排勞動者進行職業(yè)病診斷、鑒定

4.11.4

否

10分；

有投訴記錄的不得分；無投訴記錄的，現(xiàn)場詢問5名職業(yè)病危害嚴重的重點崗位的勞動者，是否有正當理由向用人單位提出職業(yè)病診斷、鑒定的申請而被用人單位無理由拒絕的，經(jīng)查實，不得分。

 

11.5安排疑似職業(yè)病病人進行職業(yè)病診斷

4.11.5

否

5分；

對照職業(yè)健康檢查結果報告或職業(yè)健康監(jiān)護檔案，追蹤疑似職業(yè)病病人是否被安排進行職業(yè)病診斷，經(jīng)查實沒有安排的，不得分。

 

11.6安排職業(yè)病病人進行治療、定期檢查、康復

4.11.6

否

5分；

對照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案檢查職業(yè)病病人治療、定期檢查、康復記錄，1項未安排扣5分。

 

 

11.7調離和妥善安置職業(yè)病病人

4.11.7

否

10分；

對照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人調離書面證明，并進行現(xiàn)場檢查，沒有按規(guī)定要求調離的，扣5分，沒有妥善安置，扣5分。

 

11.8如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的資料

4.11.8

否

5分；

通過詢問當事人，查詢當?shù)芈殬I(yè)病診斷機構，證實用人單位不提供或不如實提供的，不得分。

 

12

群眾監(jiān)督（70分）

12.1建立工會組織

4.12.1

是

20分；

沒有對立工會組織的，發(fā)現(xiàn)違法干擾工會工作、解除工會干部勞動合同，罷免工會干部、對工會干部維護勞動者合法權益進行打擊報復的，終止評審。

依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》建立工會組織。

沒有按照有關規(guī)定配備工會主席和工會干部，不得分；未經(jīng)工會組織同意調動工會干部工作的，扣10分。

向職工核實所在企業(yè)是否有工會組織，并核查上級工會批準工會基層委員會選舉結果的文件、會員大會或者會員代表大會相關文件。

檢查工會組織機構設置和人員編制文件，檢查工會會議記錄和工作文件。與工會干部和勞動者談話。

 

12.2設立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡

4.12.2

否

10分；

按照《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例》、《工會小組勞動保護檢查員工作條例》要求建立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，并開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查工作。

未按工會勞動保護監(jiān)督檢查“三個條例”的要求建立工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡的，或者未開展相關工作的，不得分；抽查5名職工，了解其企業(yè)及所屬分廠（車間）工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組）的組建及工作情況，缺1項扣5分；抽查5名職工，了解工會小組勞動保護檢查員設置及工作情況，缺1項扣5分。檢查工會工作記錄和工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會活動記錄，抽查工會小組勞動保護檢查員工作記錄。

 

12.3開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動

4.12.3

否

15分；

工會和職工代表監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，送達《限期解決問題通知書》或《隱患整改建議書》；對拒不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。

工會應監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

工會應組織勞動安全衛(wèi)生檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生土作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促企事業(yè)防范事故和職業(yè)危害。

    工會應堅決制止違章指揮、違章操作和強令冒險作業(yè)。在危及職工生命安全的緊急情況時，要求用人單位立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員，同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

    工會應宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，提高勞動者的安全維權意識和技能。

    用人單位自覺接受工會和職工代表的監(jiān)督檢查，改善勞動安全衛(wèi)生工作。

    用人單位的新建、改建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)便用，應按照工程管理權限，依法通知本單位工會和報請上級工會組織進行“三同時”，審查驗收。

    用人單位嚴重違法違規(guī)，而工會和職工代表沒有履行監(jiān)督職責的，不得分；用人單位有違規(guī)情況，工會和職工代表監(jiān)督不力的，酌悄扣分；工會沒有對新建、改建、擴建和技術改造工程頂目進行三同時”審查驗收的，不得分；工會沒有組織和參加安全檢查的，不得分；沒有對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、跟蹤監(jiān)督整改的，扣10分；建檔不齊全完整的，每一個重大危害源點扣5分；用人單位存在嚴重違章指揮、違章操作和強令冒險作業(yè)，工會沒有發(fā)現(xiàn)制止的，不得分；有違章指揮、違章操作而工會沒有制止的，每一起扣5分；發(fā)生危及職工生命安全的緊急情況時，在場工會勞動保護工作人員沒有提出要求采取緊急措施的，不得分；沒有開展工會宣教工作的，扣5分，效果不好的酌情扣分；沒有對勞動者就其代表提出的緊急情況處置措施做出及時反應的，不得分；汾有認真聽取研究節(jié)動者及其代表提出的重大要求。改善勞動安全衛(wèi)生工作的，每項扣10分，整改不力的每項扣5分。

    檢查工會開展群眾性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查活動的檔案或記錄，抽查5職工，了解企業(yè)工會和勞動保護監(jiān)督檢查委員會組織職工開展相關活動的情況 ；檢查工會勞動保護工作文件、記錄和上級工會組織“三同時”審查驗收記錄。抽查5名職工了解相關工作情況；檢查工會宣教工作文件、記錄，抽查5名職工了解掌握相關知識情況；查閱用人單位勞動安全衛(wèi)生文件和主管部門工作記錄，檢查用人單位對勞動者及其代表提出的意見、建議和要求的接收處理情況；檢查用人單位基建工程、技改技措項目清單和“三同時”審查驗收申報表。

 

 

12.4民主管理、民主監(jiān)督

4.12.4

否

10分；

用人單位應建立職工代表大會制度，工會和職工代表大會應認真維護勞動者生命安全和身體健康權利。勞動安全衛(wèi)生工作必須列入“民主評議、廠務公開”的內容。

用人單位法定代表人定期向職工代表大會所作的工作報告必須有勞動安全衛(wèi)生內容，職工代表大會就批準與否進行表決。

用人單位的有關勞動安全衛(wèi)生的方針、規(guī)劃、計劃、重大技改技措、職工培訓、預決算等重大方案應提交職工代表大會審議，并由職工代表大會做出是否批準的決議。

用人單位的勞動保護措施和相關的重要規(guī)章制度應經(jīng)職工代表大會審議通過。

工會組織職工代表視察、督查企業(yè)勞動安全衛(wèi)生工作情況，認真行使民主監(jiān)督。

職工代表就勞動安全衛(wèi)生的問題提出質詢，用人單位必須予以鄭重的答復。

用人單位應認真聽取勞動者對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求，積極解決勞動衛(wèi)生方面的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

沒建立職工代表大會制度的，不得分；沒有開展勞動安全衛(wèi)生工作的，不得分；法定代表人的工作報告沒有勞動安全衛(wèi)生內容或內容失實的以及職代會沒有審議表決結果的，不得分；報告內容不準確、不完整的酌情扣分；重大方案未提交職代會審議的和職代會沒有審議表決結果的，不得分；方案內容存在嚴重缺陷的，酌情扣分；勞動保護措施和相關規(guī)章制度都未經(jīng)職代會審議通過的，不得分；單項未經(jīng)審議的，每一項扣2分；沒有組織視察、督查活動的，扣5分；用人單位對職工代表提出的質詢不予答復和答復草率的不得分，答復不準確的酌情扣分；對瀅勞動者提出的重大意見、建議和要求的扣5分，解決不力的酌情扣分。

查閱該單位職工代表大會工作規(guī)定、會議文件和“民主評議、廠務公開”有關規(guī)定；查閱用人單位法定代表人的工作報告和職代會審議決議；查閱相關文件和職代會審議決議，抽查5名職工代表和普通職工，了解職代會工作情況。

 

12.5平等協(xié)商，簽訂集體合同

4.12.5

否

15分；

用人單位與工會建立勞動安全衛(wèi)生平等協(xié)商機制，按照“平等協(xié)商、協(xié)調一致”的原則，建立規(guī)范的工作秩序；按平等協(xié)商例會制度和議事規(guī)則，商討勞動安全衛(wèi)生的重大問題，合作改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

用人單位和工會或勞動者代表應依法經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂集體合同。所簽訂的綜合性集體合同必須有勞動衛(wèi)生安全條款，或者雙方簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，合同文本應有控制指標和技術、防護措施的明確具體規(guī)定。簽訂的集體合同文本應改造過法定批準程序，已經(jīng)生效。

用人單位和勞動者應遵守集體合同，改造合同條款規(guī)定責任、義務和事項。雙方應就合同履約情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違約現(xiàn)象。

工會依據(jù)《勞動法》“依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂閱的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標準不得低于集體合同”的規(guī)定，指導勞動者根據(jù)《職業(yè)病防治法》簽訂勞動合同，幫助勞動者維護合法權益。

沒有建立平等協(xié)商機制的，不得分；沒有建立規(guī)范工作秩序的，扣10分；例會制度和議事規(guī)則執(zhí)行有缺陷的，酌情扣分；沒有簽訂集體合同的，或者集體合同訂立程序不合法的，或集體合同中沒有專項職業(yè)安全衛(wèi)生條款，或沒有制定職業(yè)安全衛(wèi)生專項的集體合同，不得分；條款沒有明確具體規(guī)定的扣10分，不完善的酌情扣分；沒有履行集體合同重要條款規(guī)定內容的，不得分；履約情況不好的，缺1項扣2分；勞動合同中沒有法定用人單位告知條款、沒有規(guī)定危害治理措施、沒有明確規(guī)定暴露極限指標、沒有規(guī)定勞動者待遇的，不得分。

    查閱相關文件和協(xié)商會議記錄，抽查5名職工，了解平等協(xié)商情況；向職工代表、工會干部和用人單位人員核實集體合同簽訂程序；檢查集體合同文本；查閱集體合同文本，檢查職代會記錄、工會工作記錄、平等協(xié)商的會議紀要，抽查職工，了解集體合同履約情況；抽查用人單位有毒有害崗位的勞動合同，抽查5名職工談話。