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“三違”危害性培訓
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2021年04月21日
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“三違”危害性培訓 A B C D 備注:1 “三違”的危害性 據(jù)多年來的統(tǒng)計,生產(chǎn)安全事故有90%以上屬于“三違”造成的。“三違”是安全生產(chǎn)工作的大忌,也是幾十年來一直努力根除的目標。 違反勞動紀律 違章作業(yè) 違章指揮 “三違” 備注:2 “三違”產(chǎn)生的原因及危害 “三違”是一種長期沿襲下來的違章行為,它實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為,或缺乏認識,或隨心所欲,但都習以為常,習慣成自然。 由于“三違”作業(yè)不一定都造成事故,即使造成事故也不一定造成重傷和死亡,而且違章行為有時會給違章者帶來某些“效益”,如省時、省力。所以,違章人在主觀上并不認為自己的行為是違章,相反卻認為自已有實踐經(jīng)驗,自已是革新派,自已是正確的。 “三違”的危害性 備注:3 違章指揮 違章指揮是指違反國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、標 準、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度和技術(shù)方案的指揮行為。 “三違”的危害性 備注:4 ● 不按安全生產(chǎn)的要求履行職責。 ● 不按規(guī)定對員工進行安全教育。 ● 不按規(guī)定審查、批準技術(shù)方案 和安全措施。 ● 不認真執(zhí)行﹙或不認真監(jiān)督執(zhí) 行﹚公司發(fā)布的管理程序。 ● 強令員工違章冒險作業(yè)。 ● 對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采 取措施,放任自流。 常見的違章指揮行為 毛 老 師 講 安 全 “三違”的危害性 備注:5 違章操作 違章操作是指在生產(chǎn)作 業(yè)過程中違反國家法律法 規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的 各項規(guī)章制度以及有關(guān)安 全生產(chǎn)的通知、決定。 “三違”的危害性 備注:6 ● 不按規(guī)定正確佩戴和使 用勞動防護用品 ● 發(fā)現(xiàn)設備或安全防護裝 置缺損不報告,繼續(xù)操作 ● 不執(zhí)行規(guī)定的安全防范 措施,對違章指揮不抵制 ● 不按操作規(guī)程和工藝要 求操作設備 ● 忽視安全,忽視警告, 冒險進入危險區(qū)域 常見的違章操作行為 “三違”的危害性 備注:7 違反勞動紀律 違反勞動紀律是指違反 勞動生產(chǎn)過程中為維持正 常的生產(chǎn)秩序而制定的組 織紀律、工作紀律、技術(shù) 紀律以及規(guī)章制度等。 “三違”的危害性 備注:8 ● 遲到、早退、中途溜號 ● 工作時間干私活、辦私事 ● 上班注意力不集中,消極怠工 ● 工作不服從分配,不聽從指揮 ● 無理取鬧,影響正常工作 ● 私自動用他人工具、設備 ● 不遵守規(guī)章制度,違反工作紀 律和操作規(guī)程 常見違反勞動紀律的表現(xiàn) “三違”的危害性 備注:9 “三違”現(xiàn)象的類型及特點 少數(shù)職工認為,礦 山作業(yè)只是一種簡單的 體力勞動,因此,對學 技術(shù)鉆業(yè)務和學習安全 知識抱著無所謂的度, 憑習慣和經(jīng)驗作業(yè),造 成盲目性“三違”。 “三違”的危害性 1、盲目性“三違” 備注:10 2、無知性“三違” 相當一部分職工由于 文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較 低,自控能力和自主保 安意識差,對應知應會 技術(shù)和工作措施一知半 解,很多人違了章還根 本不知道錯在什么地 方,造成無知性“三違”。 “三違”的危害性 半途而廢 備注:11 3、習慣性“三違” 有相當一部分員工,包 括工程技術(shù)人員、班組長, 不能擺正安全與效益的關(guān) 系,只講數(shù)量,隨意省略 安全技術(shù)防范措施,在嘗 到“甜頭”的情況下,實施 習慣性“三違”。 “三違”的危害性 備注:12 4、管理性“三違” 有些管理人員,重生產(chǎn)安排輕隱患整改,重制度制定輕現(xiàn)場落實,執(zhí)行力和服從力差,造成管理性“三違”。 “三違”的危害性 備注:13 個別管理人員 工作責任心不強, 現(xiàn)場管理粗放,對 一些輕微違章現(xiàn)象 睜一只眼閉一只眼, 助長了員工的錯誤 思想,久而久之, 造成放任性“三違”。 “三違”的危害性 5、放任性“三違” 備注:14 個別員工在工作中不按 照規(guī)程要求作業(yè),工作質(zhì) 量差,安全設施不齊全, 給后續(xù)工作帶來諸多不便, 留下了安全隱患,造成工 序性“三違”。 “三違”的危害性 6、工序性“三違” 備注:15 有的員工認為自已的自我 控制能力強,對作業(yè)環(huán)境和 條件變化能夠掌握自如,偶 爾違章也不會出事,碰運氣 一旦成功,就盲目自信,經(jīng) 常抱著僥幸心理去違章作業(yè)。 “三違”現(xiàn)象屢禁不止的根源 “三違”的危害性 人的錯誤思想是導致“三違”的主要根源 1、僥幸心理 備注:16 2、麻痹心理 在單位一段時間沒有發(fā)生事故、安全生產(chǎn)形勢較為穩(wěn)定的情況下,很多員工就會自覺不自覺地松懈下來,把規(guī)程措施置之度外,認為做好安全生產(chǎn)是一件容易的事, “三違”現(xiàn)象逐漸增多。 “三違”的危害性 備注:17 3、習慣心理 由于工作內(nèi)容、場所、形式單一,很多管理人員和員工干慣了、看慣了、習慣了,靠慣性作業(yè),憑經(jīng)驗施工,根本不去想是否違章。 “三違”的危害性 備注:18 4、馬虎心理 個別員工在工作中馬馬虎虎,粗枝大葉,作業(yè)時注意力不集中,應付公事,糊里糊涂出現(xiàn)“三違”。 “三違”的危害性 備注:19 有些員工,特別是班組長, 擺不正安全與生產(chǎn)、安全與 效益的關(guān)系,一心只想多超 產(chǎn),多拿獎金,不顧作業(yè)場 所有沒有安全隱患,就是發(fā) 現(xiàn)了隱患也不處理,野蠻作 業(yè),甚至簡化作業(yè)程序,盲 目蠻干。 “三違”的危害性 5、蠻干心理 備注:20 6、取巧心理 有的職工為了達到早下班早回家的目的,投機取巧,置規(guī)章制度于不顧,鋌而走險,違章爬飛車、坐皮帶、坐礦車,完全不顧其違章行為所產(chǎn)生的嚴重后果。 “三違”的危害性 備注:21 7、輕視心理 一些新進礦的員工和部分文化程度較低的員工,由于缺乏安全知識,沒有認識到安全的重要性和“三違”的危害性,作業(yè)中糊里糊涂違章,糊里糊涂出事。 “三違”的危害性 備注:22 8、厭倦心理 部分員工因長年累月地高強度勞動身體不堪重負,健康欠佳,生產(chǎn)熱情不高,工作完全處于機械的應付狀態(tài),使安全缺乏可靠性。 “三違”的危害性 備注:23 個別員工受封建迷信思想影響,抱著“是福不是禍,是禍躲不過”的錯誤想法,不注意安全,隨意工作,經(jīng)常導致違章作業(yè)。 9、唯心心理 “三違”的危害性 備注:24 一、實現(xiàn)設備本質(zhì)安全 1、消除危險源。 2、增設保護裝置,避免意外傷害。 3、減少接觸危險部位的次數(shù)。 4、將人與設備隔離。 5、提供個人防護裝備。 習慣性違章的預防 “三違”的危害性 備注:25 二、保護勞動者和有關(guān)人員安全 1、通過培訓提高人們辯別 危險的能力。 2、將機器的危險部位涂上 醒目的安全色。 3、加強技培,提高自我保 護能力。 4、加大違章成本,促進遵 章守紀。 習慣性違章的預防 “三違”的危害性 備注:26 1、讓習慣性違章者抄寫安全規(guī)程。 2、讓其作出檢討并寫出保證書。 3、對其違章行為予以曝光。 4、讓其當義務安全員糾正違章行為。 5、對其進行強制培訓。 6、對拒不改正者調(diào)崗或辭退。 班組糾正習慣性違章者的辦法 “三違”的危害性 備注:27 1、加強學習,端正態(tài)度,提高認識。 2、積極參加培訓,提升自我防護能力。 3、自覺規(guī)范行為,下決心不違章。 4、虛心接受他別人的監(jiān)督。 5、勇于監(jiān)督別人的違章行為。 職工個人怎樣預防習慣性違章 “三違”的危害性 備注:28 從業(yè)人員安全須知 ■ 必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 ■ 必須經(jīng)安全培訓考核合格后才能上崗 ■ 必須了解本崗位的危險危害因素 ■ 必須正確佩戴和使用勞動防護用品 ■ 必須嚴格遵守特種作業(yè)安全要求 五必須 備注:29 從業(yè)人員安全須知 五嚴禁 ▲ 嚴禁擅自拆除戓移動安全裝置 和安全標志 ▲ 嚴禁擅自觸摸與己無關(guān)的設備、 設施 ▲ 嚴禁串崗、睡崗或嬉戲打鬧 ▲ 嚴禁在禁火區(qū)域內(nèi)吸煙、動火 ▲ 嚴禁在上崗前和工作時間飲酒 備注:30 攀枝花市華森職業(yè)學校安全生產(chǎn)培訓中心培訓材料 關(guān)注安全 關(guān)愛生命 健 康 家 庭 事 業(yè) 地 位 金 錢 ? 健 康 家 庭 事 業(yè) 地 位 金 錢 當把人的生命比作“1”時,生活就是在“1”后 面加“0”,后面加的“0”越多,說明事業(yè)越成功、 家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加 再多的“0”還有什么意義呢? 備注:31 謝謝您的觀賞 A B C D 備注:32 備注:33
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