??????? 5.2培育環(huán)境文化
??????? 5.2.1生產環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標準。
??????? 5.2.2作業(yè)現(xiàn)場、危險源和危險點等部分設置符合國家和作業(yè)標準的安全標識和安全操作規(guī)程。
??????? 5.2.3建立內外部安全信息溝通機制，實現(xiàn)安全信息的共享和交流。
??????? 5.2.4現(xiàn)場、班組活動場等設置醒目的安全警示、溻提示等宣傳用品。
??????? 5.2.5訂閱、下發(fā)省級以上有安全生產知識內容的報紙、雜志，每50人每少于1份。并在新聞媒體上宣傳本企業(yè)安全生產方面的創(chuàng)新成果、經驗等文章。
??????? 5.3提升素質文化
??????? 5.3.1企業(yè)安全理念內容完整、明確，安全目標清晰。
??????? 5.3.2領導層、管理層、班組、崗位逐級簽訂安全承諾責任書。
??????? 5.3.3實行全員安全培訓，全體人員均依法培訓并取得上崗資質，制定特殊崗位人員聘任、選拔程序，特殊工種持證山崗率100%。
??????? 5.3.4充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等傳播手段，宣傳法律法規(guī)、安全常識、事故警示、實踐經驗。
??????? 5.3.5開展不同形式的安全生產教育培訓或群眾性安全活動，每季度不少于1次。
??????? 5.3.6對在安全生產方面有突出貢獻的人員進行廣泛宣傳、給予表彰獎勵，樹立榜樣。
??????? 5.4完善制度文化
??????? 5.4.1建立完善的安全生產管理制度，生產行為符合安全、衛(wèi)生、技術標準和安全規(guī)程。
??????? 5.4.2建立有完備的應急突發(fā)事件的救援機構和預案。
??????? 5.4.3建立定期安全檢查和完備的匯報制度，隱患排查整改制度，及早發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。
??????? 5.4.4建立完善的職業(yè)健康保障機制，定期組織員工健康體檢，對高危作業(yè)、有毒害的環(huán)境有明確的工作時間和加班政策。
??????? 5.4.5建立良好的溝通機制，建立員工參與安全事務的機制。
??????? 5.4.6建立完善的安全績效評估系統(tǒng)，把獎勵制度和安全生產有機結合。
??????? 6.職責
??????? 6.1企業(yè)安全文化建設領導小組為安全文化建設第一責任者。定期完善企業(yè)安全文化建設推廣工作規(guī)劃，組織檢查、指導，做好總結、評價工作，實現(xiàn)安全文化建設的不斷深化與提升。
??????? 6.2安健環(huán)部和黨建工作部作為安全文化建設領導小組下設的辦公室負責企業(yè)安全文化建設的組織安排、推動和具體工作的開展、落實。
??????? 6.3各部門為安全文化建設的實施者、示范者和推動者，落實企業(yè)文化建設領導小組下發(fā)及安排的各項安全文化建設活動，做好督促、檢查，進行階段性總結，確保安全文化建設有效推進。
??????? 6.4員工是安全文化建設的主體，要牢固樹立安全意識、主動學習安全知識、自主執(zhí)行安全規(guī)定，全員參與，全員改進，不斷提升企業(yè)安全生產整體水平。
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