近年來，我公司認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《工會法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)保障職工安全生產(chǎn)權(quán)益的法律法規(guī)，切實有效的采取了一系列保障職工權(quán)益的措施。企業(yè)要做好勞動防護用品的發(fā)放和管理工作，我認為必須從以下幾個方面著手：
        （一）完善制度
        進一步完善勞動防護用品監(jiān)督體系，強化監(jiān)管職能，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關(guān)口前移，從而提高企業(yè)安全生產(chǎn)保障水平。根據(jù)《平頂山市勞動防護用品監(jiān)督管理工作實施方案》的通知精神，進一步加強勞動防護用品監(jiān)督管理，結(jié)合公司實際，特制定了江河工業(yè)有限責任公司勞動防護用品監(jiān)督管理工作實施方案。
        為加強勞動防護用品監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工在勞動過程中的安全和健康。根據(jù)《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》，公司建立完善了勞動防護用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢七項管理制度，使勞動防護用品管理工作納入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。
        2007年3月1日下午16時50分左右，我公司粉末分廠一銑工，按照分廠生產(chǎn)調(diào)度安排，在本單位工房操作銑床加工件時，因未戴護目鏡，被加工中飛濺的鐵屑擊中右眼。這起事故不僅給受傷者及其家庭帶來了痛苦，也給單位帶來了一定的損失。血的教訓(xùn)告誡我們，在生產(chǎn)過程中，一定要遵章守紀，保障安全，禁止“三違”（違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律），只有遵章守紀，才能保障安全。
        為確保職工在特定生產(chǎn)過程中的人身安全，2007年3月，公司下發(fā)了《護目鏡發(fā)放使用管理規(guī)定》，根據(jù)危害因素的性質(zhì)不同，制定了不同崗位的護目鏡配發(fā)標準，要求各崗位作業(yè)人員必須按規(guī)定佩戴使用，確保自身在作業(yè)過程中的安全。
        公司加大了在勞保護具穿戴方面的檢查力度，認真落實各項規(guī)章制度、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。
        （二）采購規(guī)范
        勞動防護用品不同于一般商品，它直接涉及職工的生命安全。按照《河南省勞動防護用品監(jiān)督管理辦法》的要求，根據(jù)公司《勞動防護用品采購管理辦法》的規(guī)定，公司采購部門按照技安部門下達的采購計劃，通過正規(guī)渠道采購安全防護用品，采購的勞動防護用品均具有安全標志準用證或經(jīng)備案的勞動防護用品；采購回的勞動防護用品按公司相關(guān)規(guī)定合格驗收入庫。
        為保障職工的人身安全，2006年公司對熔銅工、酸洗工分別配發(fā)了助燃服、防酸堿服、防護皮鞋、安全帽、安全帶等。
        公司在2007年初又為工作服到期的干部和職工***人購買了工作服，其中：（1）干部職員***人，春秋裝上衣1件，夏裝上衣1件；（2）生產(chǎn)一線工人***人，棉布工作服***套。
        （三）標準發(fā)放
        我公司根據(jù)《河南省職工勞動防護用品發(fā)放標準》，結(jié)合實際情況制定了江河工業(yè)有限責任公司職工勞動防護用品發(fā)放標準。公司在勞動保護工作一系列政策、法規(guī)、條例的指導(dǎo)下，建立健全個人防護用品的發(fā)放、更新、使用等管理制度和使用檔案。
        采購回的勞動防護用品按規(guī)定驗收入庫后，依據(jù)《河南江河工業(yè)有限責任公司勞動防護用品發(fā)放標準》，公司為職工所配發(fā)的勞動防護用品均符合國家標準或行業(yè)標準。其中，對危及生命安全的特殊工種絕緣鞋的發(fā)放期限為一年，低于《河南省職工勞動防護用品發(fā)放標準》規(guī)定的發(fā)放期限，每年按期發(fā)放；公司小型護具按標準及時發(fā)放；一般、特殊工作服也都按規(guī)定采購發(fā)放；這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對職工生命安全的重視。
        公司始終把職工的身體健康放在重要位置，為職工配備相應(yīng)的勞保用品，按期發(fā)放。公司為熔銅工、火壓工、車工、銑工等工種購買了勞保鞋；為公司所有變電所配備了安全帽；為確保職工在特定生產(chǎn)過程中的人身安全，為動力公司電工所配備了需安全帶。
        （四）正確使用
        勞動防護用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝置?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十七條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用”。
        公司為職工提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育職工按照使用規(guī)則佩戴、使用，在使用前對其防護功能進行必要的檢查，不斷增強職工的安全意識，全面提高公司的安全管理水平。
        公司員工遵照安全操作規(guī)程正確佩帶和使用勞動防護用品。如果員工不按規(guī)定使用勞動防護用品，公司將按《反三違，保安全獎懲細則》對其進行處理。  
        勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內(nèi)且達到標準要求，不得超極限使用；不得使用未經(jīng)國家指定監(jiān)測部門認可和檢測還達不到標準的勞動防護用品；勞動防護用品不能隨便替代，更不能以次充好。
        所有勞動防護用品都在產(chǎn)品包裝中附有安全使用說明書。企業(yè)應(yīng)教育職工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用，并在使用前對其防護功能進行必要的檢查。如安全帶應(yīng)高掛低用，每次使用前應(yīng)作外觀檢查，發(fā)現(xiàn)繩無保護套或磨損斷股等情況，應(yīng)停止使用。而防靜電鞋在穿用過程中，底部不得粘有絕緣性的物質(zhì)，避免同時穿用絕緣性強的襪子以及使用絕緣性鞋墊。但個別職工對勞動防護用品的正確佩帶和使用缺乏足夠的認識，以至發(fā)生嚴重事故。2002年8月27日9時05分，某公司沖壓分廠壓伸組組長張某在給風筒補刷油漆時，由于違章操作未系安全帶從4米高處墜落，顱骨骨折，造成重傷。所以，我們一定要認真吸取血的教訓(xùn)，遵守操作規(guī)程，把勞動防護用品正確佩戴好。
        生產(chǎn)安全部負責對勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況進行監(jiān)督檢查，并教育職工正確佩戴、使用防護用品，以保障職工的安全健康。公司職工按安全操作規(guī)程正確穿戴和使用勞動防護用品；各單位經(jīng)常對勞動防護用品使用情況進行自查。
        公司在反“三違”過程中，基層單位動力車間以工段、班組為單位，廣泛開展“反三違、查隱患、重整改”的自查、自糾活動，根據(jù)自查結(jié)果，把電工組、水維修組、空壓站、鍋爐工段列為重點崗位，把電焊工、司爐工列為重點人員，按照“誰主管、誰負責”的原則落實監(jiān)管責任人，并制定出具體的措施和考核辦法，要求在作業(yè)過程中注重勞保護具的穿戴，特別要求電工、水維修工、車工、司爐工在作業(yè)過程中要嚴格杜絕電焊作業(yè)不穿絕緣鞋、高空作業(yè)不系安全帶、司爐工看火拔火不戴眼鏡等習(xí)慣行違章現(xiàn)象。
        （五）監(jiān)管員培訓(xùn)
        公司已配備經(jīng)過河南省安全生產(chǎn)監(jiān)督局培訓(xùn)的勞動防護用品監(jiān)督員，各二級單位也配備了兼職勞動防護用品監(jiān)督員，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，并對勞動防護用品管理制度實施情況進行監(jiān)督檢查。建立全方位、多渠道勞動防護用品監(jiān)管體系；生產(chǎn)安全部負責對勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用請況進行監(jiān)督檢查。
        企業(yè)按照產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。如防塵口罩有效期為三年，超過三年儲存期應(yīng)進行復(fù)檢，不合格應(yīng)及時報廢。絕緣手套和絕緣鞋應(yīng)做到每次使用前做絕緣性能的檢查和每半年作一次絕緣性能復(fù)測。而安全帶使用兩年后，應(yīng)按批量購入情況抽驗一次，若無破裂可繼續(xù)使用。
        總之，勞動防護用品是企業(yè)職工在生產(chǎn)過程中的保護傘及安全閥。而勞動防護用品管理工作是保護企業(yè)職工人身安全和健康的重要工作，是安全生產(chǎn)管理工作的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立、健全勞動防護用品的使用與管理制度，落實責任，把勞動防護用品的發(fā)放和管理工作做得更好！