? 一、職業(yè)病的診斷原則

??? 法定職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析：1.病人的職業(yè)史及職業(yè)病危害接觸史;2.現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測與評價;3.臨床表現(xiàn)及實驗室檢查結(jié)果等。這是職業(yè)病診斷的基本要素，任何職業(yè)病診斷都不得排除這三個因素?；诼殬I(yè)危害因素種類的多樣性、職業(yè)病的臨床表現(xiàn)的復(fù)雜性，職業(yè)危害因素對每一個體產(chǎn)生的損害和程度不盡相同，以及臨床表現(xiàn)的差異等，進(jìn)行職業(yè)病診斷，必須遵循以下原則：

??? 1.職業(yè)病診斷必須由取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部第一章健康與職業(yè)病概述門資質(zhì)認(rèn)定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)依照確定的職業(yè)病診斷范圍進(jìn)行。承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得超出確定的診斷范圍進(jìn)行職業(yè)病診斷;

??? 2.為了有效保護(hù)勞動者的健康和權(quán)益，承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對職業(yè)病診斷的基本因素依法進(jìn)行綜合分析后，沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

??? 職業(yè)病診斷程序一般要經(jīng)歷四個階段：

??? 1.勞動者或用人單位(簡稱“當(dāng)事人”)提出診斷申請。申請時，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提供以下資料：

??? (1)職業(yè)史、既往史書面材料;

??? (2)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件;

??? (3)職業(yè)健康檢查結(jié)果;

??? (4)作業(yè)場所歷年職業(yè)病危害因素檢測評價資料;

??? (5)診斷機構(gòu)要求提供的其他有關(guān)資料。

??? 2.受理。對當(dāng)事人所提供資料審核符合要求的，予以受理;不符合要求的應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人予以補正。

??? 3.調(diào)查取證。在職業(yè)病診斷過程中，除當(dāng)事人提供的資料外，必要時，診斷機構(gòu)要深入現(xiàn)場，針對診斷中的疑點進(jìn)行取證。用人單位應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求為申請職業(yè)病診斷的勞動者提供有關(guān)資料。同時，進(jìn)行臨床檢查和實驗室 檢查。

??? 4.診斷。參加診斷的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)臨床檢查結(jié)果，對照受理或現(xiàn)場取證的所有資料，進(jìn)行綜合分析，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，提出診斷意見。

??? 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時要有三名或三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師共同診斷。

??? 職業(yè)病診斷機構(gòu)對勞動者作出職業(yè)病診斷，必須出具職業(yè)病診斷證明書。職業(yè)病診斷證明書是具有法律效力的文書。勞動者依據(jù)其診斷證明可依法享受職業(yè)病待遇。