一、新增術(shù)語(yǔ)
1. 可接受風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。
2. 糾正措施：未消除已發(fā)現(xiàn)的不符合或其他不期望情況的原因所采取的措施。
3. 文件：信息及其承載媒體.
4. 健康損害：可確認(rèn)的由工作和工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。
5. 職業(yè)健康安全方針：最高管理者就組織的職業(yè)健康安全績(jī)效正式表述的總體意圖和方向。
6. 工作場(chǎng)所：在組織控制下實(shí)施與工作相關(guān)的活動(dòng)的任何物理區(qū)域。
7. 預(yù)防措施：未消除潛在不符合或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。
8. 程序：未進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過(guò)程所規(guī)定的途徑。
9. 記錄：闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)文件。

二、修改的術(shù)語(yǔ)
1. 審核：為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀(guān)的評(píng)價(jià)，以確定滿(mǎn)足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。
2. 持續(xù)改進(jìn)：為實(shí)現(xiàn)對(duì)整體職業(yè)健康安全績(jī)效的改進(jìn)，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針，不斷對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行強(qiáng)化過(guò)程。
3. 危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。
4. 事件：發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關(guān)的健康損害或人身?yè)p害。
5. 相關(guān)方：工作場(chǎng)所內(nèi)外與組織職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)或受其影響的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。
6. 不符合：未滿(mǎn)足要求。
7. 職業(yè)健康安全：影響或可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)的員工或其他工作人員（包括臨時(shí)工和承包方員工）、訪(fǎng)問(wèn)者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。
8. 職業(yè)健康安全管理體系：組織管理體系的一部分，用于指定和實(shí)施組織的職業(yè)健康安全方針并管理其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。
9. 職業(yè)健康安全目標(biāo)：組織自我設(shè)定在職業(yè)健康績(jī)效方面達(dá)到的職業(yè)健康安全目的。
10. 職業(yè)健康安全績(jī)效：組織對(duì)其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量的結(jié)果。
11. 組織：具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體、或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無(wú)論其是否具有法人資格，公營(yíng)或私營(yíng)。
12. 風(fēng)險(xiǎn)：發(fā)生危險(xiǎn)事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴(yán)重性的組合。
13. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：對(duì)危險(xiǎn)源導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)是否可接受予以確定的過(guò)程。