強(qiáng)化安全工作檢查考核，必須在整治“常見病”上下功夫，以此促進(jìn)安全工作“強(qiáng)身健體”。

　　安全工作中的“常見病”主要表現(xiàn)為這么幾種：一是領(lǐng)導(dǎo)精力投入不多，每次檢查考核時(shí)都要提出來，而每次都難以整改到位，下一次檢查考核時(shí)依然存在同樣的問題；二是勞動(dòng)紀(jì)律不嚴(yán)，管理執(zhí)行力不強(qiáng)，“三違”現(xiàn)象總是如影隨形，難以斷根；三是隱患整改不力，相同的安全隱患總是反復(fù)出現(xiàn)，難以徹底根除；四是資料臺(tái)賬不實(shí)，存在著為了迎接檢查考核而臨時(shí)突擊填寫等弄虛作假現(xiàn)象等等。

　　安全工作中的這些“常見病”其實(shí)也是在不同單位反復(fù)出現(xiàn)的“多發(fā)病”，有的甚至成了長期治愈不了的“疑難病”，這些頑癥的存在制約了安全管理水平的提高，必須下功夫予以整治。

　　“常見病”的治療其實(shí)并不像“疑難病”那樣有多么復(fù)雜，只要摸準(zhǔn)了病因何在，超前預(yù)防，對(duì)癥下藥進(jìn)行及時(shí)治療，總會(huì)收到好的預(yù)期效果。

　　安全工作中的“常見病”雖然表現(xiàn)出不同的形式，但出現(xiàn)這些“常見病”的根子還是在于領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，管理不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不夠到位，由此造成了說在嘴上，講在會(huì)上，寫在文件上，就是不能落實(shí)到行動(dòng)上。

　　整治“常見病”的最有效辦法就是嚴(yán)格落實(shí)制度，對(duì)查出的問題明確整改責(zé)任人、整改時(shí)間和整改標(biāo)準(zhǔn)，定期反饋整改信息，定期回訪檢查，直至徹底治愈。對(duì)所存在的“常見病”實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦，督辦不力者實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，把安全工作成效作為評(píng)價(jià)干部和選人用人的重要依據(jù)，與相關(guān)責(zé)任人的績效考核掛鉤，真正發(fā)揮安全工作一票否決的根本性作用。