安全員被人們稱為“生產(chǎn)安全和人民生命財產(chǎn)安全的保護(hù)神”，維護(hù)好公司的各項生產(chǎn)安全，保障廣大職工的人身安全，是我們?nèi)w安全員的職責(zé)，對違章職工實施制止、教育或處罰，是必要的行政處罰手段，因此在日常的安全檢查  中，我們要嚴(yán)格認(rèn)真、堅持原則。

    當(dāng)前，在全國煤礦、道路交通等行業(yè)頻繁發(fā)生的重、特大安全事故的情況  下，一些職工安全意識較差，遵章守紀(jì)觀念淡薄，在上班中經(jīng)常發(fā)生一些違章行為，如在生產(chǎn)廠區(qū)撥打手機(jī)，不按規(guī)定穿戴勞保用品等等，嚴(yán)重危及了公司的安全生產(chǎn)。所幸公司及時發(fā)現(xiàn)了這些安全隱患并強(qiáng)化了安全管理和嚴(yán)格各種安全規(guī)章制度，才使得這些違章的苗頭勒上了“韁繩”并被消滅在萌芽狀態(tài)，避免了一些不應(yīng)該發(fā)生的安全事故，保證了公司的安全生產(chǎn)。也可以說，正是因為我們公司上下、包括我們?nèi)w安全員在糾正違章時“心太硬”動真格，才使一個個安全隱患得以消除，化險為夷，保障了廣大職工生命財產(chǎn)的安全。然而，令人遺憾的是，對于這樣一個淺顯的道理，有些職工卻似乎不懂，或者不怎么想，他們認(rèn)為安全員糾違是“找茬”，是“小題大做”，是跟自己過不去。這種錯誤思想助長了其違章的不良習(xí)性。特別是有些違章的職工在受到教育或處罰時，不是正確對待，吸取教訓(xùn)，而是耿耿于懷，甚至不接受批評和安全教育等等，這種錯誤的心里和做法將會導(dǎo)致什么后果，是不言而喻的。

    當(dāng)然，我們安全員在日常的檢查和教育中，應(yīng)講文明，講禮貌，教育、處罰違章時應(yīng)該人性化和平等待人，以理服人，以事實為依據(jù)。當(dāng)然，對于許多職工來說，也許違章后接到批評和處罰時無論如何總不是一件愉快的事情。但俗話說得好：良藥苦口利于病，忠耳逆言利于行。為了公司的安全生產(chǎn)，糾違應(yīng)該嚴(yán)格制度“動真格”，不留情面，而不能象那首流行的老歌曲所唱的那樣一一“心太軟”。