縱觀企業(yè)安全事故的發(fā)生，幾乎無一例外的都與違章有關，違章的表現(xiàn)形式有多種，但究其原因皆可歸因于作業(yè)人員淡薄的安全意識。那么，違章者在進行違章作業(yè)時，處于一種怎樣的心理呢？分析違章者的心理有助于我們采取有針對性的安全管理方法，因人施教，有的放矢的開展安全教育，可以起到事半功倍的效果。

　　俗語講“無知者無畏”，可對于安全無知，自己身處險境而不知，則顯得既可憐，又可氣，更可怕?？蓱z的是無知者對自己身處險境竟然全然不知；可氣的是無知者對于這樣一種險境的無動于衷，麻木不仁；可怕的是無知者大有人在。

　　對安全抱有僥幸心理的人，往往是謹小慎微的人。按照常理，謹小慎微的人更不應該忽視安全才對，其實正是他的處處小心，時時提防，才會認為自己不會出問題。“我都這么小心了還會出問題嗎？”這是持僥幸心理者的真實想法。一位工人上下班打卡，不反復打上三遍以上、確認無誤后是不會離開考勤機的。正是這位如此小心的工人竟會做出開機前不檢查生產(chǎn)線上有無人維修設備就開車的違章行為，幸虧只是有驚無險，不然“一世”的“小心”就會被這“一時”的“不小心”所葬送。

　　“藝高人膽大”的違章者抱著“想當然”的想法，認為沒有什么大不了的，憑咱的技術是不會出問題的，結果往往是付出血的代價。

　　有一種違章者是“怕麻煩，而不怕死”。對于一切用于防護的措施，一概不用，太麻煩了，用不著。這種“不怕死”的“精神”，著實讓人替他捏把汗。這樣血的教訓仍歷歷在目——一位不愿把近在身邊的活動梯臺挪動一下，而違章登高清潔設備，墜落摔傷脊椎的女工，至今還后悔終生的躺在床上反思呢！

　　還有一種奇怪的違章者——“無意識”違章。這種違章者不是無知者，其明明知道違章的惡果，卻在一種“無意識”的狀態(tài)下，實施了違章行為，造成了嚴重后果。一位做設備管理的同事，竟然用手去測試轉動的撥輪與機殼之間的間隙，其結果可想而知。

　　“無意識”實際上是漠視安全的潛意識、有意識。

　　分析違章的五種心理表現(xiàn)，不難看出，他們都有一個共同的特點，就是安全意識的淡薄。企業(yè)時時刻刻都在講安全，甚至是揪著耳朵提醒員工注意安全，為什么還是有人忽視安全違章作業(yè)呢？是他們不懂得生命的可貴與價值嗎？

　　以上問題的答案都可以從安全意識里找得到。我從事安全管理工作已經(jīng)有八年的時間了，親身經(jīng)歷了大大小小的安全事故，回想這每一起事故的發(fā)生，沒有一起不是由于違章造成的?？梢?，提高全員安全意識已是燃眉之急。

　　違章即人的不安全行為是引發(fā)安全事故最直接的原因，如何提高員工安全意識，杜絕不安全行為，是提高和保持安全管理水平的重要問題。安全意識的提高決非易事，但又不是不可為之的事情。我在日常安全管理工作中，從作業(yè)人員的心理特點出發(fā)，實施了一種“自查自糾”的安全管理方法，從兩年的實施情況來看，效果令人滿意。

　　安全管理工作以提高人的安全意識為根本，以預防人的不安全行為為基礎，最終消除安全事故的發(fā)生。我的做法是在全員中開展崗位安全自查自糾活動，針對在各崗位中，或多或少存在的不安全行為而采取的一項專項整治措施，以此促進安全管理工作的深入開展和全員安全意識的不斷提高。通過實施崗位安全自查自糾活動，對照本崗位作業(yè)指導書，找出自己在設備操作和維修、保養(yǎng)等本職工作中的不安全行為，并加以糾正和整改，達到消除個人不安全行為，提高安全意識的目的。

　　開展崗位安全自查自糾活動，是為了充分調動員工自身抓安全的積極性和認同感，并且以此為起點，把查找、糾正崗位安全隱患作為一項長期的安全工作來抓，逐步形成一種制度，養(yǎng)成一種習慣，使員工都能自覺從自身做起搞好安全工作。

　　違章者的心理是一種不健康的心理，違章者的行為是一種不安全的行為，形成這種不健康的心理，做出這種不安全的行為，有社會環(huán)境的原因，更有人自身的原因。在全社會對安全越來越關心和重視的大環(huán)境下，糾正人的因素就顯得尤為重要了。