有句話叫“好孩子是夸出來的”，其實安全管理和教育孩子具有相同的道理，管理者如果能適時地對于一些表現(xiàn)好的的職工，給予一些表揚(yáng)和贊賞，那么他們就會信心倍增，更加積極努力的工作。

　　當(dāng)然這種贊賞和表揚(yáng)一定要真誠，居于客觀、事實，而不是一種虛偽的吹捧或敷衍。這種表揚(yáng)和贊賞如果運(yùn)用得好，同樣能起到好的效果，盡管只是一種口頭上的，沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的表揚(yáng)。因為這是一種發(fā)自內(nèi)心的賞識，可以使人在精神上得到滿足，也是對他人工作的一種認(rèn)可和肯定。

　　安全生產(chǎn)的真正目的，不僅僅是為了查出問題、消除隱患、處理有關(guān)責(zé)任人。通過賞識，發(fā)現(xiàn)一些好的典型進(jìn)行宣傳、推廣，并結(jié)合現(xiàn)場實際不斷豐富、完善制度和措施，從而形成實用、簡便，符合生產(chǎn)現(xiàn)場要求的新方法、新經(jīng)驗，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)步入良性發(fā)展軌道。

　　安全生產(chǎn)重在現(xiàn)場、重在職工，賞識教育可以調(diào)動職工的工作積極性。通過自查、互查，自覺揭露各種不安全隱患，及時堵塞漏洞，排除隱患，形成群策群力、群防群治的良好局面，才能確保安全生產(chǎn)的可控、在控和能控。