近年來(lái)，武漢供電公司在開(kāi)展反習(xí)慣性違章工作中，尋找到一個(gè)綜合治理的新思路——— 以人為本，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，倡導(dǎo)“習(xí)慣性遵章”理念，創(chuàng)建“習(xí)慣性遵章”安全文化。

　　習(xí)慣性遵章要著眼于安全管理流程

　　武漢供電公司著眼于安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，全面清理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)程、規(guī)定，有效強(qiáng)化安全管理的基礎(chǔ)性與系統(tǒng)性，不留管理真空，在規(guī)范的安全制度的框架基礎(chǔ)上，利用《安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)》及網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)規(guī)范管理。

　　由于機(jī)構(gòu)改革較為頻繁，武漢供電公司迅速根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀，制訂新的安全生產(chǎn)管理流程，全面理順安全生產(chǎn)管理關(guān)系，組織編制主要專(zhuān)業(yè)崗位“習(xí)慣性遵章”行為導(dǎo)冊(cè)，切實(shí)增強(qiáng)“習(xí)慣性遵章”的導(dǎo)向性與實(shí)效性，讓每一個(gè)員工都能找到適合自己的行為規(guī)范。

　　習(xí)慣性遵章要著手于現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督

　　武漢供電公司成立了專(zhuān)門(mén)的稽查組，對(duì)各大型施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行抽查和巡查，及時(shí)糾正不規(guī)范的施工行為?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督還形成了黨政工團(tuán)齊參與的態(tài)勢(shì)，職工代表巡查、黨員現(xiàn)場(chǎng)巡查等活動(dòng)效果顯著。

　　各基層單位也根據(jù)自身特色，開(kāi)展有效的安全監(jiān)督，倡導(dǎo)工作現(xiàn)場(chǎng)良好的安全習(xí)慣。如推出防誤鑰匙審批和啟用管理辦法，施工現(xiàn)場(chǎng)吊車(chē)編號(hào)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)、施工現(xiàn)場(chǎng)立體警示等舉措，都為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督增加了安全系數(shù)。變電檢修公司組織班組黨員骨干和黨員安全員深入施工現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展了多次安全稽查活動(dòng)，把廣大黨員推向反違章、保安全的最前沿；一些員工自行設(shè)計(jì)制作的安全文化標(biāo)語(yǔ)，懸掛在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，起到了安全警示作用，營(yíng)造了安全文明和諧的氛圍。

　　習(xí)慣性遵章要著力于安全文化宣傳

　　欲促使員工從“要我遵章”向“我要遵章”的思想轉(zhuǎn)變，必須加強(qiáng)安全文化輿論建設(shè)。武漢供電公司充分運(yùn)用《武漢供電報(bào)》、新聞信息網(wǎng)、黑板報(bào)、“安全活動(dòng)日”等多種形式，廣泛開(kāi)展“習(xí)慣性遵章”的宣傳，并結(jié)合公司實(shí)際，組織開(kāi)展“遵章在崗位”、“黨員身邊無(wú)事故”、“團(tuán)員身邊無(wú)事故”、“創(chuàng)建無(wú)違章班站（所）”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)一線員工的參與熱情，努力營(yíng)造“習(xí)慣性遵章”的安全文化氛圍。同時(shí)，開(kāi)展“習(xí)慣性違章”社會(huì)、歷史成因問(wèn)卷調(diào)查；“習(xí)慣遵章之我見(jiàn)”征文活動(dòng)；“習(xí)慣性遵章價(jià)值觀”專(zhuān)題辯論會(huì)；“習(xí)慣遵章、細(xì)節(jié)做起”、“金點(diǎn)子”專(zhuān)題大賽等活動(dòng)，營(yíng)造安全文化氛圍，形成公認(rèn)的安全理念和安全價(jià)值觀。此外，還引導(dǎo)職工查找傳統(tǒng)工作習(xí)慣、行為中的不安全因素，分析當(dāng)前安全生產(chǎn)的狀況及事故隱患的失控危險(xiǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)，讓員工自覺(jué)融入“習(xí)慣性遵章”的安全文化氛圍中。

　　習(xí)慣性遵章要著重于安全培訓(xùn)創(chuàng)新

　　武漢供電公司以開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型員工為契機(jī)，加強(qiáng)職業(yè)安全規(guī)范及培訓(xùn)工作，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。如變電檢修公司開(kāi)辟網(wǎng)上“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)安全生產(chǎn)技術(shù)互動(dòng)站”，職工可利用零散的工余時(shí)間，就安全生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題，發(fā)帖咨詢(xún)或回帖交流。又如江北變電公司將現(xiàn)場(chǎng)稽查過(guò)程中拍攝的各種違章和違規(guī)行為，制作成投影教育的案件，在培訓(xùn)中通過(guò)多媒體的演示還原違章現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)違章問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，由原來(lái)單一的口頭宣教變成圖文并茂教育培訓(xùn)方式，使員工能更好更快地掌握安全知識(shí)，印象更加深刻，對(duì)深化職工安全教育培訓(xùn)工作起到了明顯的作用。