企業(yè)安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。企業(yè)安全文化建設(shè)又是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱苦的工作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和全體員工必須高度重視并形成一致的共識(shí)，積極協(xié)同倡導(dǎo)，在探索中逐步形成具有本企業(yè)特色的、與員工的工作、生活緊密相關(guān)的且得到員工認(rèn)同并自覺遵守的安全文化。

山東電建一公司在大力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)中發(fā)揮了示范帶頭作用，以注重人性化管理的培育為中心，并將其融入安全管理的方方面面，進(jìn)一步豐富了安全文化建設(shè)的內(nèi)涵，對(duì)凝集人心、積聚力量、促進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展起到了推動(dòng)作用。

一、順應(yīng)形勢(shì)，更新觀念，在文化滲透上突出特色

電建施工的特點(diǎn)素以“高、難、險(xiǎn)”著稱；相比較其他行業(yè)，電建施工單位對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)、技能以及安全意識(shí)提出了更高的要求。這種情況下，單純地依靠各級(jí)管理人員狠抓安全、依靠各規(guī)章制度強(qiáng)推安全，難以實(shí)現(xiàn)安全工作目標(biāo)。為此，山東電建一公司著力通過深入挖掘整合企業(yè)的文化底蘊(yùn)，大力倡導(dǎo)和精心培育安全文化理念，以培養(yǎng)人、教育人、熏陶人、感染人、觸動(dòng)人、關(guān)懷人為出發(fā)點(diǎn)，積極開展人性化安全管理理念滲透，以“嚴(yán)是愛、松是害、出了事故害三代”、“安全警鐘長(zhǎng)鳴，職工家庭幸福“、“沒有好的習(xí)慣，不會(huì)有好的安全行為”、“平時(shí)多操一份心，換來平安日日歸”、“冒險(xiǎn)蠻干并非英雄本色，違章守紀(jì)本是工人風(fēng)采”、“安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫”等富有人性化的安全警句和理念來感化、激勵(lì)著廣大職工，時(shí)時(shí)提醒每一位職工增強(qiáng)自身的安全健康責(zé)任。現(xiàn)如今，在公司每一處工地，每一個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，只要你一抬頭、一回首，那些警示、祝福的安全警句和理念就立即攝入眼中、映入腦海、銘記心中。在這樣濃厚的安全氛圍下，不是被動(dòng)地接受安全，而是人人心中有安全。

二、圍繞中心，載體推進(jìn)，在內(nèi)容上突出特色

在施工作業(yè)過程中，人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因，施工人員的安全意識(shí)、安全行為、安全素質(zhì)是避免事故發(fā)生的重要因素。因此，該公司根據(jù)形勢(shì)的變化，按照“三貼近”的原則（即貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近生產(chǎn)、貼近職工），圍繞工程建設(shè)這一核心任務(wù)，以促進(jìn)和帶動(dòng)各項(xiàng)工作為穩(wěn)步提高為基礎(chǔ)，努力調(diào)動(dòng)廣大職工主動(dòng)參與安全管理的積極性，在實(shí)際工作中創(chuàng)造安全良好的生產(chǎn)秩序，在思想上輕裝上陣，在內(nèi)容上突出特色，大力營(yíng)造“以人為本、防范風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)愛生命、和諧發(fā)展“的安全文化氛圍。

一是以情感人，開展親情化宣教。以開展安全教育巡展、安全技術(shù)比武、“平安和諧”演講比賽、老干部安全宣講教育等活動(dòng)為載體，認(rèn)真持久開展人性化安全文化滲透，使安全文化建設(shè)由感觀表層、制度層面向思想層面推進(jìn)，喚醒了施工人員對(duì)生命安全健康的渴望，強(qiáng)化了全員“我要安全”的安全意識(shí)，形成了“我要安全”的良好氛圍。

二是情景交融，注重典型化教育。在公司召開的季度安全分析會(huì)議上分別將施工現(xiàn)場(chǎng)違章實(shí)例和文明施工靚點(diǎn)編輯成幻燈圖片，將正反兩方面的典型同時(shí)公之與眾，通過身邊的實(shí)例，形成鮮明對(duì)比，增強(qiáng)安全管理針對(duì)性。同時(shí)，各項(xiàng)目工地根據(jù)不同工種、專業(yè)、施工任務(wù)的特點(diǎn)，有的放矢地開展基礎(chǔ)性的安全教育培訓(xùn)，通過現(xiàn)代化的教育手段，以幻燈演示、事故錄像、現(xiàn)身說法、人員互動(dòng)等方式，努力尋找最佳結(jié)合點(diǎn)，引導(dǎo)職工每時(shí)每刻、一點(diǎn)一滴注意安全，使職工從內(nèi)心深處深刻地體會(huì)到“安全第一、預(yù)防為主”的真正含義，從而形成每位職工在工作中堅(jiān)定對(duì)自身安全、對(duì)家庭幸福、對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的責(zé)任心態(tài)。

三是突出重點(diǎn)，以創(chuàng)新改變環(huán)境。為施工人員創(chuàng)造良好的施工環(huán)境，是公司推行人性化管理、突出企業(yè)安全文化特色的重要措施之一。在山東電建一公司的大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)下，各工地自行設(shè)計(jì)了具有人性化的施工用具和設(shè)施防護(hù)，并廣泛應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)作業(yè)區(qū)域，如現(xiàn)場(chǎng)搭建人員安全檢測(cè)區(qū)，用科學(xué)的方法總體評(píng)價(jià)人員綜合素質(zhì)；鍋爐施工電梯平臺(tái)設(shè)置了防人身探出裝置，增加了平臺(tái)電梯門與電梯之間的安全距離；鍋爐每隔兩層設(shè)置一處高空廁所，解決了高空作業(yè)人員施工過程中實(shí)際困難；主廠房區(qū)域集中制作了電纜通道及過橋架，在鍋爐區(qū)域集中布設(shè)氬氣、統(tǒng)一布置電焊機(jī)，既美化了施工環(huán)境，又提高了施工效率；現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)置了具有人文情懷的休息亭、吸煙點(diǎn)。這些人性化管理措施的有效實(shí)施，都有效地提升了公司安全文明施工和安全文化建設(shè)水平。

三、加強(qiáng)管理，形成合力，在著力點(diǎn)上突出特色

堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)全員全方位抓安全。事實(shí)證明，安全工作只有堅(jiān)持以人為本，注重人性化管理，才會(huì)收到實(shí)效，各項(xiàng)工作才能真正落到實(shí)處。一是從保證職工身體健康和生命安全的高度抓好安全。本著對(duì)人命關(guān)天的工作高度負(fù)責(zé)精神，全力抓好。二是反習(xí)慣性違章要從小事做起，從思想深處時(shí)刻繃緊安全這根弦。三是安全工作的要求和指令必須通俗易懂。讓職工聽得明白，看得懂，一目了然；銘記于心；易于執(zhí)行。四是加強(qiáng)過程化的提醒和監(jiān)督。各級(jí)安全管理人員必須經(jīng)常、及時(shí)地深入現(xiàn)場(chǎng)，提醒職工糾正不安全行為，職工也要自覺主動(dòng)接受檢查和提醒。

近年來，通過貫徹人本理念，切合企業(yè)實(shí)際，加大安全文化建設(shè)的實(shí)踐和探索力度，山東電建一公司形成了富有自己企業(yè)特色的安全文化，呈現(xiàn)出環(huán)境面貌的煥然一新、逐步養(yǎng)成職工良好行為規(guī)范、安全管理水平不斷提升、安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定的可喜局面。這樣的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不斷地充實(shí)完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，不折不扣地執(zhí)行安全規(guī)章制度是創(chuàng)建和推行安全文化的必備條件，也是企業(yè)安全管理價(jià)值觀逐步具體化的傳播過程。要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)，樹立良好的企業(yè)安全管理意識(shí)，真正為企業(yè)的安全生產(chǎn)做出努力。