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安全管理網(wǎng)

發(fā)揮安全文化作用 夯實(shí)企業(yè)安全基石

  
評(píng)論: 更新日期:2020年10月12日

煤礦安全責(zé)任重于泰山,職工生命高于一切。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益主體多元化的格局,研究和發(fā)揮安全文化的作用,對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)安全管理,強(qiáng)化職工安全意識(shí),夯實(shí)安全工作基石具有重要意義。

一、深刻分析煤礦發(fā)生事故的原因,充分認(rèn)識(shí)發(fā)揮安全文化的重要性。多年來,血的教訓(xùn)一再告訴人們,在煤礦人身事故發(fā)生的諸多因素中,人的因素、設(shè)施的因素和工作環(huán)境的因素中,人的因素是導(dǎo)致事故發(fā)生的最直接、最主要因素:一是思想麻痹,搶時(shí)間、搶任務(wù)、搶早上井的三搶所致;二是違章指揮現(xiàn)象屢禁不止;三是一些新工人缺乏必要的安全知識(shí)培訓(xùn),違章作業(yè);四是不良的行為習(xí)慣,明知“三違”卻依然我行我素??梢姡恍┞毠み€未真正把“安全第一”的思想放在首位,安全文化素質(zhì)亟待提高。必須用先進(jìn)的安全文化引領(lǐng)企業(yè)安全管理,充分發(fā)揮安全文化的作用,為安全生產(chǎn)提供精神動(dòng)力和智力支持。

二、深刻理解安全文化的內(nèi)涵,不斷強(qiáng)化職工安全理念的滲透。安全文化的內(nèi)容十分豐富,既包括安全設(shè)施等物質(zhì)文化,又包括安全哲學(xué)、行為養(yǎng)成、行為規(guī)范、安全教育、安全法規(guī)等精神文化。安全文化對(duì)提高企業(yè)安全管理的整體水平起著無可替代的作用。只有深刻理解安全文化的內(nèi)涵,才能提高建塑安全文化的自覺性。在日常的安全管理過程中,要發(fā)揮安全文化的引領(lǐng)作用,不斷強(qiáng)化職工的安全理念滲透:一是利用班前班后和“二五”活動(dòng)時(shí)間,組織職工學(xué)習(xí)安全理念;二是制作安全理念宣傳牌板,使職工在有意或無意中學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí);三是利用職工喜聞樂見的文藝形式,宣傳安全理念;四是定期不定期地組織考試,使每個(gè)職工都能夠準(zhǔn)確詮釋安全理念的內(nèi)涵。通過多種形式的理念滲透,使安全理念在職工心中開花結(jié)果,做到“一舉一動(dòng),規(guī)章至尊”。

三、扎實(shí)開展安全生產(chǎn)教育,突出“嚴(yán)、實(shí)、活”三個(gè)字。首先是突出“嚴(yán)”字。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,一些煤炭企業(yè)受利益驅(qū)動(dòng),不能正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,安全管理嚴(yán)不起來、規(guī)章制度落實(shí)不下去。因此,要充分發(fā)揮企業(yè)安全文化的作用,以嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待安全,以嚴(yán)密的紀(jì)律約束安全,以嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲整頓安全。對(duì)安全工作來說,嚴(yán)肅的態(tài)度是前提,嚴(yán)密的紀(jì)律是關(guān)鍵,嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲是保證。其次是突出“實(shí)”字。安全是企業(yè)最大的穩(wěn)定,是煤炭企業(yè)做好一切工作的前提和保證。充分發(fā)揮安全文化的作用,就要夯實(shí)安全宣傳教育,走好“五步棋”:一是安全教育要緊緊貼近安全生產(chǎn)實(shí)際,圍繞安全生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展;二是安全教育必須有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容,不能空喊口號(hào)或紙上談兵;三是安全教育活動(dòng)必須有針對(duì)性,力戒形式主義、走過場(chǎng)、擺花架子;四是安全技能和安全知識(shí)的培訓(xùn),必須堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么的原則,通過培訓(xùn)使職工真正有所收獲;五是要做好“三違”職工的思想政治工作,促進(jìn)“三違”的轉(zhuǎn)化。三是突出“活”字。近幾年來,大多數(shù)煤炭企業(yè)都在積極探索安全教育的好形式,比如:班前禮儀、“二五”安全誓言、組織工亡職工家屬進(jìn)行現(xiàn)身說法教育等,都取得了明顯的效果。但是,從職工對(duì)安全宣傳教育的反映來看,形式還是比較呆板。安全教育工作是做人的工作,人的思想是最活躍的,它隨著時(shí)代、環(huán)境的變化而變化,這就要求安全教育必須從職工接受安全教育的心理角度出發(fā),拓寬思路,博采眾長(zhǎng),注重創(chuàng)新,不斷注入新鮮血液以使其充滿生機(jī)和活力,深入人心,見到實(shí)效。

四、構(gòu)建安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò),建立健全安全教育制度。首先要發(fā)揮好職能部門的作用。礦黨委宣傳部門、工會(huì)、共青團(tuán)組織都要同心協(xié)力,認(rèn)真組織群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員開展安全教育工作,從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高群監(jiān)網(wǎng)員、青監(jiān)崗員的素質(zhì),更好地服務(wù)于安全宣傳教育。安監(jiān)部門更要積極配合黨委宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委等部門共同搞好安全宣傳教育工作。其次要建立健全各項(xiàng)制度,使安全宣傳教育制度化、正規(guī)化、日?;?。要建立健全安全知識(shí)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)制度、職工操作技能的培訓(xùn)制度、安全宣傳教育的考核制度等。并制定出具體的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)完不成宣傳教育任務(wù)的單位和領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考核。用制度來規(guī)范安全宣傳教育工作,只有這樣才能把安全宣傳教育工作落在實(shí)處,見到實(shí)效,發(fā)揮出安全文化應(yīng)有的作用。

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