在二公司電力建設(shè)工地上，一幅以小孩口吻的安全掛圖《爸爸，我和媽媽等你回來(lái)》在腦海里留下了深深的印象。每次看著，總能浮現(xiàn)出女兒的一雙大眼和一張笑臉，心中便生出了幾許感慨：感謝孩子、感謝生活、感謝工作，更是感謝安全文化營(yíng)造的和諧氛圍。于是，總能調(diào)節(jié)好自己的情緒，想想今天工作中的注意事項(xiàng)。

作為企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)安全文化著眼于構(gòu)建和諧環(huán)境，通過(guò)營(yíng)造安全氛圍，培育安全理念，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，不斷構(gòu)筑安全生產(chǎn)防護(hù)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，不斷提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。人的安全意識(shí)強(qiáng)弱，安全文化素質(zhì)高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過(guò)程和結(jié)果。因此，要通過(guò)安全文化思想建設(shè)，培育“關(guān)愛(ài)生命

心系安全”的理念，樹(shù)立群體安全意識(shí)，喚醒人們對(duì)生命的關(guān)愛(ài)，對(duì)安全的關(guān)注，從根本上提高安全認(rèn)識(shí)，提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“人的安全與健康高于一切”的觀(guān)念。

同時(shí)，在創(chuàng)造安全文化的各種要素中，人是最重要的。人在生理、安全、社交、尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求，形成了安全價(jià)值體系的需求和觀(guān)念?？梢哉f(shuō)“以人為本”是安全文化的核心理念，一切為了人的人本觀(guān)念是安全文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則。為此，對(duì)于企業(yè)而言，就應(yīng)該用“熱情”的宣傳激勵(lì)和教育職工，用“深情”的關(guān)懷保護(hù)和溫暖職工，用“柔情”的舉措規(guī)范職工安全行為，用“絕情”的管理嚴(yán)愛(ài)職工，用“無(wú)情”的事故啟發(fā)職工。

在大力提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的氛圍中，對(duì)于電力企業(yè)而言，目前最重要的是建立以人本文化為核心的確保安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、提高企業(yè)效益的企業(yè)安全文化。從“三個(gè)代表”高度出發(fā)，代表最廣大人民的根本利益，如何代表？如果一個(gè)企業(yè)事故頻發(fā)，連員工最起碼的生存權(quán)都不能保證，何談保障人民的利益？一起安全事故不僅給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，而且會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時(shí)給社會(huì)安定造成負(fù)面影響。人人都知道愛(ài)惜生命，個(gè)個(gè)都愿意安全生產(chǎn)，誰(shuí)都需要設(shè)法消災(zāi)避難。但是，安全理念和行為只有通過(guò)弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí)，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和塑造安全意識(shí)，才能使大眾自律安全。要堅(jiān)持以人為本，就必須要求員工對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)廣泛參與，整體互動(dòng)。對(duì)任何一件事情，只有身臨其境才能觸景生情，要在參與過(guò)程中讓員工體會(huì)到人格被尊重，培養(yǎng)員工的責(zé)任感。通過(guò)交流，把員工的個(gè)人追求融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，形成大家認(rèn)同的企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則。要想使員工盡職盡責(zé)，必須使員工能分享企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的好處，只有當(dāng)員工個(gè)人價(jià)值追求和企業(yè)價(jià)值追求和諧一致時(shí)，員工才能樹(shù)立積極的工作價(jià)值觀(guān)，從而立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。

同時(shí)安全文化也是管理文化，管理的層次是多方面的：通過(guò)構(gòu)建規(guī)章體系實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行，通過(guò)獎(jiǎng)罰形成激勵(lì)、監(jiān)督和約束機(jī)制，建立教育體系培養(yǎng)員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，構(gòu)建培訓(xùn)體系提高全員自我防范能力。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)掌握設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、運(yùn)行狀態(tài)、性能指標(biāo)，提高設(shè)備的可靠性，向管理要效益，向管理要安全。

人人快樂(lè)工作，是一種追求、一種目標(biāo)、一種境界，更是一種過(guò)程。創(chuàng)建安全文化的實(shí)質(zhì)就是堅(jiān)持以人為本，搭建人人快樂(lè)工作的平臺(tái)，通過(guò)建立良好的機(jī)制和營(yíng)造良好的氛圍，使員工快樂(lè)工作，快樂(lè)奉獻(xiàn)，這一切，皆因?yàn)槲覀兌及踩?/p>