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企業(yè)安全文化要在“惠員工”中“慧員工”

  
評論: 更新日期:2022年04月08日

企業(yè)安全文化的功能表現(xiàn)在“惠員工”上,落腳在“慧員工”上?!吨芄? 謚法》稱:“柔質慈民曰惠.柔質受諫曰慧”。惠者,實惠.側重物質幫助;慧 者,智慧,側重精神教化。包括企業(yè)安全文化基礎設施和傳播體系在內的安全文 化載體,作用于企業(yè)員工就是“文化惠員工”,更多體現(xiàn)的是一種物質幫助;包 括企業(yè)安全文化產品在內的安全文化內容,作用于企業(yè)員工就是“文化慧員工”, 更多體現(xiàn)以文化人的作用。授人魚不如授人以漁。在企業(yè)安全文化?'惠員工”中 實現(xiàn)企業(yè)安全文化“慧員工”,是新時期轉變企業(yè)安全文化發(fā)展方式的必然選擇, 是發(fā)展先進的、優(yōu)秀的企業(yè)安全文化的本質要求。

一、企業(yè)安全文化慧員工的根本是安全思想引領

企業(yè)安全文化能否生發(fā)出激勵人、感召人的“慧員工”作用.關鍵在其安全 思想性。企業(yè)安全文化的核心價值體系是其先進文化的精髓,就是“魂”?!盎辍?要深深地融入到安全文化之“體”中?!绑w”包括安全文化教育體系、安全文化 服務體系、安全文化產業(yè)體系以及各種形式的安全文化產品和服務。離開了

“魂”,“體”就失去了精神價值的支撐,就會空洞無物,失去思想性和生命力; 離開了 “體”,“魂”就無所依附,難以傳播,無法發(fā)揮養(yǎng)心益智、凝魂聚氣、提 神鼓勁的作用,推動企業(yè)安全文化發(fā)展,就要做到神形兼?zhèn)?,強“魂”健“體”, 以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以高尚的精神塑造人,以優(yōu)秀的作 品鼓舞人,使企業(yè)安全文化的核心價值體系成為引領企業(yè)安全發(fā)展的旗幟,逐步 內化為價值追求,外化為行為自覺,筑起堅固的精神家園。

二、企業(yè)安全文化慧員工的關鍵是安全知識教化

企業(yè)安全文化建設不只是蹦蹦跳跳、快快樂樂,更重要的是要提高企業(yè)員工 的安全思想素質和思維能力。安全知識不能遺傳,每一代人都要從零開始學習。 生命有限,知識無限。這決定了我們只有從企業(yè)安全文化精華學起,從傳世精品 學起,才能提高有限生命的學習效率和知識含量。無論是提供安全文化產品,還 是開展安全文化活動,都要傳承文明、傳播知識?讓廣大企業(yè)員工重點學習安全 文化理論,學習黨和國家的安全法律法規(guī),學習安全經(jīng)濟學,學習安全科學技 術。既要大力學習弘揚中華優(yōu)秀安全文化傳統(tǒng),又要學習改革開放以來的安全生 產新思想、新觀念、新風尚,還要以開闊的視野、博大的胸懷學習吸收外來安全 文化的優(yōu)秀成果,不斷優(yōu)化知識結構,提高綜合安全素質,增強創(chuàng)新能力,以崇 高的理想信念支撐人生,用豐富的企業(yè)安全文化內涵滋養(yǎng)人生。

三、企業(yè)安全文化慧員工的重點是環(huán)境感染

企業(yè)安全文化最大的特質,就是具有極強的滲透性、持久性,像空氣一樣無 時不在、無處不在,能夠以無形的意識、無形的觀念,深刻影響著有形的存在、 有形的現(xiàn)實。環(huán)境如同一個“磁場”.會形成一種氛圍,產生巨大的力量,影響 人們的思想和靈魂。實現(xiàn)企業(yè)安全文化慧員工,就必須營造一種積極、健康、向 上的安全文化氛圍,大力提高企業(yè)安全文化、車間安全文化、班組安全文化、崗 位安全文化等建設水平,搭建各層次安全文化活動平臺,培育扎根員工、服務員 工的安全文化載體和安全文化樣式,加大抵制“庸俗、低俗”的力度,進一步凈 化安全文化環(huán)境,不斷陶冶員工的情操,啟迪員工的心智,有效抑制、消弭頹廢 的意識和情緒,讓員工形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。

四、企業(yè)安全文化慧員工的基礎是員工參與

員工是推動企業(yè)安全文化大發(fā)展大繁榮最深厚的力量源泉。員工不僅僅是企 業(yè)安全文化的服務對象、企業(yè)安全文化產品的消費者,更是企業(yè)安全文化的生產 者、創(chuàng)造者、傳播者。員工不參與、不認同,再好的企業(yè)安全文化也會束之高 閣、沒有作用。實現(xiàn)企業(yè)安全文化慧員工,必須尊重員工在企業(yè)的主體地位,充 分激發(fā)其安全文化創(chuàng)造活力,引導員工自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務。一方 面,要善于把深刻的安全思想內涵、豐富的安全知識與完美的藝術形式有機結合

企業(yè)安全文化建設 O

起來,創(chuàng)造更多反映企業(yè)安全生產和時代要求、深受員工喜愛的企業(yè)安全文化。 另一方面,要堅持貼近實際、貼近生活、貼近員工?多開展員工便于參與、樂于 參與的安全文化活動,讓員工在中國特色社會主義的偉大實踐中進行安全文化創(chuàng) 造,共享安全文化發(fā)展成果,滿足其精神需求、豐富其精神世界?增強其精神力 量,始終保持昂揚向上、銳意進取的精神

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