????4績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
????長(zhǎng)征鎮(zhèn)園區(qū)農(nóng)民工安全干預(yù)項(xiàng)目自2007年實(shí)施至今,前后共進(jìn)行過(guò)6次績(jī)效評(píng)估。從2008年起定為每半年進(jìn)行一次并且每年都根據(jù)安全促進(jìn)程度加入新的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。從最初的硬性指標(biāo)(傷害發(fā)生數(shù)、火災(zāi)發(fā)生數(shù)、職工安全投訴的同期對(duì)比),到中期增加的輔助性指標(biāo)(企業(yè)勞防用品的種類、企業(yè)安全投入經(jīng)費(fèi)等),直至形成目前的3項(xiàng)硬性指標(biāo),3項(xiàng)輔助性指標(biāo)的評(píng)估體系。園區(qū)安全促進(jìn)績(jī)效評(píng)估人員也從開(kāi)始單一的由項(xiàng)目組成員完成改進(jìn)到目前由項(xiàng)目組成員與企業(yè)職工共同完成。(見(jiàn)下表)
長(zhǎng)征鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)安全促進(jìn)績(jī)效評(píng)估表
????????? ?評(píng)估時(shí)間:
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單位名稱 | ? | 負(fù)責(zé)人 | ? | |
單位地址 | ? | 聯(lián)系電話 | ? | |
職工人數(shù) | ? | 職工安全考核平均分 | ? | |
分值 | 評(píng)詁內(nèi)容 | |||
30分 | 傷害發(fā)生數(shù) | 傷害發(fā)生原因 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
20分 | 火災(zāi)起數(shù) | 火災(zāi)發(fā)生原因 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
20分 | 安全投訴次數(shù) | 投訴原因 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
10分 | 安全投入 | 投入項(xiàng)目 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
10分 | 防護(hù)品種類 | 適用工種 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
10分 | 安全培訓(xùn)數(shù) | 培訓(xùn)科目 | ||
? | ? | |||
得分 | ? | ? | ||
總分 | ? | ? |
?????????? 參加評(píng)詁人員:
??? 5安全社區(qū)建設(shè)的其他效應(yīng)
??? 隨著長(zhǎng)征鎮(zhèn)安全社區(qū)建設(shè)的持續(xù)推進(jìn),它的顯性作用毋庸置疑。除了降低傷害,促進(jìn)健康效果以外,還給了我們其他一些啟迪:
??? 安全社區(qū)建設(shè)為社區(qū)管理工作提供了新的思路。多年來(lái)我們總是在探索服務(wù)型政府的職能劃分并努力地將社區(qū)管理工作向集約化方向發(fā)展。安全社區(qū)建設(shè)就是一種符合當(dāng)前我國(guó)社會(huì)化管理、社區(qū)型服務(wù)的良好模式。它打破了以往門對(duì)門、條對(duì)條的管理模式,使管理和服務(wù)目標(biāo)能直接落實(shí)在對(duì)象身上。
??? 安全社區(qū)建設(shè)為社區(qū)管理工作提供了新的方法論。要提高辦事效率就必須具有針對(duì)性,減少中間環(huán)節(jié),剔除不必要環(huán)節(jié)。安全社區(qū)建設(shè)就是科學(xué)的方法論,它將社會(huì)資源進(jìn)行充分合理的分配,通過(guò)其本身的特質(zhì)最大限度地調(diào)動(dòng)積極因素,降低不利因素,并且長(zhǎng)期有效地確保整個(gè)系統(tǒng)的良性運(yùn)作。
??? 安全社區(qū)建設(shè)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展提供了新的生產(chǎn)力。過(guò)去我們常說(shuō):“向安全要效益”,這句話在一定層面上體現(xiàn)了企業(yè)個(gè)體效益的局部考量,有其局限性。安全社區(qū)建設(shè)則是建立在一定區(qū)域內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng),它提升了該區(qū)域的整體環(huán)境和人文面貌,加強(qiáng)了該區(qū)域的所應(yīng)具備的歸屬感和認(rèn)同感,使其成為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力,生產(chǎn)力。