??????? 5、編寫220kV～500kV系統(tǒng)典型工作票
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合單位：相關(guān)試點(diǎn)單位）
??????? 6、推廣電力設(shè)施防盜技術(shù)，確保電力設(shè)施運(yùn)行安全
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合單位：相關(guān)試點(diǎn)單位）
??????? 7、組織防誤裝置專項(xiàng)整治，完善防誤裝置物質(zhì)基礎(chǔ)
??????? （牽頭部門：生技部；配合部門：安監(jiān)部）
??????? 8、深入開展設(shè)備安全運(yùn)行第一責(zé)任人制度，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)
??????? （牽頭部門：生技部；配合部門：安監(jiān)部）
??????? 9、加強(qiáng)大二次安全管理，提高電網(wǎng)運(yùn)行水平
??????? （牽頭部門：電力調(diào)度中心；配合部門：生技部、安監(jiān)部）
??????? 10、舉辦操作、檢修、安裝等安全技能競賽
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：工會、人力資源部）
??????? 11、大力開展安全月活動
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：思政部、人力資源部、辦公室等部門）
??????? 12、加強(qiáng)安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，開展安全風(fēng)險(xiǎn)識別工作，編制風(fēng)險(xiǎn)控制手冊，提高安全防范能力
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：電力調(diào)度中心、生技部、基建部等部門）
??????? 13、組織應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急處理能力
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：電力調(diào)度中心、生技部、基建部等部門）
??????? 14、組織縣（市）公司“安全性評價(jià)回頭看”工作
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：電力調(diào)度中心、生技部等部門）
??????? 15、舉辦現(xiàn)場安全作業(yè)交流會
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合單位：相關(guān)試點(diǎn)單位）
??????? 第三階段：總結(jié)提高 （時(shí)間：10月1日至12月15日）
??????? 總結(jié)評價(jià)各單位安全文化工作開展情況，提煉各單位活動經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步指導(dǎo)安全工作，確保年度安全工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
??????? （牽頭部門：安監(jiān)部；配合部門：思政部、人力資源部、辦公室等部門）
??????? 1、牢固安全第一的意識。意識決定行為。良好的安全意識是安全文化的基本，也是安全文化的核心和靈魂。抓好安全生產(chǎn)，必須增強(qiáng)各級人員的安全意識，用良好的安全意識引領(lǐng)安全生產(chǎn)，教育員工深刻理解“要安全、能安全”安全理念的本質(zhì)內(nèi)涵，樹立正確的安全價(jià)值觀，自覺關(guān)注安全，關(guān)愛生命。要讓大家進(jìn)一步認(rèn)識到：安全的極端重要性和安全生產(chǎn)一票否決權(quán)的內(nèi)涵。從而，在腦海中深深植入“安全第一”的思想；在實(shí)際工作絕對服從“安全第一”的要求。
??????? 2、打造本質(zhì)安全的工作環(huán)境。安全工作必須有一個(gè)良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，因此，要在著力打造本質(zhì)安全的工作環(huán)境上下功夫。首先要發(fā)動廣大員工以“百問百查”的工作模式和“安全性評價(jià)”的方式深入查找挖掘安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)，并加以整改和完善，創(chuàng)造安全的工作物質(zhì)環(huán)境。其次，在規(guī)劃、設(shè)計(jì)、安裝的環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹好規(guī)程規(guī)定要求和隔離反措要求，從根本上、本質(zhì)上，隔離、消除事故的根源，將事故和不安全現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)。另外，要大力營造安全工作氛圍。通過人員的視覺識別，感知安全工作的氣息。通過在各類生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)班組和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置各類安全文化宣傳標(biāo)牌、招貼畫、標(biāo)語等，在公共場所如辦公樓大廳、工區(qū)宣傳長廊等場所，大力宣傳安全要求、安全工作典型等，積極營造“珍惜生命、保證平安、促進(jìn)和諧”的氛圍。
??????? 3、開展“要安全”的教育培訓(xùn)。良好的安全意識是基礎(chǔ)，全面的安全知識是保證。因此要堅(jiān)持以素質(zhì)能力建設(shè)為核心，以崗位培訓(xùn)為重點(diǎn)，學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定，通過開展各類安全教育培訓(xùn)使員工掌握必須的安全知識和必備的安全技能，通過舉辦有聲勢的活動，如安全月活動、安全警句征集、安全演講辯論賽等多種途徑來使大家具有確保自身安全的素質(zhì)和能力，真正用安全文化這種無形的力量來促使企業(yè)員工做到“要安全”。
??????? 4、培養(yǎng)“能安全”的職工隊(duì)伍。事在人為。在安全工作中，往往許多事情可以說到、想到，但是許多人卻做不到。安全工作不容疏忽，應(yīng)切實(shí)做到言行一致。因此，要立足作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場，抓好基層、基礎(chǔ)、基本功，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行作業(yè)指導(dǎo)書，推廣典型工作票，實(shí)施安全作業(yè)流程等手段，舉辦操作（作業(yè)）表演，組織技能競賽等活動，規(guī)范人員行為，提高人員安全素質(zhì)，培養(yǎng)和練就能干事、會干事和干成事的職工隊(duì)伍。
??????? 5、健全完善安全管理的制度。安全管理制度是安全文化長期有效發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。健全完善科學(xué)規(guī)范的安全管理制度體系，做到凡事有章可循，凡事有據(jù)可依，做到管理制度化，實(shí)現(xiàn)依法治企。通過下發(fā)有效規(guī)程目錄清單，編制規(guī)章制度匯編，頒發(fā)員工安全手冊等，使員工既有安全價(jià)值觀的導(dǎo)向又有制度化的約束，嚴(yán)格執(zhí)行好《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)；嚴(yán)格執(zhí)行好國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定；嚴(yán)格執(zhí)行好安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行好“兩票三制”，嚴(yán)格執(zhí)行好安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定等一系列規(guī)章制度。
??????? 6、加強(qiáng)指導(dǎo)和總結(jié)。開展安全文化建設(shè)的同時(shí)，既要發(fā)揮基層單位和廣大員工的創(chuàng)造性，讓他們創(chuàng)造出富有實(shí)效的安全文化；更要加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo)和檢查，引導(dǎo)文化活動走上預(yù)定的軌道；還要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和交流，樹立典型和標(biāo)桿，使安全文化得到全面的推廣、應(yīng)用，為企業(yè)的又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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