一、單項(xiàng)選擇題：

　　1*、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為

　　A、2003年4月27日

　　B、2004年1月1日

　　C、2003年10月1日

　　2*、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是

　　A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)

　　B、城鎮(zhèn)企業(yè)

　　C、個(gè)體工商戶(hù)

　　3*、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指

　　A、正式職工

　　B、臨時(shí)工；農(nóng)民工

　　C、各類(lèi)企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的全部雇工

　　4*、參加工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)

　　A、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

　　B、職工繳費(fèi)

　　C、單位和職工共同繳費(fèi)

　　5、工傷保險(xiǎn)費(fèi)確定費(fèi)率的原則是

　　A、以支定收、收支平衡

　　B、以支定收、略有節(jié)余

　　C、以收定支、收支平衡

　　6*、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率

　　A、統(tǒng)一費(fèi)率

　　B、行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

　　C、協(xié)商費(fèi)率

　　7、職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)繳納

　　A、最早就業(yè)的用人單位

　　B、其中的一個(gè)用人單位

　　C、各用人單位

　　8、對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理哪一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。

　　A、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　B、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　C、工傷保險(xiǎn)

　　9*、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

　　A、由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正

　　B、由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

　　C、由企業(yè)主管部門(mén)批評(píng)改正

　　10*、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償

　　A、能

　　B、不能

　　C、視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定

　　11*、國(guó)家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病

　　A、95種

　　B、110種

　　C、115種

　　12*、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷

　　A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以

　　B、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　　C、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　　13*、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)鑒定

　　A、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)

　　B、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　C、作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)

　　14*、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

　　A、找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了

　　B、向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　C、自認(rèn)倒霉

　　15*、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用

　　A、符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

　　B、工資福利費(fèi)用

　　C、生活費(fèi)用

　　16*、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料

　　A、15個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

　　B、30個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

　　C、15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

　　17、勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起或申請(qǐng)人按照要求提交全部補(bǔ)正材料之日起多少個(gè)工作日內(nèi)，作出受理或者不予受理決定

　　A、7

　　B、15

　　C、30

　　18*、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

　　A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

　　B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

　　C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門(mén)提出申請(qǐng)

　　19、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，在認(rèn)定過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)

　　A、撤銷(xiāo)受理決定

　　B、不予認(rèn)定工傷

　　C、終止工傷認(rèn)定

　　20*、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任

　　A、職工或者其直系親屬

　　B、勞動(dòng)保障部門(mén)

　　C、用人單位

　　21*、勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

　　A、60日內(nèi)

　　B、30日內(nèi)

　　C、20日內(nèi)

　　22、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由幾名人員進(jìn)行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

　　A、一名

　　B、兩名以上

　　C、無(wú)所謂

　　23*、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　A、不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

　　B、只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的都可以申請(qǐng)

　　C、只有其所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

　　24*、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　C、發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　25、工傷認(rèn)定結(jié)束后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存多少年

　　A、5

　　B、20

　　C、50

　　26、職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以

　　A、依法申請(qǐng)行政復(fù)議

　　B、依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟

　　C、依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　　27*、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

　　A、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)

　　C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

　　28*、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定

　　A、指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專(zhuān)家進(jìn)行鑒定

　　B、從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘刑舫?名或者5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定

　　C、從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定

　　29、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

　　A、30日

　　B、60日

　　C、半年

　　30、參加工傷保險(xiǎn)的職工勞動(dòng)能力鑒定的鑒定費(fèi)以及鑒定過(guò)程中進(jìn)行必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用由誰(shuí)支付

　　A、用人單位

　　B、職工個(gè)人

　　C、工傷保險(xiǎn)基金

　　31*、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)

　　A、分為1-8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí)

　　B、分為1-10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)

　　C、分為1-10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)

　　32*、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)

　　A、15日

　　B、20日

　　C、30日

　　33*、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　　A、半年

　　B、一年

　　C、兩年

　　34、作出的勞動(dòng)能力鑒定最終結(jié)論的部門(mén)是

　　A、中級(jí)人民法院

　　B、省高級(jí)人民法院

　　C、省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　35*、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付

　　A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付

　　B、完全由用人單位支付

　　C、符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付

　　36*、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰(shuí)按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　A、由所在單位按70%發(fā)

　　B、由所在單位按90%發(fā)

　　C、由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)

　　37*、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多久

　　A、10個(gè)月

　　B、12個(gè)月

　　C、24個(gè)月

　　38*、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付

　　A、由所在單位按月支付

　　B、由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　C、不再享受原工資福利待遇

　　39*、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé)

　　A、職工個(gè)人或者其直系親屬

　　B、社保經(jīng)辦部門(mén)

　　C、用人單位

　　40*、已經(jīng)評(píng)定等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇

　　A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　　B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

　　C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　　41、工傷十級(jí)傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為多少個(gè)月的本人工資

　　A、24

　　B、8

　　C、6

　　42、工傷一至六級(jí)傷殘職工傷殘津貼的實(shí)際金額不得低于

　　A、當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)

　　B、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

　　C、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

　　43、工傷職工在工傷復(fù)發(fā)后的停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬不能享受

　　A、喪葬補(bǔ)助金

　　B、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　C、一次性工亡補(bǔ)助金

　　44、計(jì)發(fā)工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇的本人工資，高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資多少的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的多少計(jì)算

　　A、60%

　　B、75%

　　C、100%

　　45、工傷五至十級(jí)傷殘的職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基數(shù)為

　　A、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY

　　B、解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的本人工資

　　C、受傷時(shí)的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY

　　46、因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級(jí)工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自何時(shí)起支付。

　　A、職工受傷后的次月

　　B、作出工傷認(rèn)定決定的次月

　　C、作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月

　　47*、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，1至4級(jí)傷殘的，如何享受待遇

　　A、必須選擇一次性支付待遇

　　B、必須選擇長(zhǎng)期支付待遇

　　C、可以選擇一次性支付或者長(zhǎng)期支付待遇

　　48、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳費(fèi)期間，工傷職工的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇均由用人單位支付。用人單位按照規(guī)定足額補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，職工繼續(xù)享受的工傷保險(xiǎn)待遇由誰(shuí)按照《條例》和本辦法規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付

　　A、工傷保險(xiǎn)基金和用人單位

　　B、工傷保險(xiǎn)基金

　　C、用人單位

　　49*、職工的供養(yǎng)親屬是指

　　A、因工死亡職工的姻親

　　B、因工死亡職工的血親

　　C、因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬

　　50*、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是

　　A、根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整

　　B、根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整

　　C、根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整

　　51、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整的時(shí)間

　　A、每年1月1日

　　B、每年7月1日

　　C、適時(shí)不定期調(diào)整

　　52*、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付

　　A、勞動(dòng)保障行政部門(mén)

　　B、工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)

　　C、用人單位

　　53*、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)

　　A、由所在單位給予一次性賠償

　　B、由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償

　　C、由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償

　　54、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包人不具備用人單位資格的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　A、具備用人單位資格的發(fā)包人

　　B、承包人

　　C、職工自己

　　55*、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　A、原用人單位

　　B、社會(huì)

　　C、承繼單位

　　56*、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為

　　A、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下

　　B、瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下

　　C、工資總額1倍以上2倍以下

　　57、用人單位不支付工傷職工各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以多少罰款

　　A、二千元以上五千元以下

　　B、二千元以上一萬(wàn)元以下

　　C、五千元以上一萬(wàn)元以下

　　58、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，不屬于《條例》第六十四條規(guī)定情形，且未享受工傷待遇的，自何時(shí)起一年內(nèi)，職工或者其直系親屬可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提供發(fā)生工傷時(shí)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　A、受傷之日

　　B、2004年1月1日

　　C、2005年4月1日

　　59、《工傷保險(xiǎn)條例》施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，自2005年4月1日起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，適用法律時(shí)應(yīng)堅(jiān)持的原則是

　　A、實(shí)體從舊、程序從新

　　B、實(shí)體從新、程序從舊

　　C、實(shí)體從新、程序從新

　　60、《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前職工已享受工傷待遇，但尚未納入工傷保險(xiǎn)管理的，應(yīng)當(dāng)納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一管理，具體辦法由哪一級(jí)人民政府規(guī)定

　　A、縣

　　B、設(shè)區(qū)的市

　　C、省

　　二、多項(xiàng)選擇題：（以下各題有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的正確答案，多選、漏選均為錯(cuò)誤）

　　61*、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是

　　A、維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

　　B、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

　　C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

　　62、工傷保險(xiǎn)基金來(lái)源于

　　A、用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)

　　B、工傷保險(xiǎn)基金的利息

　　C、勞動(dòng)保障行政部門(mén)罰款

　　63、工傷保險(xiǎn)基金主要用于支付

　　A、工傷保險(xiǎn)待遇

　　B、興建或者改建工傷保險(xiǎn)辦公場(chǎng)所

　　C、勞動(dòng)能力鑒定

　　64*、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)

　　A、用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)

　　B、未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)

　　C、可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)

　　65、工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金用于

　　A、重大傷亡事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付

　　B、工傷事故預(yù)防

　　C、工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年收不抵支的部分

　　66*、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　A、由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

　　B、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)

　　C、由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

　　67*、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有

　　A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　B、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料

　　C、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

　　68、以下哪些對(duì)象，不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范圍

　　A、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病職工

　　B、離、退休仍在工作的人員

　　C、到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的在校學(xué)生

　　69*、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形

　　A、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　　B、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的

　　70、工傷認(rèn)定中的“工作時(shí)間”包括

　　A、職工勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間

　　B、用人單位規(guī)定的工作時(shí)間

　　C、加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。

　　71、工傷認(rèn)定中的“因工作原因受到事故傷害”包括

　　A、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接導(dǎo)致的事故傷害

　　B、在工作過(guò)程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于本單位不安全因素造成的意外傷害。

　　C、上下班途中騎自行車(chē)摔傷

　　72、工傷認(rèn)定中的“上下班途中受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害”包括

　　A、職工駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故造成的

　　B、職工乘坐的機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生事故造成的

　　C、職工因其他機(jī)動(dòng)車(chē)事故造成的

　　73、下列不能作為工作原因有

　　A、用人單位安排或組織職工參加文體活動(dòng)

　　B、用人單位組織職工觀光、旅游、休假等活動(dòng)

　　C、職工利用工作之名吃喝玩樂(lè)或者從事涉及領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人私利的活動(dòng)

　　74*、以下哪些情形可以視同工傷

　　A、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

　　B、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　C、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　75*、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形

　　A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的

　　B、酗酒導(dǎo)致傷亡的

　　C、自殘或者自殺的

　　76*、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

　　A、及時(shí)救治受傷職工

　　B、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　C、支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

　　77*、勞動(dòng)保障部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么

　　A、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的

　　B、屬于勞動(dòng)保障部門(mén)管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的

　　C、只要企業(yè)或者職工提出申請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理

　　78、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員進(jìn)行工傷認(rèn)定調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使哪些職權(quán)

　　A、根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)

　　B、依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢(xún)問(wèn)有關(guān)人員

　　C、記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料

　　79、勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有哪些情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定

　　A、需要以有關(guān)部門(mén)對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，而有關(guān)部門(mén)尚未作出結(jié)論的

　　B、由于不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以進(jìn)行的

　　C、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的情形

　　80、工傷認(rèn)定決定除用人單位全稱(chēng)、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼、認(rèn)定結(jié)論、作出的時(shí)間外還應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)

　　A、受傷部位、事故時(shí)間和診治時(shí)問(wèn)或職業(yè)病名稱(chēng)、傷害經(jīng)過(guò)和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論

　　B、認(rèn)定為工傷、視同工傷或認(rèn)定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)

　　C、不服認(rèn)定決定申請(qǐng)行政復(fù)議的部門(mén)和期限

　　81、用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，須填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交哪些材料

　　A、身份證明

　　B、工傷認(rèn)定決定

　　C、病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書(shū)等材料

　　82*、誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　　A、工傷職工或者其直系親屬

　　B、工傷職工所在單位

　　C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　83*、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

　　A、醫(yī)療康復(fù)待遇

　　B、停工留薪期待遇

　　C、傷殘待遇和工亡待遇

　　84、職工治療工傷和進(jìn)行康復(fù)性治療所需的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合

　　A、工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄

　　B、工傷保險(xiǎn)藥品目錄

　　C、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　85*、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

　　A、工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇

　　B、康復(fù)性治療待遇

　　C、人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等

　　86、生活自理障礙等級(jí)分為

　　A、生活完全不能自理

　　B、生活大部分不能自理

　　C、生活部分不能自理

　　87*、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇

　　A、喪葬補(bǔ)助金

　　B、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　C、一次性工亡補(bǔ)助金

　　88*、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)

　　A、任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　B、與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　C、急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　89*、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些

　　A、假肢、矯形器

　　B、假眼、假牙

　　C、輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

　　90*、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有

　　A、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　B、傷殘津貼

　　C、退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　91*、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理

　　A、與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

　　B、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

　　C、經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　92*、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

　　A、年滿(mǎn)18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

　　B、就業(yè)或參軍的

　　C、工亡職工配偶再婚的

　　93*、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　A、原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　B、借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　C、原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法

　　94*、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

　　A、喪失享受待遇條件的

　　B、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

　　C、拒絕治療的

　　95、非法用工單位傷亡人員的一次性賠償包括

　　A、在治療期間的費(fèi)用

　　B、一次性傷殘賠償金

　　C、一次性死亡賠償金

　　96*、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

　　A、由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款

　　B、情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　C、停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇

　　97、勞動(dòng)保障行政部門(mén)工作人員有哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　A、無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的

　　B、未妥善保管申請(qǐng)工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的

　　C、收受當(dāng)事人財(cái)物的。

　　98*、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　A、治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　　B、治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用

　　C、進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　　99*、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　A、提供虛假鑒定意見(jiàn)的

　　B、提供虛假診斷證明的

　　C、收受當(dāng)事人財(cái)物的

　　100*、工傷職工或者直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理

　　A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議

　　B、對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　　C、向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償