1．問(wèn)：哪些單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)？

　　答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的體工商戶，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2．《北京市外地農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施對(duì)象是什么？

　　答：《北京市外地農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》的實(shí)施對(duì)象為：使用了外地農(nóng)民工的本市各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及在本市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)但未在當(dāng)?shù)貐⒓庸ｋU(xiǎn)的外省市用人單位。

　　3．問(wèn)：職工個(gè)人是否需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

　　答：工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4．外地農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)個(gè)人繳納不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)？

　　答：外地農(nóng)民工個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由農(nóng)民工所在單位繳納。

　　5．問(wèn)：用人單位未按《條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，如何處理？

　　答：應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

　　6．職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，應(yīng)如何參加工傷保險(xiǎn)？

　　答：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)為其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

　　7．問(wèn)：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率是多少？

　　答：用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或者《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記的經(jīng)營(yíng)范圍，按照不同行業(yè)類別的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。具體標(biāo)準(zhǔn)可在《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》（市政府2003年140號(hào)令）中查看。

　　8．哪些情況下受傷可以認(rèn)定工傷？

　　答：有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。有下列情形之一的，視同工傷：1．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)

　　之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；2．在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；3．職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　9．問(wèn)：職工發(fā)生傷害后，應(yīng)由誰(shuí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？

　　答：職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但職工所在單位未在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，將要承擔(dān)一定的責(zé)任。

　　10．外地農(nóng)民工發(fā)生事故傷害，何時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)？

　　答：外地農(nóng)民工在京工作期間發(fā)生事故傷害，應(yīng)由用人單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　如用人單位未向勞動(dòng)保障部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，其本人或親屬可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但必須在事故發(fā)生后一年之內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　11．問(wèn)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否有時(shí)限要求？

　　答：工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為一年。超過(guò)1年時(shí)限的，勞動(dòng)保障行政部門不再受理。

　　12．問(wèn)：外省市企業(yè)駐京機(jī)構(gòu)已參加了本市工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生了工傷如何辦理申請(qǐng)？

　　答：外省市企業(yè)駐京機(jī)構(gòu)已參加本市工傷保險(xiǎn)的，企業(yè)職工發(fā)生了工傷事故，可向繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

　　13．問(wèn)：職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系未確定如何辦理？

　　答：職工個(gè)人申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系雙方有爭(zhēng)議，應(yīng)先遞交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，再到勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁，確定勞動(dòng)關(guān)系后勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

　　14．問(wèn)：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出認(rèn)定的決定？

　　答：勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　15．應(yīng)如何理解《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條中的“上下班途中”？

　　答：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。這里“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。

　　16．問(wèn)：工傷職工如對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論不服的應(yīng)如何對(duì)待？

　　答：工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)行政復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

　　17．問(wèn)：工傷職工應(yīng)如何選擇工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)？

　　答：工傷職工應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，根據(jù)自己的傷害部位、居住地等情況，從市勞動(dòng)保障局公布的、與市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中選擇兩家，作為其治療工傷、職業(yè)病的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　18．問(wèn)：工傷職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)后，是否可以更換？

　　答：工傷職工選定工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)滿一年后，可以向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)更換。

　　19．問(wèn)：工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后停工留薪期是如何規(guī)定的？

　　答：職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，從事工作后舊傷復(fù)發(fā)，按《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。

　　20．問(wèn)：工傷職工何時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定？

　　答：工傷職工發(fā)生工傷后，停工留薪期滿或雖然停工留薪期未滿，但經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

　　21．問(wèn)：工傷職工已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定過(guò)傷殘等級(jí)，個(gè)人認(rèn)為傷情發(fā)展如何處理？

　　答：工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以從上一次勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日1年后，向區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。單位不為職工辦理申請(qǐng)的，工傷職工可以個(gè)人提出申請(qǐng)。

　　22．問(wèn)：已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，舊傷復(fù)發(fā)能否申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定？

　　答：已領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的人員，已和企業(yè)終止了工傷保險(xiǎn)關(guān)系。舊傷復(fù)發(fā)不能向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　23．問(wèn)：工傷職工因生活、工作需要可以配置輔助康復(fù)器具嗎？

　　答：工傷職工因生活工作需要，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。安裝費(fèi)用按照工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以報(bào)銷。

　　24．問(wèn)：七級(jí)至十級(jí)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

　　答：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　25．問(wèn)：因工死亡職工生前供養(yǎng)多個(gè)親屬，如何領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金？

　　答：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。低于本市職工社會(huì)平均工資60％的，以本市職工社會(huì)平均工資的60％作為計(jì)算供養(yǎng)親屬撫恤金的基數(shù)。

　　26．問(wèn)：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是什么？

　　答：享受供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是以工傷職工因工死亡時(shí)其供養(yǎng)親屬符合《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動(dòng)保障部（2003）18號(hào)令）所規(guī)定的條件。

　　27．問(wèn)：職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)的，企業(yè)是否能終止勞動(dòng)合同？

　　答：職工因工傷殘被鑒定為七至十級(jí)的，工傷職工勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)可以與職工終止勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　28．1至4級(jí)工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，傷殘津貼是否進(jìn)行調(diào)整？

　　答：1至4級(jí)工傷職工經(jīng)復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，傷殘津貼應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，傷殘等級(jí)每變化一級(jí)，在原傷殘津貼的基礎(chǔ)上，增加或減少本人原工資的5％。復(fù)查鑒定后傷殘等級(jí)變?yōu)?至10級(jí)的，從鑒定結(jié)論次月起停發(fā)傷殘津貼。

　　29．工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，是否要重新核定一次性傷殘補(bǔ)助金？

　　答：工傷職工舊傷復(fù)發(fā)后傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，一次性傷殘補(bǔ)助金不再重新核定和補(bǔ)發(fā)。

　　30．以本市上一年度職工月平均工資作基數(shù)核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度職工月平均工資尚未公布，應(yīng)如何處理？

　　答：以本市上一年度職工月平均工資作基數(shù)核定工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，若上一年度職工月平均工資尚未公布，可暫按上上年度職工月平均工資核定和計(jì)發(fā)，待上一年度職工月平均工資公布后再重新核定，多退少補(bǔ)。

　　31．問(wèn)：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理？

　　答：工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　32．外地農(nóng)民工被鑒定為1－4級(jí)傷殘享受的傷殘津貼及外地農(nóng)民工因工死亡其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，能否將長(zhǎng)期待遇一次性領(lǐng)?。?/p>

　　答：外地農(nóng)民工被鑒定為1－4級(jí)傷殘享受的傷殘撫恤金及外地農(nóng)民工因工死亡其供養(yǎng)親屬符合享受供養(yǎng)親屬撫恤金條件的，可以按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。居住在外地，只要單位參加了工傷保險(xiǎn)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將待遇郵寄或通過(guò)銀行支付給本人，而且今后隨北京市的工傷待遇進(jìn)行調(diào)整。如果企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)，擔(dān)心以后找不到企業(yè)，不愿按月領(lǐng)取，也可以一次性領(lǐng)取，但已享受了按月領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，就不可以再選擇一次性領(lǐng)取了。

　　33．外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)方面的爭(zhēng)議如何處理？

　　答：外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭(zhēng)議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　34．問(wèn)：用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的如何處罰？

　　答：用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資總額1倍以上3倍以下的罰款。

　　35．問(wèn)：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如何處理？

　　答：無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，勞動(dòng)保障行政部門不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)由用人單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動(dòng)保障部2003年19號(hào)令）執(zhí)行。

　　36．問(wèn)：用人單位使用童工造成傷害的如何處理？

　　答：用人單位不得使用童工。如造成傷害，應(yīng)由用人單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動(dòng)保障部2003年19號(hào)令）執(zhí)行。