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安全管理網(wǎng)

加強基層安全培訓 夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)

作者:陳同春  
評論: 更新日期:2012年04月22日

    2010年10月24日的大連灣又是一次驚天巨響, 2010年“7•16”大爆炸的原址居然精準地再炸一次……

    分析第一次爆炸事故:直接原因外輪“宇宙寶石”號停止了卸油,并已通知中石油方停止作業(yè)。而現(xiàn)場作業(yè)人員沒有得到中石油一方停止作業(yè)的通知,而繼續(xù)向管道中輸送脫硫劑。如果已經(jīng)停止了輸油,而進一步添加脫硫劑,脫硫劑已經(jīng)不能進行反應,致使管道中脫硫劑的濃度不斷加大,條件便產(chǎn)生了質(zhì)變,從而引發(fā)爆炸。

    拋開其它如脫硫劑工序本身安全性能、非法分包等種種間接原因。我們能否考究在現(xiàn)場的施工過程中,安全人員是否真正到位,是否在嚴格履行崗位職責?是否嚴格執(zhí)行“五項制度”中的“施工現(xiàn)場危險告知制度”,告知所有的施工人員施工現(xiàn)場的危險源所在?從16時13分停止卸油、16時18分停止添加脫硫劑到18時8分左右爆炸事故的發(fā)生,漫長的115分鐘中,如果中石油有人前來監(jiān)管、驗收;如果現(xiàn)場施工人員能及時對危險源進行檢測;如果不草草收場了事一走了之;如果……。只要在這眾多的如果中,有一個如果成為現(xiàn)實,那就不可能出現(xiàn)這種不可逆轉(zhuǎn)的場面!難道這不是現(xiàn)場管理混亂所致?難道不是基層安全技能缺乏、安全意識不強、責任心不強所致?

    第二次“人禍”的直接原因更是個低級錯誤。稍微有點安全常識的人都知道:對裝過油、氣的罐體進行焊接時,須用水洗凈殘留物后才能施工。可能是施工人員圖一時的省時、省力,冒險作業(yè)所致,但也更把基層的安全管理的薄弱、一線施工人員的無視操作規(guī)程,違章作業(yè)的不安全行為暴露的得淋淋盡致 。

    毋庸置疑,當安全生產(chǎn)成為一個企業(yè)、一個國家、乃至當今時代的永恒主題時,如中石油般,絕沒有任何一個企業(yè)會冒天下之大不韙,置于安全主旋律于不顧,喪心病狂的片面抓生產(chǎn)。因為任何一個成熟的企業(yè)都知曉安全生產(chǎn)與其經(jīng)濟、社會效益,與其生存和可持續(xù)的發(fā)展的重要關(guān)系!如果沒有了安全,它們損失的不僅僅是可以用金錢衡量的財富,損失的更是它們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。顯然,這些成熟的企業(yè)在安全人員配置上不可謂不達標,安全費用投入上不可謂不到位,安全管理上不可謂不重視,安全制度不可謂不健全。但,為什么類似安全事故依舊頻發(fā)不止?

    其實只要經(jīng)過簡單的調(diào)查分析就不難發(fā)現(xiàn):隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷加快,大量廉價的富余農(nóng)村勞動力涌入,不僅解決了各行各業(yè)中“臟、累、差”崗位招工難、用工荒的難題,也給企業(yè)節(jié)約了成本支出。企業(yè)為增加競爭優(yōu)勢、追求更高的利潤,更是實行偏平化管理,大量使用臨時勞務(wù)工,這已成為不爭的事實。在這似乎相得益彰、互促發(fā)展的進程中,安全管理上的“四缺”也成為另一個不爭的事實,這也是事故頻發(fā)的根本所在:

    一、外來勞務(wù)工安全意識“缺乏”

    這些習慣上稱為民工的臨時工、勞務(wù)工,文化程度總體較低,絕大多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)訓練,人員素質(zhì)總體較差。由于各工種專業(yè)技能和安全施工操作要點主要是通過工作實踐逐步積累,再加上流動性大,自身很難在短時間內(nèi)積累足夠的安全知識。貧乏的安全知識難以形成必備的安全習慣,也難以支持其安全意識的自我強化。

    二、變味的培訓中相關(guān)部門監(jiān)管“缺位”

    據(jù)報道,上海11.15火災事故發(fā)生后,對滬上部分勞動技能培訓學校進行了暗訪時,發(fā)現(xiàn)培訓內(nèi)容并沒有安全知識的部分。經(jīng)通融,如果確有學員急需,不培訓竟可借用職業(yè)資格證。

    其實,在勞務(wù)輸出地,培訓機構(gòu)同樣是等報名人數(shù)湊齊一定數(shù)量后,組織技能培訓,再到相關(guān)部門辦領(lǐng)職業(yè)資格證書。不少民工很難為一本在他們心目中并不重要、還需再去復審的職業(yè)資格證書,在家中忍受這漫長等待的煎熬。頂多報個名,填下表,再交點培訓費,到時找人頂替培訓,把證書拿到就是?;蛘吒纱嗾沂烊私稽c錢直接辦證了事。相關(guān)部門也似乎非常理解農(nóng)民工的難處,外出務(wù)工的不易。于是就收收錢、蓋蓋章,在提高效率、簡化程序時,放松了對培訓機構(gòu)的監(jiān)管,淡漠安全培訓內(nèi)容的缺省。

    三、勞務(wù)公司、包工頭安全管理“缺失”

    目前大多行業(yè)的在建工程項目的分(單)項工程都是以勞務(wù)分包方式分包給勞務(wù)公司、或掛靠具有資質(zhì)的企業(yè)的自然人--包工頭。勞務(wù)公司、包工頭所用的勞務(wù)隊伍有些也是從勞務(wù)市場臨時招聘、拼湊而成。很少進行安全教育培訓。在施工現(xiàn)場,由于勞務(wù)公司和包工頭派遣的現(xiàn)場管理人員,對安全技術(shù)規(guī)范知之甚少,只憑經(jīng)驗指揮,導致現(xiàn)場“三違現(xiàn)象”突出,安全隱患增多;勞務(wù)公司和包工頭為承包到任務(wù),往往只計算工費成本,不計算安全措施的投入,為追求利潤,不愿在安全生產(chǎn)上投入人力、物力,致使安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)責任制的落實停留在口頭上、流于形式;安全防護措施、個人防護用品要不沒有,要不就是以次充好,完全是一個擺設(shè)毫無防護作用;班前安全講話流于形式或根本不訓講;安全檢查走過場、應付了事或現(xiàn)場根本沒有專職安全管理人員。

    四、用工企業(yè)對勞務(wù)工安全培訓“缺空”

    用工企業(yè)由于自身人力資源的不足和從管理成本上考慮,對項目實行扁平化的管理。進一步壓縮項目部編制定員,導致項目安全管理人員不足。并且配備人員大多專業(yè)不對口、無執(zhí)業(yè)資格證書,從而淡化、弱化了安全管理的職能。在管理過程中,項目安全管理人員進行安全作業(yè)技術(shù)交底時,往往只能達到基層作業(yè)隊隊長、技術(shù)員一級,再往下就難以親自或者監(jiān)督對作業(yè)班組、勞務(wù)工進行安全技術(shù)交底,出現(xiàn)對勞務(wù)隊伍安全管理真空,根本未做到“橫到邊、縱到底”的安全管理。也完全無暇顧及對勞務(wù)隊伍的現(xiàn)場安全教育、培訓。

  試想,如果一個企業(yè)無視頭重腳輕的安全管理現(xiàn)狀,把重視安全停留在會議上,把抓安全表現(xiàn)在通知上,把安全制度的落實體現(xiàn)在墻上。那它切實抓好安全工作的落腳點在哪里?安全事故能不發(fā)生嗎?哲學家說,人不能兩次涉過同一條河。如大連輸油管線爆炸事故的肇事知名企業(yè)般,卻能兩次在同一個油罐爆炸,因同樣的違章、野蠻操作所致!這能說明什么?這只能充分說明這些企業(yè)沒有把安全管理工作扎根基層,使安全工作成為無根之苗,空中樓閣。僅憑僥幸、靠運氣,安全工作豈能長效持久?

  基層是什么?基層是企業(yè)的最低層的班組、每個作業(yè)工人。是因“四缺”被安全“屏蔽”的“7.16大爆炸事件”中添加脫硫劑的當班作業(yè)工人和他們的班(組)長,是“10.24爆炸事件”中的焊工班,是事故的誘發(fā)群體、事故的直接受害者。他們是有血有肉、活生生的人,安全同樣是他們最的需求。并且在實際工作中,他們是企業(yè)一切安全操作規(guī)程的具體操作、實施者;是企業(yè)安全管理制度的最低層執(zhí)行單位;更是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一道防線。

  據(jù)有關(guān)資料顯示,2009年度僅建筑施工就發(fā)生各類事故2330起,死亡2760人。這些事故中,有超過60%的事故都是由于安全教育培訓不夠、缺乏安全操作知識、對現(xiàn)場缺乏檢查和指揮錯誤的不安全行為造成;超過95%工傷事故是由于勞務(wù)工自身的原因造成的。

  面對這嚴峻的安全管理形勢,筆者認為:只有對癥下藥,才能打破安全管理工作的被動局面,與時俱進。在“人才興安”的戰(zhàn)略中,應抓住“加強基層安全培訓”這條主線,以促使基層勞務(wù)工成才為一重要給力點。把安全培訓課堂搬進工棚、移到現(xiàn)場,確保讓每個勞務(wù)工掌握必備的安全常識、操作技能,提高安全意識和應急處置能力,規(guī)范操作。以多樣化的形式,加大安全宣傳教育力度,讓他們知道什么情況下安全,怎樣做才安全,杜絕勞務(wù)工操作過程中的“人的不安全行為”,做到“四不傷害”;杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為,從根本上截斷事故發(fā)生的有效途徑。使勞務(wù)工個個都成為安全員,鑄就一線安全生產(chǎn)的堅實堡壘。只要真正做到“橫到邊、縱到底”,從基層班組著手,切實提高每個班組安全素質(zhì)、安全操作技能和安全管理水平,縮小與企業(yè)安全生產(chǎn)工作要求的差距,夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),有效保證每個班組的生產(chǎn)安全,實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的最終目標不是一步之遙!

    如果個個“添加脫硫劑”工人都是安全員,如果個個“焊接班組”都是安全守護神,悲劇能肆虐發(fā)生嗎?痛定思痛,亡羊補牢亦為時未晚。夯實基層,安全之花方非曇花一現(xiàn)!

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