2013年度全國注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格考試試卷參考答案

第一題

?

第二題

?

第三題
1．涂裝車間可能存在的職業(yè)病危害因素：
(1)粉塵(除銹、打磨)。
(2)振動(打磨)。
(3)電離輻射(超聲波除油垢)。
(4)噪聲(打磨)。
(5)非電離輻射(干燥)。
(6)生產(chǎn)毒物(油漆)。
(7)中毒(油漆)。
2．涂裝車間存在的國家禁止的作業(yè)：
(1)禁止采用火焰去除舊漆。
(2)禁止采用聚氨酯漆作面漆。
(3)禁止使用明火。
3．C公司對D公司的80名勞務(wù)派遣人員安全管理內(nèi)容：
(1)安全教育培訓(xùn)制度。
(2)勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度。
(3)安全工具的使用管理制度。
(4)特種作業(yè)及特殊危險作業(yè)的管理制度。
(5)崗位安全規(guī)范。
(6)職業(yè)健康檢查制度。
(7)現(xiàn)場作業(yè)安全管理制度。
4．涂裝車間廠房人口處應(yīng)設(shè)置的安全標志及其提示的內(nèi)容：
(1)禁止標志：禁止吸煙；禁止明火；禁止攜帶火種；禁止攜帶易燃物；禁止非從業(yè)人員進入；禁止穿化纖服；禁止穿帶鐵釘鞋。
(2)警告標志：注意安全；當心火災(zāi)；當心中毒；當心爆炸。
(3)指令標志：必須戴防護眼鏡；必須戴防塵口罩；必須戴防毒面具；必須戴安全帽。
(4)提示：緊急出口；應(yīng)急電話；避險區(qū)；急救點；可動火區(qū)。

第四題
1．E企業(yè)2012年度的千人重傷率=(2／2000)×103=1。
E企業(yè)2012年度的百萬工時死亡率=[1／2000×8×(365-115)]×106=0．25。
2．事故的間接原因：
(1)教育培訓(xùn)不夠，未經(jīng)培訓(xùn)，工人缺乏或不懂安全技術(shù)知識。
(2)勞動組織不合理。
(3)對現(xiàn)場缺乏檢查和指導(dǎo)。
(4)安全操作規(guī)程沒有或不健全。
(5)技術(shù)和設(shè)計有錯誤。
(6)沒有或不認真實施事故防災(zāi)指導(dǎo)。
3．根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441一1986)，加油作業(yè)現(xiàn)場存在的主要危險有害因素有：
(1)火災(zāi)。
(2)容器爆炸。
(3)車輛傷害。
(4)灼燙。
(5)觸電。
(6)中毒和窒息。
(7)其他傷害。
4．E企業(yè)為防止此類事故再次發(fā)生應(yīng)采取的安全技術(shù)措施：
(1)現(xiàn)場安裝火災(zāi)監(jiān)測報警裝置。
(2)人體靜電防護：工作地點采取水泥地面，穿布底鞋或?qū)щ娤鹉z底鞋。
(3)保持良好接地。
(4)現(xiàn)場使用安全電壓工具。
(5)控制裝卸油流速。
(6)禁止明火，防止靜電集積，防止摩擦，防止電器設(shè)備引起火花。
(7)采用靜電消散技術(shù)。
第五題
1．此次未遂事故報告內(nèi)容包括：F公司在2013年5月18日公司的平房倉儲區(qū)發(fā)生一起未造成人員傷亡、沒有直接經(jīng)濟損失的未遂事故，事故的經(jīng)過是2名勞務(wù)派遣員工安全意識淡薄，違章乘坐糧食輸送皮帶上平房倉，其中1人從8m高處滑落，掉在地上未造成傷害，未采取任何防范措施。
2．F公司主要特種設(shè)備包括：起重機，電梯，叉車，燃氣鍋爐，二氧化碳鋼瓶，磷化氫鋼瓶，氮氣利瓶。
3．F公司立筒倉糧食裝卸作業(yè)的職業(yè)危害控制措施包括：
(1)采用新技術(shù)、新設(shè)備，完善防護設(shè)施。
(2)強化員工安全意識，定期進行健康檢查。
(3)改善作業(yè)條件，加強作業(yè)現(xiàn)場管理。
(4)做好防塵、降塵工作。
4．根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(總局令第16號)，粉塵爆炸隱患治理方案內(nèi)容包括：
(1)治理的目標和任務(wù)。
(2)采取的方法和措施。
(3)經(jīng)費和物資的落實。
(4)負責(zé)治理的機構(gòu)和人員。
(5)治理的時限和要求。
(6)安全措施和應(yīng)急預(yù)案。
5．F公司主要負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)包括：
(1)建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。
(2)組織制訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
(3)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。
(4)督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時清除生產(chǎn)安全事故隱患。
(5)組織制訂并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。
(6)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。