一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共70分）
1.安全管理中的本質(zhì)化原則是指從一開始和從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)安全化，從（　?。┫鹿拾l(fā)生的可能性。
A.技術(shù)上 B.根本上
C.管理上 D.思想上

2.我國的安全管理體制其主要內(nèi)容是（）。
A.國家監(jiān)察、部門監(jiān)管、群眾監(jiān)督、社會支持
B.企業(yè)負(fù)責(zé)、部門監(jiān)管、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、社會支持
C.行政管理、技術(shù)管理、工業(yè)衛(wèi)生管理
D.國家監(jiān)察、行業(yè)管理、企業(yè)負(fù)責(zé)、企業(yè)負(fù)責(zé)

3.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)致事故發(fā)生的（）。
A.違背人們意愿的后果
B.人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷
C.各種危險(xiǎn)物品以及管理上的缺陷
D.人、機(jī)、環(huán)境的危險(xiǎn)性

4.安全管理必須要有強(qiáng)大的動力，并且正確地應(yīng)用動力，從而激發(fā)人們保障自身和集體安全的意識，自覺積極地搞好安全工作。這種管理原則是人本原理中的（）原則。
A.激勵 B.保障 C.動力 D.監(jiān)督

5.對于事故的預(yù)防與控制，安全技術(shù)對策著重解決（）。
A.人的不安全行為 B.管理的缺陷
C.物的不安全狀態(tài)　　 　　D.有害的作業(yè)環(huán)境

6.根據(jù)骨牌理論提出的防止事故措施是（）。
A.防止能量失控轉(zhuǎn)移
B.防止人、物運(yùn)動的時(shí)空交叉
C.從骨牌順序中移走某一個(gè)中間骨牌
D.從事故模型中移走最后一個(gè)表示事故發(fā)生的圖形

7.在生產(chǎn)經(jīng)營單位建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制是對系統(tǒng)原理的（）的應(yīng)用。
A.反饋原則 B.封閉原則
C.整分合原則 D.動態(tài)相關(guān)性原則

8.班組長在安全生產(chǎn)上的職責(zé)是:貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，督促本班組的工人遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實(shí)做到（）。
A.盡職盡責(zé)，措施完善
B.班前班后檢查、評比
C.不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀(jì)律
D.事事有人管

9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制大體可分為兩個(gè)方面一是（）方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制;二是（）方面各職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。
A.生產(chǎn)管理 B.橫向縱向
C.縱向橫向 D.直接間接

10.在供電線路上安裝保險(xiǎn)絲，這種方法符合安全技術(shù)措施基本原則中的（）。
A.消除危險(xiǎn)源 B.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)
C.限制能量 D.隔離

11.從業(yè)人員在300人以上的非高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位，（）設(shè)置專業(yè)安全生產(chǎn)管理人員。
A.可以只 B.不必
C.不能只 D.視情況是否

12.關(guān)于編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，下列敘述正確的是()。
①年度安全技術(shù)措施計(jì)劃要在同年度生產(chǎn)計(jì)劃確定后立即編制；
②下屬單位確定本單位的安全技術(shù)措施計(jì)劃項(xiàng)目，并編制具體的計(jì)劃和方案，經(jīng)群眾討論后，送上級計(jì)劃部門審查；
③安全技術(shù)措施計(jì)劃計(jì)劃成文后報(bào)總工程師審批；
④由廠長將安全技術(shù)措施計(jì)劃下達(dá)到有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。
A.①② B.③④
C.①③ D.②④

13.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作（）。
A.主要負(fù)責(zé) B.承擔(dān)責(zé)任
C.全面負(fù)責(zé) D.間接負(fù)責(zé)

14.不包括在編制安全技術(shù)措施計(jì)劃的原則的是（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的原則
B.輕重緩急統(tǒng)籌安排的原則
C.預(yù)防為主的原則
D.必要性和可行性的原則

15.工會有權(quán)參加傷亡事故和其他與作業(yè)有關(guān)的嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。以上說法（）。
A.不具體　　 B.不正確
C.正確　　 D.不完全

16.自1999年10月1日起施行的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》的適用對象為中華人民共和國（）。
A.境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員
B.所屬的一切涉及特種作業(yè)的單位
C.境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位
D.境內(nèi)所有特種作業(yè)人員

17.用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
A.半年 B.1年