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安全管理網(wǎng)

勞務(wù)分包安全生產(chǎn)管理協(xié)議書

  
評論: 更新日期:2024年11月16日

工程承包人(以下簡稱甲方):

勞務(wù)分包人(以下簡稱乙方):

為了切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)的責(zé)任,確保施工人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康,保證施工順利進(jìn)行,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法律、法規(guī),遵循平等、公平和誠實(shí)信用的原則,鑒于勞務(wù)分包人與工程承包人已經(jīng)簽訂勞務(wù)分包合同,雙方就施工安全管理協(xié)商達(dá)成一致,訂立本協(xié)議。

1. 勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人基本情況

公司名稱:

組織機(jī)構(gòu)代碼:

法人代表姓名:

身份證號碼:

2、責(zé)任范圍:乙方所承擔(dān)的工程項(xiàng)目施工中的人身安全和施工設(shè)施及環(huán)境的安全。

3、責(zé)任期:自???? 年? 月?? 日起至乙方所承擔(dān)的工程項(xiàng)目經(jīng)甲方驗(yàn)收合格,人員撤離現(xiàn)場時止。

4、雙方義務(wù)

4.1認(rèn)真貫徹國家、地方及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入和有效使用。

4.2 對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)、文明施工教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底。

4.3嚴(yán)禁違章指揮,及時制止違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。

4.4發(fā)生事故,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救傷者、保護(hù)好現(xiàn)場,并按規(guī)定向上級有關(guān)部門報告。

4.5施工現(xiàn)場各自必須配備專職的安全管理人員,并持有安全生產(chǎn)考核合格證書。

5、甲方權(quán)利和義務(wù)

5.1負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行施工前安全技術(shù)總交底和施工過程中的安全監(jiān)督檢查。

5.2負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施并督促實(shí)施。

5.3負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員的資格進(jìn)行審查,發(fā)現(xiàn)無證人員上崗的,應(yīng)及時予以制止。

5.4負(fù)責(zé)對乙方自備的采購的防護(hù)用品的材質(zhì)、使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

5.5負(fù)責(zé)安全防護(hù)所需材料和安全標(biāo)志、標(biāo)牌的監(jiān)制。

5.6負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方對各種機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具(包括乙方自帶機(jī)具)和施工用電的安全管理。

5.7對違反安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的行為進(jìn)行糾正,必要時進(jìn)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)處罰或要求乙方停工整改。

5.8按照規(guī)定,負(fù)責(zé)督促乙方為建筑施工人員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險。

5.9 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相鄰施工現(xiàn)場分包單位的安全生產(chǎn)管理工作。

6、乙方權(quán)利和義務(wù)

6.1遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,并隨時接受行業(yè)、監(jiān)理單位、甲方等安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢查,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。由于勞務(wù)分包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此而發(fā)生的費(fèi)用,由勞務(wù)分包人承擔(dān)。

遵守施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度和勞動紀(jì)律。服從甲方的安全生產(chǎn)管理,不服從管理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由乙方承擔(dān)主要責(zé)任,甲方有權(quán)就事故造成的損失,向乙方索賠。

6.2人員進(jìn)場,必須及時如實(shí)向甲方填報進(jìn)場人員的姓名、性別、年齡、工種、本工種工齡、家庭住址、身份證號、教育培訓(xùn)情況等;嚴(yán)禁雇傭童工、未成年工、不適宜從事有關(guān)工種的作業(yè)人員及身份不明的人員(如違法犯罪人員)。

6.3施工、操作人員在施工前,必須接受入場安全、文明施工教育和施工前的安全技術(shù)交底,并建立安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)交底檔案;未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或安全考核不合格的人員不得安排上崗。

特種作業(yè)人員必須取得《特種作業(yè)操作證》,無證人員嚴(yán)禁安排上崗操作。

6.4負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工管理,組織實(shí)施施工、操作人員入場前、定期和經(jīng)常性的安全、文明施工教育培訓(xùn);保證操作人員具備必要的安全生產(chǎn)知識、熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程、掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下的應(yīng)急避險措施,并督促施工人員自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

應(yīng)當(dāng)書面告知作業(yè)人員危險崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。

指定班組義務(wù)安全監(jiān)督員,督促班組開展班前安全活動,并定期向甲方報送班組安全活動記錄。

實(shí)行施工現(xiàn)場義務(wù)安全監(jiān)督員制度,每15名從業(yè)人員中確定1名義務(wù)安全監(jiān)督員,并報項(xiàng)目部備案。

6.5落實(shí)甲方安全技術(shù)交底和安全技術(shù)措施的要求,并針對分項(xiàng)工程和作業(yè)環(huán)境實(shí)際,對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向作業(yè)班組、作業(yè)人員作出詳細(xì)的班前安全技術(shù)交底,并由雙方簽字確認(rèn)。指導(dǎo)、督促作業(yè)人員嚴(yán)格按照安全技術(shù)要求和操作規(guī)程作業(yè)。嚴(yán)禁安排操作人員帶病上崗和連續(xù)加班。

6.6負(fù)責(zé)為本單位從業(yè)人員提供必要的勞動保護(hù)用品(如手套、工作服、膠鞋等)和勞動防護(hù)用品(如安全帽、安全帶等),督促施工、操作人員正確使用勞動防護(hù)用品,及時制止違章行為。

6.7向甲方申報自帶機(jī)具的規(guī)格、型號、數(shù)量、安全狀況、資質(zhì)檢驗(yàn)證明等,并負(fù)責(zé)安全使用,嚴(yán)禁機(jī)具“帶病”運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.8接受甲方的安全監(jiān)督檢查,對檢查提出的問題和隱患,落實(shí)人力、物力和經(jīng)費(fèi)及時整改,不得以任何理由拒絕整改或設(shè)置障礙。

6.9有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè);發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

6.10做好所使用的職工宿舍、食堂的安全管理,宿舍、食堂建筑必須符合安全要求,不得私自接設(shè)電熱水器、電爐、自制電熱毯、電風(fēng)扇等;不得私自容留外來人員住宿;不得采購不符合衛(wèi)生要求的原料或半成品,不得供應(yīng)變質(zhì)食品。

6.11接受甲方比照內(nèi)部管理規(guī)定,對違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定行為的處罰,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

6.12負(fù)責(zé)為本工程施工人員辦理團(tuán)體人生意外傷害保險。

6.13對本單位施工、操作人員所發(fā)生的生產(chǎn)安全事故,乙方應(yīng)立即報告甲方和有關(guān)部門,按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)對事故進(jìn)行調(diào)查處理,并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和法律責(zé)任;對突發(fā)疾病死亡或上下班途中發(fā)生交通事故的,乙方承擔(dān)其工傷保險待遇。

7、協(xié)議的生效與終止

本協(xié)議書同勞務(wù)分包合同同時生效、同時終止。

8、協(xié)議份數(shù)

本協(xié)議書一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

9、補(bǔ)充條款



甲??? 方:? (公章)??????????????? 乙??? 方:? (公章)

甲方代表人????????????????????????? 乙方代表人   (或委托代理人):??????????????????? (或委托代理人):

簽訂時間:???? 年? 月? 日

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