一 、認(rèn)真吸取2016年度工傷事故教訓(xùn)，各車間、部門召開安全會議，結(jié)合本單位實際情況，深入開展“六查”即查思想、查制度、查措施、查隱患、查整改、查效果，做到“亡羊補牢，未為晚也”，把消除隱患整改工作落到實處，查找的隱患和整改事項要有登記和記錄。

二、 三級安全教育培訓(xùn)率應(yīng)達(dá)到百分之百。各單位應(yīng)對三級安全教育情況重新核對， 2017年前后進廠的員工，凡是沒有組織安全教育的要重新補課。1.應(yīng)有公司、車間、班組三級培訓(xùn)內(nèi)容（教材）；2. 應(yīng)要有員工培訓(xùn)教育登記簽到表；3. 應(yīng)有三級安全教育卡（附身份證及本人照片）；4. 應(yīng)有員工培訓(xùn)考試卷，教育培訓(xùn)人員與單位實際人數(shù)相吻合。未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)的員工，單位不得安排其上崗，對單位違反規(guī)定，未按照以上要求和員工未經(jīng)安全培訓(xùn)就安排員工上崗的，對責(zé)任單位罰款100元。

三、特種作業(yè)人員來廠工作六個月以上的，持證率必須達(dá)到百分之百。單位特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)資格證書的，單位應(yīng)上報到安全部備案，及時安排特種作業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考證后持證上崗。沒有取得特種作業(yè)資格證的不得單獨作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定予以處罰，對違規(guī)擅自安排無證人員上崗作業(yè)的單位，一并予以處罰。加強特種設(shè)備的管理與檢查維護，特種設(shè)備必須有專人負(fù)責(zé)檢查，建立特種設(shè)備臺賬，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告和處理.鏟車、叉車、壓力容器/安全閥、壓力表辦證及校驗力爭達(dá)到百分之百。

四、加強與上級安監(jiān)部門、環(huán)保部門、公安消防等部門的協(xié)調(diào)溝通，積極完成上級部門要求的各項工作，確保公司遵守法律法規(guī)，不會因工作失誤而受到處罰。

五、違章違紀(jì)嚴(yán)格查處。加強安全檢查力度，做到發(fā)現(xiàn)一例，教育一例，處罰一例。讓違章違紀(jì)率逐月、逐季、逐年下降，違章違紀(jì)率2017年與2016年同期相比要下降百分之30%以上.

六、按照生產(chǎn)部的工作要求，對已運作了一年的各級安全責(zé)任制、工藝操作規(guī)程、崗位安全操作規(guī)程，要求各單位進一步組織修訂，對已經(jīng)在編的班組、崗位安全操作規(guī)程及危險源辨識重新組織一次修補和完善，避免工序、崗位出現(xiàn)缺項和遺漏，確保安全生產(chǎn)。

七、組織簽訂新一年各級安全責(zé)任書，做到責(zé)、權(quán)、利結(jié)合，未發(fā)生工傷事故的班組，年底兌現(xiàn)安全獎勵，獎勵班長1000元，車間安全員300元。對發(fā)生工傷事故的單位，按照安全管理考核規(guī)定進行處罰，責(zé)任人簽訂的安全責(zé)任書年終獎勵實行一票否決。發(fā)生工傷事故，安全部及單位應(yīng)按住院費用報銷后事故等級與班組、車間、公司等凡是簽訂安全責(zé)任書的責(zé)任人進行掛鉤考核。

八、把危險、易發(fā)生事故區(qū)域安全作業(yè)無監(jiān)護人、無停電掛牌、無安全措施等違章作業(yè)行為納入到公司安全總則當(dāng)中，在日常安全檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)一例處罰一例，絕不遷就，對屢教不改的應(yīng)加倍處罰或予以辭退。于此同時，還應(yīng)把氨站、硫酸罐、鏟車、叉車、壓力容器、安全閥、壓力表及印刷車間的設(shè)備專門列入到安全專項檢查當(dāng)中，必須有專人負(fù)責(zé)。對特種（重要）設(shè)備、關(guān)鍵部位，都要建立重要設(shè)備檔案，制定關(guān)鍵設(shè)備、重點部位標(biāo)識牌，明確設(shè)備負(fù)責(zé)人、責(zé)任人和巡檢記錄。建立危險化學(xué)品檔案，對氨、硫酸、稀料、油漆、油墨等進行重點管理。

九、對查找的安全隱患，各車間、部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予以重視，對可行的應(yīng)及時安排整改，對暫時整改不了的應(yīng)及時回復(fù)。對重大安全隱患，車間、部門必須在整改通知單所規(guī)定的時間內(nèi)安排組織完成，不可拖延或不整改。對超過規(guī)定時間拒不整改的，事前又不向生產(chǎn)部、安全部門進行說明的，根據(jù)隱患等級將對隱患單位處以二至五倍的罰款，對安全隱患未整改，造成安全事故的將追究車間、部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

十、認(rèn)真落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，凡生產(chǎn)車間中、大型檢修、搶修，為保證安全檢修，檢修前應(yīng)遞交一份檢修計劃給生產(chǎn)部和安全部，以便于加強安全監(jiān)管力度。同時，對重要危險區(qū)域作業(yè)，特別是危險區(qū)域動火，必須開具動火證，在提升機、料倉、密閉容器、密閉空間、球、罐、高空、高、（低）壓、高溫、特殊環(huán)境作業(yè)時都必須有專人或安全員監(jiān)護。凡是機械、轉(zhuǎn)動、傳動、電器設(shè)備，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程要求，必須停電掛牌才允許作業(yè)，處理故障或檢修、搶修前必須有安全防范措施，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

十一、抓好季節(jié)性、時效性、針對性對員工進行安全教育培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)特點定期對員工組織安全教育培訓(xùn)、分期分批對班組長、重點操作工、車間主任進行安全輪訓(xùn)，組織各級干部安全職責(zé)（閉卷）考試，對考試不及格者予以考核，提高全員整體安全意識，促進安全生產(chǎn)。

十二、加強日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查活動，堅持開展安全生產(chǎn)日巡查、周檢查、公司月檢、季度專項大檢查等活動，建立和完善各項檢查臺賬紀(jì)錄，隱患整改通知單紀(jì)錄、隱患整改紀(jì)錄，安全會議紀(jì)錄、班組安全活動紀(jì)錄、班組（車間）安全教育培訓(xùn)紀(jì)錄。

十三、提高安全違章違紀(jì) “反三違”執(zhí)法力度，對違章違紀(jì)行為嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，做到違章必究、違紀(jì)必罰。對現(xiàn)場嚴(yán)重“三違”現(xiàn)象和違章作業(yè)行為，特別是公司安全生產(chǎn)總則明令禁止的如危險區(qū)域作業(yè)，危險區(qū)域動火，必須開具動火證，在料斗、料倉、密閉容器、密閉空間、罐、高空、高、（低）壓、高溫、機械、轉(zhuǎn)動、傳動、電器設(shè)備作業(yè)時都必須有專人或安全員監(jiān)護，必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程要求，采取停電掛牌作業(yè)，處理故障或檢修、搶修前必須有安全防范措施。

十四、開展安全聯(lián)保、互保制度，樹立“人人為我，我為人人”的思想，班組有違章違紀(jì)人，除違章違紀(jì)人應(yīng)接受處罰外，還必須與所在班組長獎金掛鉤，二人一起作業(yè)，其中一人違章作業(yè)，另一人也必須與同崗位作業(yè)人員接受安全處罰，建立班組安全聯(lián)保、互保制度，真正做到班組員工安全作業(yè)時能相互關(guān)心、相互監(jiān)護確保安全生產(chǎn)。