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　　3個月前，我駕車去上班并將車停放在公司指定的停車場后，因下雨導致地滑、加之自己沒有留意而摔倒受傷。雖花去了7萬余元的醫(yī)療費用，但仍然落下10級傷殘。由于公司沒有為我辦理工傷保險，致使我無法從社會保險機構享受工傷待遇。我只好于近日要求公司給予賠償，可公司認為我并不構成工傷。理由為：停車場是用來停車的，并非是辦公場所，更何況我的辦公室在8樓；當時我只是準備上班，而沒有真正上班，即傷害與我履行本職工作沒有關聯。故不能享受工傷待遇。請問：公司的說法對嗎？ 讀者 蔣麗虹

　　讀者：

　　你好，看了你的來信我們認為公司的說法是錯誤的，根據相關規(guī)定，你同樣可以享受工傷待遇。

　　《工傷保險條例》第十四條第（二）項規(guī)定，“工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應當認定為工傷。也就是說，只要是在“工作場所內”、因“從事與工作有關的預備性”工作所導致的傷害，同樣在工傷之列。

　　這里的“工作場所”是指勞動者在履行工作職責時的環(huán)境范圍，具體包括三層意思：一是與職工履行工作職責有直接聯系的特定區(qū)域，如職工從事本職工作的崗位、車間或辦公室；二是由于職工履行工作職責的特點，導致場所具有不確定性，但又與工作職責有密切關聯的區(qū)域，如在室外上班、地點變換不定人員履行職務的地方；三是為提高職工工作效率、方便職工工作而設置的相關處所，如辦公場所的樓道、電梯、衛(wèi)生間、飲水室乃至整個單位大院。至于“預備性工作”，則是指以“與工作有關”為限定性條件，以開展正常工作為目的，在工作前的一段合理時間內，從事的準備工作。

　　與之對應，你的情形完全吻合：一方面，鑒于停車場系公司為方便職工上班所指定，當屬工作場所的合理延伸。而你恰恰是按照公司的要求停放車輛，并在停車場受的傷。另一方面，你停放車輛并經過停車場，雖然還沒有進入上班狀態(tài)，但你的目的是為了到辦公室工作，即為工作進行前期準備，當屬工作前的一種預備狀態(tài)。此外，《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”也就是說，在社會保險部門拒絕對你給予工傷待遇的情況下，公司必須為其沒有為你辦理工傷保險的行為“買單”。