2015年3月9日，李菊花被桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司聘用從事陶瓷加工工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司為李菊花購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)，但未為李菊花繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2015年11月12日下午5時(shí)30分左右，李菊花在桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司公司做工時(shí)被機(jī)器絞傷左下肢，被送往醫(yī)院住院治療102天，左小腿被截除。

　　經(jīng)李菊花申請(qǐng)，桂陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2016年9月8日作出仲裁，確認(rèn)李菊花與桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2016年11月21日，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定，李菊花左下肢缺失構(gòu)成工傷。

　　2017年8月7日，經(jīng)郴州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，李菊花左下肢缺失構(gòu)成5級(jí)傷殘，可安裝假肢。經(jīng)義肢康復(fù)器材公司估價(jià)及司法鑒定中心鑒定 ，李菊花安裝假肢需費(fèi)用為15萬(wàn)元。

　　本案發(fā)生后，李菊花從商業(yè)保險(xiǎn)公司領(lǐng)取了意外傷害保險(xiǎn)金15萬(wàn)元，桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司支付了李菊花醫(yī)療費(fèi)，其他損失桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司未予賠付。經(jīng)申請(qǐng)，桂陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2017年10月11日作出桂勞人仲案（2017）第57號(hào)仲裁裁決書(shū)，該裁決未支持李菊花要求桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司賠償未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等請(qǐng)求，李菊花對(duì)此裁決不服，特向法院提起訴訟，要求桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司支付李菊花因工受傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘輔助器具費(fèi)用、未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)497 142元。

　　 法院一審審理后認(rèn)為，李菊花要求桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求，因已超過(guò)一年仲裁時(shí)效，該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持，李菊花其他訴訟請(qǐng)求均符合法律規(guī)定，均予以支持。

　　桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司認(rèn)為傷殘輔助器具費(fèi)用15萬(wàn)元應(yīng)待實(shí)際發(fā)生后再賠付；另外，李菊花已從商業(yè)保險(xiǎn)公司領(lǐng)取了意外傷害保險(xiǎn)金15萬(wàn)元，可抵扣李菊花傷殘輔助器具費(fèi)用15萬(wàn)元，不應(yīng)再判決由其承擔(dān)李菊花傷殘輔助器具費(fèi)用15萬(wàn)元，因此提起上訴。

　　 二審法院審理后認(rèn)為，桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是其法定義務(wù)，不得以任何形式予以免除或變相免除。桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司為李菊花購(gòu)買(mǎi)了意外傷害保險(xiǎn)，應(yīng)認(rèn)定為該公司為李菊花提供的一種福利待遇，并不能免除其作為用人單位負(fù)有的法定支付工傷保險(xiǎn)待遇。另外，因李菊花與桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司勞動(dòng)關(guān)系已解除，結(jié)合該公司以后支付能力的不確定性以及假肢輔助器具具有相應(yīng)使用年限的實(shí)際情況，桂陽(yáng)縣某有限責(zé)任公司應(yīng)一次性支付李菊花傷殘輔助器具費(fèi)用15萬(wàn)元較宜。遂判決駁回上訴，維持原判。