?我受公司委派去外地出差，乘坐當(dāng)?shù)乜瓦\公司的中巴車，途中因司機超速導(dǎo)致車禍?zhǔn)軅?br /> 　　請問律師，這種情況是否屬于工傷？我是否可得到當(dāng)?shù)乜瓦\公司和工傷的雙份賠償？
　　——許先生

　　上海星圖律師事務(wù)所楊東律師回復(fù)如下：
　　許先生的這種情況屬于工傷，并可以得到當(dāng)?shù)乜瓦\公司和工傷的雙重賠償。
　　員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，根據(jù)　《工傷保險條例》　第14條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，許先生所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
　　最高人民法院　《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》　第12條規(guī)定：
　　“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按　《工傷保險條例》　的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?br /> 　　這意味著工傷賠付和侵權(quán)賠償不再沖突。也就是說，許先生發(fā)生了工傷事故，應(yīng)當(dāng)按照　《工傷保險條例》　的規(guī)定享受工傷保險待遇。
　　同時許先生遭受的工傷是由于第三人的侵權(quán)行為造成的，第三人不能免除民事賠償責(zé)任。