職工算不算工傷？我們要按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定來。

關(guān)于員工在上班時(shí)間突發(fā)疾病，工傷保險(xiǎn)條例是這么規(guī)定的。

在工作時(shí)間，工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

因此，這個(gè)案例來說，還要知道結(jié)果和地點(diǎn)。

一般來說，我們工作時(shí)間上個(gè)廁所也是算為工作做準(zhǔn)備的，這樣算工作崗位是沒有問題的。

不過如果不在工作崗位，即使是我們常說的，上下班路上也是不算工傷的。

第二，是指突發(fā)疾病死亡，或者搶救48小時(shí)死亡。一般來說，突發(fā)疾病會有其固定的外在客觀因素。這個(gè)是相當(dāng)難判斷的。但是由于我們在工作場合，肯定就跟工作脫不了干系。

所以，我們把工作時(shí)間，突發(fā)疾病死亡認(rèn)定為工傷是有一定道理。

可是沒有死亡就需要商榷了。

如果自發(fā)行性腦溢血，導(dǎo)致半身不遂等癥狀，實(shí)際上是不算作工傷的。

可是如果因?yàn)轶w力勞動的，因工作原因，經(jīng)相關(guān)醫(yī)療部門鑒定與工作有有關(guān)系的，這樣就是工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工作原因?qū)е碌膫α恕?/p>

其實(shí)，工傷認(rèn)定的詳細(xì)細(xì)節(jié)很多，一般來說都是工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，工作原因?qū)е碌膫?，因此我們在申請認(rèn)定的時(shí)候后，一定要把這三點(diǎn)因素羅列清楚，這樣就不容易被否決。

另外，工傷認(rèn)定值得注意的是，一定要及時(shí)申請工傷認(rèn)定。用人單位如果不在一個(gè)月內(nèi)認(rèn)定的話，相應(yīng)期限內(nèi)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)等責(zé)任，工傷保險(xiǎn)基金不會承擔(dān)。

如果勞動者超出一年也不去認(rèn)定，那么就失去了工傷認(rèn)定賠償?shù)囊髾?quán)利了。

但是，對于我們職工來說也是有一個(gè)福音。

那就是我們工傷保險(xiǎn)基金可以先行支付。即使用人單位沒有交納工傷保險(xiǎn)，也可以申請。工傷保險(xiǎn)基金墊付相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)和賠償金后。有勞動行政部門向用人單位進(jìn)行索賠，大大便利了我們勞動者。