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點擊數(shù):   更新日期:2008年10月05日

煤礦工人行使安全生產(chǎn)權(quán)利

發(fā) 文 號:煤安字(1996)第507號
發(fā)布單位:煤安字(1996)第507號

各煤管局、?。▍^(qū))煤炭廳(局、公司),各直管礦務(wù)局(公司),北京礦務(wù)局,神華集團公司、華晉焦煤公司、伊敏煤電公司、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團工業(yè)局,各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)總工會、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團工會:
為深化煤炭工業(yè)安全工作改革,促進煤炭工業(yè)實行兩個根本性轉(zhuǎn)變,全心全意依靠工人階級,切實發(fā)揮煤礦職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用,進一步保證煤礦安全生產(chǎn),根據(jù)《勞動法》、《礦山安全法》、《煤炭法》的規(guī)定和煤礦的實際,現(xiàn)對落實煤礦工人行使安全生產(chǎn)權(quán)利的有關(guān)問題通知如下:
一、煤礦工人安全生產(chǎn)權(quán)利
1.參與安全生產(chǎn)管理權(quán)
通過職工大會、職工代表大會,煤礦工人有權(quán)參與企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的制定;對不符合黨和國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見。
2.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)
職工有權(quán)對企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針情況,有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況,管理干部安全行為,作業(yè)現(xiàn)場安全情況,安全技術(shù)措施專項費用使用情況進行監(jiān)督。
3.安全生產(chǎn)知情權(quán)
職工有權(quán)了解企業(yè)安全情況,作業(yè)現(xiàn)場安全狀況;有權(quán)了解作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施制定執(zhí)行情況;有權(quán)要求班前講安全及安全生產(chǎn)注意事項;有權(quán)要求交接班交待作業(yè)地點安全情況;進入工作面前,有權(quán)要求跟班干部或帶班班長檢查工作面,制定具體安全措施。
4.參與事故隱患整改權(quán)
職工發(fā)現(xiàn)事故隱患,有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改,并積極提出整改措施、建議和參與整改。
5.不安全狀況停止作業(yè)權(quán)
當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,可能危及工人生命安全并無法及時排除時,工人有權(quán)停止作業(yè)。
6.接受安全教育培訓(xùn)權(quán)
工人未經(jīng)安全培訓(xùn)、教育,特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書,有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。
7.抵制違章指揮權(quán)
干部違章指揮,工人有權(quán)拒絕執(zhí)行;違章操作,工人有權(quán)制止;跟班干部擅離工作崗位,工人有權(quán)向有關(guān)方面報告。
8.緊急避險權(quán)
在生產(chǎn)過程中,出現(xiàn)重大事故隱患,并危及生命安全的情況下,工人有權(quán)采取緊急避險措施。
9.反映舉報權(quán)
工人有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭管理部門、工會組織舉報違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為;有權(quán)檢舉違章指揮、違章操作者;有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場的安全管理情況和不安全因素。
10.投訴上告權(quán)
在進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時,如果受到打擊報復(fù)和迫害,工人有權(quán)向上級或政府有關(guān)部門、工會組織投訴和控告;工人有權(quán)對忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進行檢舉;工人有權(quán)對隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。
二、保障職工行使安全生產(chǎn)權(quán)利的措施
1.各級煤炭管理部門和煤礦企業(yè)要充分認識保障職工安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán)利的重要意義,切實樹立全心全意依靠工人階級的思想,充分發(fā)揮職工群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查作用,廣泛聽取群眾意見,積極采納合理化建議。
2.煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產(chǎn)工作,向職工講解安全情況;按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓(xùn)。
3.煤礦企業(yè)在制定企業(yè)安全規(guī)劃、規(guī)章制度、安全措施時,要認真聽取職工代表的意見,保障職工參與安全管理的權(quán)利。
4.要制定獎勵政策,鼓勵煤礦職工積極行使安全生產(chǎn)權(quán)利。對在安全生產(chǎn)中作出貢獻,敢于同違章違紀(jì)做斗爭,積極為安全生產(chǎn)出主意、想辦法、提建議的職工要給予表彰獎勵,并定期評選煤礦職工安全生產(chǎn)監(jiān)督積極分子。
5.對職工正當(dāng)行使安全生產(chǎn)權(quán)利要給予保護;對職工反映的安全生產(chǎn)問題要高度重視,盡快解決;對職工的合理化建議要積極采納;對侵害職工安全生產(chǎn)權(quán)利、搞打擊報復(fù)的人或事要嚴肅處理;對職工提出的安全問題不及時解決而造成事故的,要追查責(zé)任。
6.煤礦職工因行使安全生產(chǎn)權(quán)利而影響工作時,不得扣發(fā)其工資和給予處分,由此造成的停工、停產(chǎn)損失,應(yīng)由責(zé)任者負責(zé)。
7.煤礦工會組織要依法維護職工安全生產(chǎn)權(quán)利,并組織職工對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督;對違章指揮、強令職工冒險作業(yè)的行為要堅決制止;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,要及時建議級織職工撤離危險現(xiàn)場。
 

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